職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)店鋪管理規(guī)章制度及服務(wù)準(zhǔn)則,對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、分工、考核,對店員的工作績效負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)店鋪商品的管理,包括商品陳列、出入庫核對、盤點(diǎn)等工作;
3、有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理,與客戶保持良好關(guān)系;
4、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件,確保店鋪管理工作有序進(jìn)行;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定其銷售目標(biāo),完成店鋪銷售目標(biāo);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、一年以上大型日用品/商超店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
3、較強(qiáng)的商業(yè)意識和觸覺,能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。
備注:儲備店長經(jīng)過一周左右?guī)脚嘤?xùn),培訓(xùn)過后參與開店考核,考核通過可晉升為店長。
薪酬及福利:
基本底薪3500+月度提成+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利,成績稍佳,月薪即過5000。
公司簡介
????公司簡介
???????澳大利亞WORTHY?GOODS?PTY?LTD?中文名“澳大利亞維斯谷有限公司”是健康.環(huán)保.高品質(zhì)商品的提供者,?專注于向中國消費(fèi)者銷售100%源于澳州的深受人們喜愛的商品.包含:母嬰類.營養(yǎng)保健類.休閑食品類.美妝用品類.肌膚營養(yǎng)類?.全身洗護(hù)理療類.綠色餐桌.鞋帽服飾箱包等商品.
??????目前.Worthy?Goods聯(lián)合中國合作伙伴“廣西海購達(dá)鄰國際貿(mào)易有限公司”在中國境內(nèi)開設(shè)有客服中心和線下商品展示中心.開通有中文官方網(wǎng)站www.Worthygoods.com.au(澳洲).www.axzy.com(中國大陸)及官方微信平臺“澳系莊園”.
??????公司追求的目標(biāo)是“讓每個(gè)人都能享受到高品質(zhì)的生活”.
??????這是一個(gè)開放.包容的平臺,這是一份陽光.體面的薪酬,這是一個(gè)快樂.開拓的事業(yè).
??????歡迎您來共享!期待有您加入!
聯(lián)系人:董岱聽?????手機(jī):18677****29
電子郵件投檔:31*****70@qq.com,49****425@qq.com.
上班地點(diǎn)

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糖水店長(邕州閣店)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.14小時(shí)前人事部
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甜品店店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.14小時(shí)前人事部
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店長(都市麗人內(nèi)衣大化店)4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。14小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。14小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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門店店長/店員4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)門店鞋子銷售 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)門店整潔與商品陳列 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門店運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 招聘店長/導(dǎo)購數(shù)名14小時(shí)前蘇彬
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新能源汽車店長7000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。14小時(shí)前黃凡
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店長(都市麗人融安店)5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。14小時(shí)前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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- 廣西海購達(dá)鄰國際貿(mào)易有限公司
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- 公司規(guī)模 --