職位描述
公司簡(jiǎn)介
霍莉?麥迪森(Holly?Madison)(1946年7月4日-至今),澳大利亞著名嬰幼兒教育家、兒童心理學(xué)家,麥迪森早教的創(chuàng)始人。
第二次世界大戰(zhàn)后的澳大利亞戰(zhàn)后聯(lián)邦政府鼓勵(lì)歐洲人移居澳大利亞,1948~1953年有50余萬(wàn)人移入澳大利亞。1949~1972年自由黨與鄉(xiāng)村黨聯(lián)合執(zhí)政,推動(dòng)了澳大利亞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。麥迪森教授出生在國(guó)家外交政策更為獨(dú)立的時(shí)代,一個(gè)七口之家。童年的成長(zhǎng)生活以及長(zhǎng)大后的求學(xué)經(jīng)歷,對(duì)她的教育思想都有著重要影響。
霍莉麥迪森教授主張“環(huán)境改變未來(lái)”(Environmental?Change?the?Future),即教育環(huán)境改變孩子的成長(zhǎng)未來(lái)。教育環(huán)境包括教學(xué)環(huán)境、家庭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及個(gè)人心理建設(shè)環(huán)境?!叭耸黔h(huán)境的產(chǎn)物”,世間生物,無(wú)一例外?;诖耍浴碍h(huán)境改變未來(lái)”為教育理念的麥迪森早教應(yīng)運(yùn)而生。
??第一家麥迪森媽媽俱樂(lè)部于2008年成立于澳大利亞阿德萊德?Adelaide?,憑借良好的教育服務(wù)質(zhì)量,贏得孩子和家長(zhǎng)的認(rèn)可,使麥迪森早教品牌在澳大利亞迅速成長(zhǎng)。到2012年底,麥迪森擁有近200多家合作店,每年為八千多個(gè)家庭提供早教服務(wù)。同時(shí)2012年,麥迪森早教理念引進(jìn)中國(guó),于2016年正式面見國(guó)內(nèi)家長(zhǎng)。
???2012年-2016年間,中國(guó)麥迪森早教團(tuán)隊(duì)將國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的早教專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線早教老師們匯聚一堂,在MCC課程系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,調(diào)查了中國(guó)家庭對(duì)全日制早教的實(shí)際需求,結(jié)合東方寶寶月齡生長(zhǎng)的特點(diǎn)規(guī)律,特別研發(fā)出麥迪森全日制大廳課程,環(huán)球課和創(chuàng)藝課。
?????麥迪森在南寧
2017年8月,麥迪森國(guó)際早教中心強(qiáng)勢(shì)入駐東盟經(jīng)濟(jì)核心城市——廣西南寧,為南寧家長(zhǎng)和孩子帶來(lái)真正國(guó)際化品質(zhì)早教服務(wù)。
未來(lái),麥迪森將在南寧直至廣西其區(qū)域誕生更多校區(qū),服務(wù)于更多0-6歲兒童家庭。我們的目標(biāo)是始終為廣大家長(zhǎng)提供全球最好的早教課程,堅(jiān)持做兒童全素質(zhì)早期教育領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者!
寫給未來(lái)的麥迪森人
隨著時(shí)代的進(jìn)步,早教越來(lái)越受到中國(guó)父母的重視,加之二孩政策的出臺(tái),每年新生兒預(yù)計(jì)增長(zhǎng)300萬(wàn)到500萬(wàn),整個(gè)行業(yè)新增的紅利在900億元至1500億元,中國(guó)家庭迫切需要科學(xué)早教,早教市場(chǎng)呈現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。
年輕人,你要永遠(yuǎn)記?。哼x擇比努力更重要。所以,選擇什么樣的行業(yè),就有了什么樣的發(fā)展空間。選擇什么樣的企業(yè),決定了你將有多大的收獲。你是愿意在貧瘠的土地上耕耘,還是選擇站在肥沃的土地上播種?
在麥迪森,我們不能保證你晉升到哪個(gè)層面,因?yàn)槟且茨阕约菏欠褡銐蚺Γ覀兡鼙WC的是毫無(wú)保留不遺余力地幫助你在專業(yè)領(lǐng)域里得到不斷提升;我們不能保證每一位新進(jìn)員工都可以留到最后,但我們能保證的是能留下來(lái)的同事個(gè)個(gè)心地純良,勤奮上進(jìn),同事之間友愛互助的氛圍會(huì)幫助大家更專注地做好自己的本職工作。
我們始終相信,人才是企業(yè)最大的財(cái)富。麥迪森用人的標(biāo)準(zhǔn)首先要擁有一顆感恩之心,其次是責(zé)任心,再次是個(gè)人能力,相同價(jià)值觀形成的團(tuán)隊(duì)才有凝聚力,有凝聚力有團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。
總而言之,如果你熱愛教育事業(yè),希望進(jìn)入擁有自己特色的國(guó)際化早期教育平臺(tái),希望感受到孩子通過(guò)參與早教課程獲得成長(zhǎng)的快樂(lè),有一顆惠及他人的發(fā)心,那就來(lái)麥迪森吧!
如果你對(duì)自己有著比一般人更嚴(yán)格的要求,能接受來(lái)自企業(yè)嚴(yán)格卻用心的激勵(lì)與鞭策,渴望獲得業(yè)內(nèi)最規(guī)范的培訓(xùn)和最透明的晉升,渴望成為這個(gè)早教行業(yè)的行家,相信通過(guò)自己的努力獲得優(yōu)于他人的福利與薪酬,請(qǐng)你堅(jiān)定地選擇麥迪森!
麥迪森已經(jīng)準(zhǔn)備了廣闊的發(fā)展平臺(tái),熱情歡迎優(yōu)秀人才的加入!
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
-
可能感興趣的職位
-
店長(zhǎng)(都市麗人內(nèi)衣平果店)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。7小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
店長(zhǎng)(都市麗人金城江店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。7小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
-
桂林荔浦361度店長(zhǎng)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制7小時(shí)前林金潔
-
門店店長(zhǎng)(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店日常管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢 2.監(jiān)督門店銷售團(tuán)隊(duì),提升門店業(yè)績(jī) 3.維護(hù)門店客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,達(dá)成門店目標(biāo) 3.具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問(wèn)題7小時(shí)前林金潔
-
361度店長(zhǎng)北海4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策)7小時(shí)前林金潔
-
361°河池大洋店長(zhǎng)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制7小時(shí)前林金潔
-
百色361度店長(zhǎng)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制7小時(shí)前林金潔
-
361梧州夢(mèng)之島店長(zhǎng)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策)7小時(shí)前林金潔
-
店長(zhǎng)/高銷4000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。7小時(shí)前姜莉
-
安吉萬(wàn)達(dá)-敢動(dòng)連鎖男裝店長(zhǎng)7000-12000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口個(gè)人提成加店鋪提成7小時(shí)前姜莉
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西惠鑫盛商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/政府
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --