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職位描述

魚(yú)樂(lè)貝貝水育早教中心（翰宇店）現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位： 1.水育老師；2.撫觸老師；3.早教老師；4.營(yíng)銷(xiāo)主管；5.業(yè)務(wù)店長(zhǎng)。 招聘要求： 1. 身體健康，熱愛(ài)嬰幼兒水育早教行業(yè)，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力，富有愛(ài)心、責(zé)任心、良好的思想品德。 2.嬰幼兒學(xué)前教育、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)及有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資結(jié)構(gòu)： 基本工資+滿勤+獎(jiǎng)金+提成+福利=（2500--5000）RMB

公司簡(jiǎn)介

北京魚(yú)樂(lè)貝貝教育科技有限公司成立于2011年，一直專(zhuān)注于嬰幼兒游泳和水上教育事業(yè)的開(kāi)發(fā)和研究，并在行業(yè)率先推出以“服務(wù)是最好的銷(xiāo)售”為核心理念的SOP標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)模式，打造了國(guó)內(nèi)第一個(gè)專(zhuān)業(yè)的適用于嬰幼兒水育行業(yè)的ERP管理平臺(tái)，和客戶平臺(tái)、HR管理平臺(tái)，并推出’成長(zhǎng)階梯’系列網(wǎng)上早教產(chǎn)品，通過(guò)在線測(cè)評(píng)，專(zhuān)家指導(dǎo)，構(gòu)筑親子教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。于同年建立工廠，生產(chǎn)嬰幼兒游泳和水育相關(guān)設(shè)備及產(chǎn)品，每年為行業(yè)新增400家企業(yè)提供設(shè)備安裝及售后服務(wù)。
基于良好的口碑和廣泛的認(rèn)可度，中央電視臺(tái)少兒頻道的“小小智慧樹(shù)”欄目組和北京電視臺(tái)的“健康第一線”欄目組，分別與“魚(yú)樂(lè)貝貝”合作并錄制節(jié)目，并在電視臺(tái)播出，在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注，也進(jìn)一步確立了“魚(yú)樂(lè)貝貝”品牌在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。
魚(yú)樂(lè)貝貝經(jīng)過(guò)多年的運(yùn)營(yíng)和積累，于2012年開(kāi)始全國(guó)招商加盟，在全國(guó)范圍內(nèi)推廣魚(yú)樂(lè)貝貝經(jīng)營(yíng)管理模式，利用信息管理平臺(tái)，遠(yuǎn)程管理門(mén)店經(jīng)營(yíng)中每一個(gè)細(xì)節(jié)。短短兩年時(shí)間，在北京市朝陽(yáng)區(qū)、通州區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、順義區(qū)、房山區(qū)、昌平區(qū)、外埠的廣東、福建、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林市、遼寧、河北、山西、山東、甘肅等地開(kāi)設(shè)了200多家門(mén)店。
南寧市長(zhǎng)湖店是魚(yú)樂(lè)貝貝南寧旗艦店，占地240平方米，內(nèi)設(shè)嬰兒區(qū)、幼兒區(qū)、母嬰室、游樂(lè)區(qū)、接待區(qū)、早教區(qū)等。提供嬰幼兒撫觸、按摩、洗澡、游泳、早教等一系列服務(wù)，本店嚴(yán)格管理大池區(qū)一天一換水、小池區(qū)一寶一換水。所有水育老師均經(jīng)過(guò)魚(yú)樂(lè)貝貝總部培訓(xùn)通過(guò)國(guó)家資格認(rèn)證，持證上崗。
本店專(zhuān)注于一對(duì)一服務(wù)，將早教元素融入嬰幼兒游泳，讓孩子探索、感統(tǒng)、認(rèn)知等同步有序發(fā)展成長(zhǎng)。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 民宿店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營(yíng)造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時(shí)性工作崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

1小時(shí)內(nèi)

蔡蔡

人事專(zhuān)員; 燒臘鹵味門(mén)店店長(zhǎng)（儲(chǔ)備合伙人/區(qū)域管理）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位核心定位核心目標(biāo)：業(yè)績(jī)目標(biāo)：達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo)，提升門(mén)店盈利水平管理目標(biāo)：帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) 二、崗位職責(zé)（燒臘行業(yè)特別版） 1. 營(yíng)業(yè)管理每日監(jiān)控燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤(pán)展示），提升顧客購(gòu)買(mǎi)欲制定分時(shí)段銷(xiāo)售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗 2. 團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧）排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務(wù) 處理燒臘品類(lèi)特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù)）建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買(mǎi)蜜汁叉燒200g”） 4. 成本控制監(jiān)控燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費(fèi) 管理秘制鹵水等核心資產(chǎn)（專(zhuān)人保管、定期補(bǔ)料記錄）三、任職要求（精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)）硬性條件： 3年以上餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先精通餐飲毛利測(cè)算（如燒鴨成本拆分：生鴨價(jià)+燃料+人工）核心能力：品控能力：能通過(guò)觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo) 銷(xiāo)售敏銳度：擅長(zhǎng)組合推銷(xiāo)（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”）技術(shù)兜底能力：必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位加分項(xiàng)：持有食品安全管理員證書(shū) 會(huì)使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團(tuán)收銀、客如云）

23小時(shí)前

黃雪燕; 連鎖燒鹵店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

銷(xiāo)售額獎(jiǎng)金到手4500-6000

23小時(shí)前

黃雪燕; 店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

23小時(shí)前

尚向民; 店長(zhǎng)/店經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷(xiāo)工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷(xiāo)存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。任職資格： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí)，銷(xiāo)售技能，及帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作地址：北海和安，南寧安吉、青秀、江南萬(wàn)達(dá)，百盛，西南商都，萬(wàn)象城，五象萬(wàn)象匯、龍光、南寧百貨大樓，柳州萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象城、銀泰、地王、柳南，桂林萬(wàn)達(dá)等就近安排

23小時(shí)前

何桂鵬; 店長(zhǎng)
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

錦泓時(shí)裝集團(tuán)股份有限公司

1、全面主持門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作，配合公司的零售方針政策實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、做好門(mén)店的場(chǎng)、人、財(cái)、貨管理，維護(hù)門(mén)店整體形象，提高門(mén)店管理水平及達(dá)成門(mén)店的業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)及銷(xiāo)售技能，及日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫(kù)存、商品質(zhì)量管理等工作，確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門(mén)店客戶服務(wù)體系，提升顧客的滿意度； 6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛(ài)時(shí)尚，具備較高的審美水平； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性； 5、具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強(qiáng)執(zhí)行力。

23小時(shí)前

王致勤; 藝術(shù)涂料銷(xiāo)售店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市蘭米家居有限公司

按照公司規(guī)定

23小時(shí)前

賴添?yè)P(yáng); 店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧

南寧市靚車(chē)奴汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證熟練駕車(chē)，有2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，有一定銷(xiāo)售能力

23小時(shí)前

韋總; 途虎養(yǎng)車(chē)店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西創(chuàng)享汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1、負(fù)責(zé)門(mén)店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，確保用戶滿意 2、制定策略，實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理并解決客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問(wèn)題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車(chē)間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車(chē)間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類(lèi)投訴處理，危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通

23小時(shí)前

孫偉; 服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
6000-11000元

南寧

南寧市祉惠佳遇貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損，拍攝等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、親和力強(qiáng)，審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡25-35歲，身體健康。薪酬：底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保 6000-12000+（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）工作地點(diǎn): 華潤(rùn)店

23小時(shí)前

全經(jīng)理