職位描述

崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
2、1年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

公司簡介

優(yōu)居,領先的房地產互聯(lián)網平臺,千店連鎖品牌,業(yè)務涵蓋房地產交易、連鎖經營管理及金融服務。公司以存量房交易服務為核心,致力于成為客戶、房地產經紀公司、房地產嗎,開發(fā)企業(yè)和金融機構優(yōu)選的房地產互聯(lián)網交易合作平臺,構建多方共贏。
優(yōu)居由傳統(tǒng)的實力經紀機構優(yōu)化升級而來,結合互聯(lián)網創(chuàng)新思維,蔣線下渠道資源與線上平臺整合配置,通過自主研發(fā)的APP房源管理系統(tǒng),構建房源真實、交易透明、服務專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網B2B2C交易服務平臺,為購房者找房、選房、購房提供真實房源和優(yōu)質服務,并全程監(jiān)控交易售后流程。與此同時,優(yōu)居為房產經紀人準確匹配客戶、跟著客戶需求動態(tài)、實現房產交易提供簡單、便捷、專業(yè)的解決方案,讓房產成交更容易。
優(yōu)居以創(chuàng)新的加盟式經營、直營式管理模式,為經紀公司提供品牌共享、整合優(yōu)勢資源、優(yōu)化運營管理,并疊加新房、金融理財等業(yè)務模塊,導入十八大核心工具,以及重點孵化戰(zhàn)略、人才輸送計劃,致力于構建3U共贏生態(tài)圈,造富千億級經紀平臺。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績 3. 對房的產市場有深入了解,具備相關經驗優(yōu)先
1小時內
譚女士
經理
健身房店長
8000-9000元
南寧-武鳴區(qū)
工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經驗,公司提供培訓
13小時前
劉國運
店長/防城港
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當的管理者。 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 工作內容: 1、較好的學習能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實提高服務質量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。 (月休4天,自由選休) ps:新店籌備,定位地址為目前正在營業(yè)的門店,新店在中心區(qū),街邊店
13小時前
黃女士
店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
13小時前
黃女士
店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上店面管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗。 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力及經營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉店內執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
13小時前
南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:儲備店長、店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產品、藥品等的銷售經驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經理--區(qū)域經理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司每月團建 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個地點門店可選擇
13小時前
盧潔瓊
會議營銷店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團隊管理經驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產品、藥品、保險、會銷等的銷售經驗者優(yōu)先、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 店長--經理--區(qū)域經理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:高峰農貿市場門店 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入
13小時前
盧潔瓊
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛
13小時前
黃女士
女裝店長
3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
導購工作職責: 1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求: 1、學歷、經驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心, 3、有相關的銷售工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經營、運營與管理,建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對員工進行培訓,協(xié)調各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. 穿搭品味好,愛學習,能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點:朝陽商圈、 面試地點:麗源天際53樓5307
13小時前
蔣旭
服裝店長
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈
13小時前
蔣旭
南寧市優(yōu)德創(chuàng)房地產代理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市優(yōu)德創(chuàng)房地產代理有限公司
所在行業(yè) 房地產/中介
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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