一级毛片AAAAAA免费看,中文字幕有码无码人妻丝袜,国产免费AV高潮迭起!

職位描述

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3.做好門店的分工管理工作；

4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

任職條件:

1.高中或中專及以上學(xué)歷，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作；

2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

公司簡(jiǎn)介

南寧旗峰是匹 克 (中國(guó)) 有 限 公 司在南寧的分銷公司，
匹克集團(tuán)簡(jiǎn)介
匹克是一家以“創(chuàng)國(guó)際品牌，做百年企業(yè)”為宗旨的集團(tuán)式企業(yè)，創(chuàng)立于1989年，主要從事設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品，包括運(yùn)動(dòng)鞋類、服裝及配飾，至今有三十年的歷史。
品牌國(guó)際化：2005年，匹克全面加速“品牌國(guó)際化”戰(zhàn)略，先后通過(guò)贊助歐洲籃球全明星賽、斯坦科維奇杯洲際籃球賽等國(guó)際一流賽事，攜手休斯頓火箭隊(duì)、邁阿密熱火隊(duì)、圣安東尼奧馬刺隊(duì)等頂級(jí)NBA球隊(duì)，結(jié)盟FIBA、NBA、WTA等頂級(jí)國(guó)際賽事組織，簽約霍華德、帕克等20多位NBA頂級(jí)球星以及格沃特索娃等20多位網(wǎng)球明星，支持伊拉克、新西蘭等10多個(gè)國(guó)家隊(duì)和國(guó)家?jiàn)W委會(huì)，一舉成為中國(guó)體育品牌中，國(guó)際資源最豐富的國(guó)際化運(yùn)動(dòng)品牌。
市場(chǎng)、研發(fā)國(guó)際化：截至2018年底，匹克在中國(guó)的零售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)5000多家，業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷結(jié)合的品牌運(yùn)營(yíng)體系,出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲，銷售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到1500多個(gè)。此外，匹克在中國(guó)北京、廈門、泉州和美國(guó)洛杉磯成立了4家國(guó)際設(shè)計(jì)研發(fā)中心。2019年4月，匹克全球新材料創(chuàng)新中心落戶西安，標(biāo)志匹克成為全球首個(gè)擁有新材料科研團(tuán)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)品牌。而匹克美國(guó)子公司的成立和旗艦店的開(kāi)業(yè)，更為匹克市場(chǎng)國(guó)際化邁出了標(biāo)志性一步。從中國(guó)走向世界，從“產(chǎn)品出口”到“品牌輸出”，匹克取得了令人矚目的成績(jī)，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。近年來(lái)，匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上，是國(guó)際市場(chǎng)銷售占比最高的中國(guó)體育品牌。
產(chǎn)品專業(yè)化：匹克自創(chuàng)立品牌之初起就一直注重自主創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，并不斷推出消費(fèi)者喜愛(ài)的產(chǎn)品，目前，匹克已經(jīng)擁有了70個(gè)實(shí)用新型專利，還有2個(gè)外觀設(shè)計(jì)專利，其中包括梯度支撐、梯度雙能和三級(jí)緩震等在內(nèi)的核心科技，也包括魔彈、多核彈力、抗扭轉(zhuǎn)、冰感科技、能量絨、無(wú)接縫等等一系列基礎(chǔ)科技，讓匹克的產(chǎn)品在質(zhì)量方面有絕對(duì)保障。2017年5月，匹克推出中國(guó)第一雙3D打印跑鞋；同年推出全球第一雙3D打印籃球鞋，開(kāi)創(chuàng)業(yè)內(nèi)先河；2018年12月，匹克全新自主創(chuàng)新科技——智能自適應(yīng)鞋中底科技匹克“態(tài)極”（PEAK-TAICHI），搭載對(duì)環(huán)境應(yīng)力可感知、響應(yīng)的高分子智能材料P4U，自適應(yīng)功能創(chuàng)造了“彈柔并濟(jì)，動(dòng)隨所欲”的穿著體驗(yàn)。從第一款3D打印創(chuàng)新產(chǎn)品，到自主創(chuàng)新科技“態(tài)極”，匹克將致力于成為引領(lǐng)中國(guó)運(yùn)動(dòng)科技創(chuàng)新的品牌，不斷推出滿足消費(fèi)者需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。
三百目標(biāo)，再創(chuàng)無(wú)限可能：如今，匹克已確定了新的10年規(guī)劃——“三百目標(biāo)”，即匹克商標(biāo)在100個(gè)國(guó)家注冊(cè)、匹克產(chǎn)品進(jìn)入100個(gè)國(guó)家和地區(qū)、匹克產(chǎn)品海外銷售收入達(dá)到100億元人民幣。
I CAN PLAY，匹克將繼續(xù)以籃球?yàn)楹诵?，拓展跑步、網(wǎng)球、足球等市場(chǎng)，不斷加強(qiáng)人才、研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)的國(guó)際化建設(shè)， 在產(chǎn)品線和產(chǎn)業(yè)鏈方面進(jìn)行延伸，不斷完善體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)從單一的體育用品公司到綜合性的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的跨越。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)昆侖大道406號(hào)首創(chuàng)奧特萊斯二樓F2-E20匹克專賣店查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時(shí)內(nèi)

簡(jiǎn)壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 服裝銷售店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

有1年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理店鋪，會(huì)帶教銷售，負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，積極向上

8小時(shí)前

蔣旭; 店長(zhǎng)/高銷
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

8小時(shí)前

姜莉; 男裝店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

8小時(shí)前

姜莉; 糖水店長(zhǎng)（邕州閣店）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤(rùn)最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績(jī)效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-07-29

人事部; 甜品店店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備； 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤(rùn)最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）年齡20-35歲以下，高中以上學(xué)歷；（2）具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+提成+績(jī)效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

2025-07-29

人事部; 智己品牌店長(zhǎng)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，增強(qiáng)品牌影響力任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力 2.能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)

2025-07-29

黃凡; 便利店店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管培生的培育執(zhí)行工作及反饋； 2、協(xié)助公司安排和協(xié)調(diào)管培生工作； 3、日常門店?duì)I業(yè)管理，管理店員的日常行為規(guī)范，確保門店正常運(yùn)營(yíng)； 4、負(fù)責(zé)管理好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 5、負(fù)責(zé)日常店務(wù)工作：完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損防盜等日常工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格: 1、24-35歲左右，全日制大專以上學(xué)歷，有連鎖零售門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)積極，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，充滿熱情； 3、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，愿意從門店基層開(kāi)始學(xué)習(xí)； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力、責(zé)任心強(qiáng)；注：需先從管培做起，門店24小時(shí)營(yíng)業(yè)會(huì)有通宵班

2025-07-29

石女士

HR; 精品店店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西鼎千電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售，盤點(diǎn)，整理，后勤保障等工作。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好； 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷，無(wú)犯罪證明。 5、有親和力，善于溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。 ? 五：合同及期限試用期：2000 工資：3000-5000 試用期3-6個(gè)月。

2025-07-29

田先生; 女裝店長(zhǎng) / 合伙人
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西航揚(yáng)衣創(chuàng)未來(lái)科技有限公司

薪資：底薪（無(wú)責(zé)任）+業(yè)績(jī)提成（無(wú)門檻）+獎(jiǎng)金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵(lì)店員的管理能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

2025-07-29

韋曼霞