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職位描述

按照公司規(guī)定

公司簡(jiǎn)介

始創(chuàng)于1982年，致力于成為以“家”為中心的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

現(xiàn)已擁有顧家家居、顧家實(shí)業(yè)、顧家投資、上海澳凡

德國(guó)Rolf Benz 、香港飛杰設(shè)計(jì)、爽客科技等境內(nèi)外數(shù)十家子公司

主營(yíng)業(yè)務(wù)聚焦家居設(shè)計(jì)、制造、裝修

2016年10月，顧家家居上證A股成功上市（股票代碼603816）

顧家家居作為享譽(yù)全球的家居品牌

自創(chuàng)立以來，專業(yè)從事客廳及臥室家具產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售

目前，顧家家居產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界120余個(gè)國(guó)家和地區(qū)

為全球千萬家庭提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

錦泓時(shí)裝集團(tuán)股份有限公司

1、全面主持門店的營(yíng)運(yùn)管理工作，配合公司的零售方針政策實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、做好門店的場(chǎng)、人、財(cái)、貨管理，維護(hù)門店整體形象，提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)及銷售技能，及日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫(kù)存、商品質(zhì)量管理等工作，確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系，提升顧客的滿意度； 6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛時(shí)尚，具備較高的審美水平； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性； 5、具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強(qiáng)執(zhí)行力。

22小時(shí)前

王致勤; 桂林荔浦361度店長(zhǎng)
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

22小時(shí)前

林金潔; 361°河池大洋店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

22小時(shí)前

林金潔; 361度店長(zhǎng)北海
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策）

22小時(shí)前

林金潔; 百色361度店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

22小時(shí)前

林金潔; 361梧州夢(mèng)之島店長(zhǎng)
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策）

22小時(shí)前

林金潔; 店長(zhǎng)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西一森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)門店手機(jī)銷售負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) 職位招聘1人

22小時(shí)前

梁寶省; 融水店長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

加入小騎兵，你收獲的不僅是一份工作，是更好的自己。管理組（店長(zhǎng)、助理、領(lǐng)班）都有空缺哦，歡迎來撩~ 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理，分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況，控制經(jīng)營(yíng)成本； 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)； 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。二、任職資格： 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉門店經(jīng)營(yíng)管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。三、薪資：5000-8000元/月

22小時(shí)前

陳主管; 賓陽店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：餐廳輪崗（顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作）；餐廳樓面管理（生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理）等任職條件： 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班，具備良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)（炸雞、奶茶類）餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 薪資范圍：4000-6000元/月

22小時(shí)前

陳主管; 保健品店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1、門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對(duì)門店的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括促銷活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場(chǎng)決策提供參考。二、任職要求 1、教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。 6.工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

22小時(shí)前

李麗