職位描述

崗位職責:
1.全面負責門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行公司下達的各項任務;
3.做好門店的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作;
5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職條件:
1.高中或中專及以上學歷,會簡單電腦操作;
2.2年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

公司簡介

南寧旗峰是匹 克 (中國) 有 限 公 司在南寧的分銷公司,
匹克集團簡介
匹克是一家以“創(chuàng)國際品牌,做百年企業(yè)”為宗旨的集團式企業(yè),創(chuàng)立于1989年,主要從事設計、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運動產品,包括運動鞋類、服裝及配飾,至今有三十年的歷史。
品牌國際化:2005年,匹克全面加速“品牌國際化”戰(zhàn)略,先后通過贊助歐洲籃球全明星賽、斯坦科維奇杯洲際籃球賽等國際一流賽事,攜手休斯頓火箭隊、邁阿密熱火隊、圣安東尼奧馬刺隊等頂級NBA球隊,結盟FIBA、NBA、WTA等頂級國際賽事組織,簽約霍華德、帕克等20多位NBA頂級球星以及格沃特索娃等20多位網球明星,支持伊拉克、新西蘭等10多個國家隊和國家奧委會,一舉成為中國體育品牌中,國際資源最豐富的國際化運動品牌。
市場、研發(fā)國際化:截至2018年底,匹克在中國的零售網點達5000多家,業(yè)已建立起成熟的產銷結合的品牌運營體系,出口業(yè)務遍及歐、美、亞、非、澳五大洲,銷售網點達到1500多個。此外,匹克在中國北京、廈門、泉州和美國洛杉磯成立了4家國際設計研發(fā)中心。2019年4月,匹克全球新材料創(chuàng)新中心落戶西安,標志匹克成為全球首個擁有新材料科研團隊的運動品牌。而匹克美國子公司的成立和旗艦店的開業(yè),更為匹克市場國際化邁出了標志性一步。從中國走向世界,從“產品出口”到“品牌輸出”,匹克取得了令人矚目的成績,并在競爭激烈的國際市場中占據一席之地。近年來,匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上,是國際市場銷售占比最高的中國體育品牌。
產品專業(yè)化:匹克自創(chuàng)立品牌之初起就一直注重自主創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,并不斷推出消費者喜愛的產品,目前,匹克已經擁有了70個實用新型專利,還有2個外觀設計專利,其中包括梯度支撐、梯度雙能和三級緩震等在內的核心科技,也包括魔彈、多核彈力、抗扭轉、冰感科技、能量絨、無接縫等等一系列基礎科技,讓匹克的產品在質量方面有絕對保障。2017年5月,匹克推出中國第一雙3D打印跑鞋;同年推出全球第一雙3D打印籃球鞋,開創(chuàng)業(yè)內先河;2018年12月,匹克全新自主創(chuàng)新科技——智能自適應鞋中底科技匹克“態(tài)極”(PEAK-TAICHI),搭載對環(huán)境應力可感知、響應的高分子智能材料P4U,自適應功能創(chuàng)造了“彈柔并濟,動隨所欲”的穿著體驗。從第一款3D打印創(chuàng)新產品,到自主創(chuàng)新科技“態(tài)極”,匹克將致力于成為引領中國運動科技創(chuàng)新的品牌,不斷推出滿足消費者需求的創(chuàng)新產品。
三百目標,再創(chuàng)無限可能:如今,匹克已確定了新的10年規(guī)劃——“三百目標”,即匹克商標在100個國家注冊、匹克產品進入100個國家和地區(qū)、匹克產品海外銷售收入達到100億元人民幣。
I CAN PLAY,匹克將繼續(xù)以籃球為核心,拓展跑步、網球、足球等市場,不斷加強人才、研發(fā)、產品、市場的國際化建設, 在產品線和產業(yè)鏈方面進行延伸,不斷完善體育產業(yè)生態(tài)圈,實現從單一的體育用品公司到綜合性的體育產業(yè)集團的跨越。

上班地點

工作地址: 來賓興賓區(qū)廣西來賓市興賓區(qū)中南路79號 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲
1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。
1小時內
簡壯業(yè)
招聘經理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
有1年店長工作經驗、會管理店鋪,會帶教銷售,負責任,執(zhí)行力強,積極向上
8小時前
蔣旭
店長/高銷
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
8小時前
姜莉
男裝店長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
8小時前
姜莉
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務,包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜; 2、根據門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗; (3)具有較強的協(xié)調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.
2025-07-29
人事部
甜品店店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務,包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜; 2、根據門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗; (3)具有較強的協(xié)調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.
2025-07-29
人事部
智己品牌店長
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊,激勵團隊成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識
2025-07-29
黃凡
便利店店長
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責管培生的培育執(zhí)行工作及反饋 ; 2、協(xié)助公司安排和協(xié)調管培生工作; 3、日常門店營業(yè)管理,管理店員的日常行為規(guī)范, 確保門店正常運營; 4、負責管理好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作, 按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、負責日常店務工作:完成商品的來貨驗收、按統(tǒng)一標準上架陳列擺放、補貨、 退貨、防損防盜等日常工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、24-35歲左右,全日制大專以上學歷,有連鎖零售門店管理經驗優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力和服務意識,主動積極,學習力強,充滿熱情; 3、能吃苦耐勞, 抗壓能力強, 愿意從門店基層開始學習; 4、普通話標準,親和力、責任心強; 注:需先從管培做起,門店24小時營業(yè)會有通宵班
2025-07-29
石女士
HR
精品店店長
3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
廣西鼎千電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
主要負責店內商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
2025-07-29
田先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長工作經驗; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
2025-07-29
韋曼霞
南寧市旗峰體育用品有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市旗峰體育用品有限公司
所在行業(yè) 服飾/體育用品
成立時間 5年(2019年10月15日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP