職位描述
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南寧 良慶區(qū) 玉洞 查看上班路線
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店長(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。7小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(都市麗人內(nèi)衣崇左店)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。7小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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湘菜店店長(蛙小俠旗下品牌)7000-9000元南寧-青秀區(qū)深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨(dú)立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機(jī)會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會、武林拍賣會; 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。7小時前wlr@xiashidai.com.cn
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蛙小俠店長(南寧)8000-10000元南寧-青秀區(qū)深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨(dú)立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 綜合收入:9000-13000元/月7小時前wlr@xiashidai.com.cn
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高薪急聘店長5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西萬錦品牌管理有限公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1.配合總部的各項營銷策略的實(shí)施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負(fù)責(zé)店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運(yùn)營; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 二、崗位要求: 1、形象氣質(zhì)良好,性格開朗,具備工作責(zé)任心積極性和團(tuán)隊合作精神; 2、1年以上零售業(yè)女裝管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)7小時前
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內(nèi)衣店店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧聚淼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口①指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; ③貨品管理:進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點(diǎn)、調(diào)撥、差異等; ④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動、V、話術(shù)、宣傳等。7小時前鄧?yán)钕葋?
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大店長4000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世任職要求: 1、高中/中專以上學(xué)歷; 2、年輕有活力,勤奮務(wù)實(shí), 學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會員開發(fā),老會員維護(hù),完善會員資料; 2、帶教店員進(jìn)行會員分類,會員購買分析,提高回購率;7小時前鄧嘉穎
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連鎖水果店店長6000-8000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人7小時前人事部
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銷售專員,店長,經(jīng)理6000-30000元·13薪南寧-興寧區(qū) 1年以上??有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎金,根據(jù)個人業(yè)績進(jìn)行評定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時間月休息5天2025-08-16譚女士經(jīng)理
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便利店店長(華西路批發(fā)門店)4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西加美華商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口便利店店長(華西路批發(fā)門店) 工作地點(diǎn):南寧市華西路 薪酬:5000元起(4000底薪+1000績效) + 銷售提成 + 年終分紅 崗位要求 1.熟練Excel:必須會VLOOKUP/透視 2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報表導(dǎo)出 3.具備數(shù)據(jù)意識:能看懂并解讀銷售日報/周報/月報,會從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏 4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識;會執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強(qiáng):早晚高峰需同時處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力:排班、帶教和激勵員工,能處理沖突 7.團(tuán)隊合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位 加分項(優(yōu)先錄用): 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗 有社群/線上平臺(企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購/外賣平臺)運(yùn)營經(jīng)驗 C1駕照或熟悉本地配送對接 崗位工作內(nèi)容: 核心目標(biāo):管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結(jié) 1.精準(zhǔn)收銀0差錯、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日報 2.每天盤點(diǎn)貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30% 3.接聽批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護(hù)門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊執(zhí)行) 每周分析數(shù)據(jù): 對比上周/去年同期銷量,調(diào)整主推商品,分析滯銷原因 依據(jù)公司政策執(zhí)行價格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏 負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)(收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作)、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋;公示周KPI 維護(hù)老客戶清單(A/B/C級),跟進(jìn)賬期與復(fù)購;每周新增客戶≥10個 每月大盤點(diǎn):庫存準(zhǔn)確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改 經(jīng)營計劃:制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期) 人員評估:出勤、績效、獎懲建議與培訓(xùn)計劃 維護(hù)、拓展客戶:每月新增≥10家活躍小B客戶,現(xiàn)有老客戶復(fù)購率需≥75% 應(yīng)聘方式 投遞:發(fā)送簡歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00) 資料:簡歷+近三個月工作證明(或離職證明)+健康證(如有) 投遞格式:華西店長+姓名+聯(lián)系電話2025-08-16黃先生
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- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2023年6月9日)
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- 公司規(guī)模 --
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