職位描述

1、1年以上美容或同類門店管理經(jīng)驗,熟悉門店日常管理流程;
2、責(zé)任心強,工作熱情高,抗壓能力強;
3、能獨立負(fù)責(zé)店鋪的日常運營及管理工作,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營及銷售目標(biāo);
4、具備一定的培訓(xùn)能力,負(fù)責(zé)對店鋪人員進行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、有一定的管理能力和團隊合作精神。
發(fā)展前景:店長-區(qū)域負(fù)責(zé)人

工作地點:南寧
薪酬:4000-10000元/月,根據(jù)業(yè)績提成,上不封頂。

福利待遇:月休4天,轉(zhuǎn)正后為員工購買五險,有過節(jié)費、年終福利等優(yōu)厚福利。公司為員工提供定向培訓(xùn),不定期開展員工活動,同時設(shè)有激勵機制及提成方案以獎勵優(yōu)秀員工,發(fā)展平臺廣闊。

公司簡介

???????古瑤方,來自世界瑤族文化之鄉(xiāng)的民族品牌。???????傳承自瑤族秘傳的古方,取材于瑤山純天然草本植物,融合古法與現(xiàn)代科技,萃取植物精華,打造綠色健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。???????古瑤方是本土原創(chuàng)品牌,致力于傳承和弘揚瑤、壯少數(shù)民族文化精華,秉承“做良心產(chǎn)品,享自然健康”的理念,以草本植物為原材料,制作出安全天然的養(yǎng)生、化妝等產(chǎn)品,產(chǎn)品涵蓋頭發(fā)養(yǎng)護、頭皮保養(yǎng)、美容美體、化妝品等品類。???????古瑤方旗下有兩家企業(yè)-廣西南寧古瑤方商貿(mào)有限公司,廣西古瑤方藥妝研發(fā)科技有限公司,擁有古瑤方、瑤貝等數(shù)個業(yè)內(nèi)知名品牌。公司致力于打造原料種植-研發(fā)-生產(chǎn)-銷售一體化鏈條,在大化投資興建原料種植基地、生產(chǎn)加工基地及前端研發(fā)中心,在南寧建立營銷運營管理中心及產(chǎn)品體驗中心,在廣州建設(shè)研發(fā)實驗室并與諸多高標(biāo)準(zhǔn)工廠建立深入合作關(guān)系。???????公司團隊由80、90后組成,有想法、有沖勁,為打造民族品牌而不斷奮斗,歡迎志同道合之士加入,這里提供的不止是一份薪酬,更是一個發(fā)展平臺,讓有能力、有價值、想做事的人獲得更多。

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平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
14小時前
尚勇
精品店店長
3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
廣西鼎千電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
14小時前
田先生
體驗店店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
主要職責(zé): 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗店團隊完成公司下達的任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗; 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點:青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區(qū)天昌廣場
14小時前
陳先生
店長
8000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。
14小時前
李婕
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
男女不限,年齡25-35周歲 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營以及員工管理 接受無經(jīng)驗,工作地點:崇左·大新縣
14小時前
陸主觀
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司
通信/電信運營、增值服務(wù)
崗位職責(zé): 1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗; 3、溝通能力強,熱愛銷售工作; 4、上進心強,有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區(qū)域門店
2025-07-19
蘭女士
咖啡店店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確??Х鹊晏峁┑目Х群头?wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團隊,保證店面運營順暢 行
2025-07-19
周彬
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-07-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-江南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負(fù)責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通
2025-07-19
孫偉
店長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居
負(fù)責(zé)整個店鋪的運營和管理
2025-07-19
李峙寧
廣西南寧古瑤方商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧古瑤方商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 化妝品/美發(fā)
成立時間 10年(2014年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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