職位描述
魚樂貝貝水育早教中心(翰宇店)現(xiàn)誠聘以下崗位: 1.水育老師;2.撫觸老師;3.早教老師;4.營銷主管;5.業(yè)務(wù)店長。 招聘要求: 1. 身體健康,熱愛嬰幼兒水育早教行業(yè),有較強的親和力和溝通能力,富有愛心、責任心、良好的思想品德。 2.嬰幼兒學前教育、護理等專業(yè)及有經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資結(jié)構(gòu): 基本工資+滿勤+獎金+提成+福利=(2500--5000)RMB
公司簡介
北京魚樂貝貝教育科技有限公司成立于2011年,一直專注于嬰幼兒游泳和水上教育事業(yè)的開發(fā)和研究,并在行業(yè)率先推出以“服務(wù)是最好的銷售”為核心理念的SOP標準化運營模式,打造了國內(nèi)第一個專業(yè)的適用于嬰幼兒水育行業(yè)的ERP管理平臺,和客戶平臺、HR管理平臺,并推出’成長階梯’系列網(wǎng)上早教產(chǎn)品,通過在線測評,專家指導(dǎo),構(gòu)筑親子教育網(wǎng)絡(luò)平臺。于同年建立工廠,生產(chǎn)嬰幼兒游泳和水育相關(guān)設(shè)備及產(chǎn)品,每年為行業(yè)新增400家企業(yè)提供設(shè)備安裝及售后服務(wù)。
基于良好的口碑和廣泛的認可度,中央電視臺少兒頻道的“小小智慧樹”欄目組和北京電視臺的“健康第一線”欄目組,分別與“魚樂貝貝”合作并錄制節(jié)目,并在電視臺播出,在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注,也進一步確立了“魚樂貝貝”品牌在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。
魚樂貝貝經(jīng)過多年的運營和積累,于2012年開始全國招商加盟,在全國范圍內(nèi)推廣魚樂貝貝經(jīng)營管理模式,利用信息管理平臺,遠程管理門店經(jīng)營中每一個細節(jié)。短短兩年時間,在北京市朝陽區(qū)、通州區(qū)、豐臺區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、順義區(qū)、房山區(qū)、昌平區(qū)、外埠的廣東、福建、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林市、遼寧、河北、山西、山東、甘肅等地開設(shè)了200多家門店。
南寧市長湖店是魚樂貝貝南寧旗艦店,占地240平方米,內(nèi)設(shè)嬰兒區(qū)、幼兒區(qū)、母嬰室、游樂區(qū)、接待區(qū)、早教區(qū)等。提供嬰幼兒撫觸、按摩、洗澡、游泳、早教等一系列服務(wù),本店嚴格管理大池區(qū)一天一換水、小池區(qū)一寶一換水。所有水育老師均經(jīng)過魚樂貝貝總部培訓通過國家資格認證,持證上崗。
本店專注于一對一服務(wù),將早教元素融入嬰幼兒游泳,讓孩子探索、感統(tǒng)、認知等同步有序發(fā)展成長。
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今邕南寧燒烤-店長7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務(wù)。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利16小時前黃麒友
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓16小時前劉國運
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咖啡店店長4000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容 - 負責咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確保咖啡店提供的咖啡和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊,保證店面運營順暢 行16小時前周彬
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火鍋店長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場廣西紫日東輝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋16小時前王麗輝
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精品店店長3000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西鼎千電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要負責店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。16小時前田先生
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平南縣店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。16小時前尚勇
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店長/店經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯,喜薈城,水晶城,龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排16小時前李立峰
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儲備店長(健康養(yǎng)生)早八晚五3000-8000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.負責門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理16小時前程女士
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酒吧店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業(yè). 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業(yè)務(wù)知識,積極上進。 6. 制定培訓計劃,安排培訓內(nèi)容,培訓員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。 17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假16小時前盧明
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粉之都門店店長4000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧漁翁餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、職位描述: 1、負責門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工作流程、出品標準、服務(wù)標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關(guān)懷,打造高效率團隊。 二、任職要求: 1.中專以上學歷,專業(yè)不限; 2.一年以上餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.積極主動,對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具備較好的親和力; 4. 良好的溝通能力和學習力,強烈的工作責任和較高的執(zhí)行力,具備較好的管理者潛質(zhì); 三、薪資待遇: 1、實習期1-3個月,(有經(jīng)驗的)4000-5200元/月,無經(jīng)驗3500元/月; 2、實習期間根據(jù)營運安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐; 3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資+利潤獎勵+年終獎勵。 上班門店可就近安排! 要求必須有相關(guān)餐飲、零售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,學歷中專以上!16小時前黃女士
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