職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度營銷計劃,制定并分解所管轄店面月度銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2、主持專賣的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息。
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品樣柜清潔、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等店面形象維護工作。
4、制定培訓(xùn)計劃并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo),協(xié)助導(dǎo)購逼壓、壓單 ,監(jiān)督導(dǎo)購日常工作紀(jì)律、對違反有關(guān)規(guī)范人員加以改正。
5、總結(jié)本店銷售情況,分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢。
6、掌握本地市場的競爭環(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
7、處理客戶的現(xiàn)場投訴與抱怨,需售后部門協(xié)助處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。
8、做好店面的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況。
任職要求:
1、男女不限,25-40歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、4年以上工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
3、綜合素質(zhì)高,氣質(zhì)形象好,溝通表達(dá)能力強,善于交際。
4、有櫥柜、建材、家居、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+獎金+社保+旅游+其他;
2、年薪16-25萬。
工作時間:9:30-18:00,(單休,輪休制)

公司簡介

企業(yè)使命:
美是一種責(zé)任,讓家人愛上回家
企業(yè)文化:
誠:誠者,天之道也,思誠者,物之始終,不誠無物
志不強者智不達(dá),言不信者行不果
企業(yè)核心價值觀:
明道多德 利人為公
先愛他人 以德取得
企業(yè)口號:
艱苦奮斗 勇創(chuàng)一流
企業(yè)方針:
踐行本心,執(zhí)著行走在認(rèn)知美、感悟美、創(chuàng)造美的道路上。
發(fā)展愿景:
凝聚起偉大夢想的力量,矢志不渝,傳承美麗事業(yè),傳遞美麗信仰,創(chuàng)造美好作品,服務(wù)幸福家庭,實現(xiàn)大美中國夢。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)御庭視界軟裝 查看上班路線

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店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲
1. 負(fù)責(zé)門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。
1小時內(nèi)
簡壯業(yè)
招聘經(jīng)理
門店店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-五洲國際
能帶領(lǐng)獨立店面的管理,能獨當(dāng)一面完成門店的各項指標(biāo)。
11小時前
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛
11小時前
黃女士
體驗店店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
主要職責(zé): 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗店團隊完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗; 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點:青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區(qū)天昌廣場
11小時前
陳先生
南寧-江南區(qū)
員工福利:過年放假 月休四天 有餐補 薪資詳情: 薪資范圍:底薪+績效+全勤到手5000元+營業(yè)額獎金每月綜合到手6000元 發(fā)薪日期:31日 提成方式:銷售額提成。 獎金補貼:全勤獎、績效獎金。 燒鹵店長: 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 9、溝通能力強,有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先 工作地址:江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)
2025-07-31
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司
通信/電信運營、增值服務(wù)
崗位職責(zé): 1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗; 3、溝通能力強,熱愛銷售工作; 4、上進心強,有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區(qū)域門店
2025-07-31
蘭女士
服裝店長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎
2025-07-31
謝濤
女裝店長
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎
2025-07-31
謝濤
廣西百家渡裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百家渡裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/裝飾
成立時間 7年(2018年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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