職位描述
崗位職責：
1、有三年以上批發(fā)、零售店長工作經(jīng)驗，男女不限，25-40歲；
2、具備管理、統(tǒng)籌店鋪業(yè)務能力、善溝通，有團隊管理協(xié)作精神；
3、熟悉管家婆經(jīng)銷存ERP軟件運用、能熟練進行電腦數(shù)據(jù)代辦公；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
工作時間：
公司簡介
廣東金達集團是目前中國規(guī)模最大的五金制品、家居用品企業(yè)之一，擁有數(shù)個生產(chǎn)基地，廠房面積10萬多平方米，員工5000余人，先進自動化生產(chǎn)設備近千臺，在全國各省市設立了20多個服務中心，輻射全國市場。主導品牌“金達日美”指甲鉗銷量連續(xù)在2002-2012年榮登榜首，市場占有率高達70%以上，是國內五金行業(yè)的領導者。公司先后榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”“廣東省著名商標”中國馳名商標“等稱號。公司堅持走品牌強企路線，先后創(chuàng)立了自主品牌“金達日美”、“歐美達”、“貝卓”、“歐美卡”、“德仕通電氣”、“強人”、“井之夢”、“洋尼”、“博郎”等品牌。在家居日用品領域，產(chǎn)品類型日益豐富，并涵蓋家居日用、廚具、日用小家電等行業(yè)。經(jīng)過17年的艱苦奮斗，金達集團逐步向多元化、國際化發(fā)展并日益壯大。
“金達日美”在全國各地建立了配送中心和生活館，開創(chuàng)了“工廠--終端”的運營模式，解決了目前家居用品市場品牌雜亂、市場“一站式采購”和配送的難題，迅速成為家居生活用品配送領域的領軍品牌，作為品牌家居生活用品的開拓者，“金達日美”始終秉承創(chuàng)新的發(fā)展理念，注重產(chǎn)品研發(fā)，以簡約的風格、高雅的氣質和一流的品質著稱。并以“貼心、超值”的服務理念為消費者提供高品質、高性價比的產(chǎn)品和服務。“金達日美”不僅為消費者帶來了美好精致的生活，更以推崇的自信、優(yōu)雅讓生活變得無限美好！
未來，“金達日美”將繼續(xù)秉承“精益求精，日臻完美”的經(jīng)營理念，堅持質量先行，創(chuàng)一流品牌，銳意進取，不斷創(chuàng)新和超越，引領中國家居生活用品市場發(fā)展的新潮流！
上班地點
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可能感興趣的職位
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眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長6000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下，全面負責門店的經(jīng)營活動，做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動，提升業(yè)績； 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質按量完成各項工作； 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、 負責商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新； 5、 負責協(xié)調開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等，提高顧客進店量； 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表； 任職資格： 1、大專及以上學歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上； 3、樂觀開朗，服務意識較強，有良好的溝通及表達能力，富有團隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。8小時前
蘇慶燦 -
店長/服裝導購9000-13000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革導購【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲，身高158cm及以上，形象氣質佳 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學、活潑外向，熱愛銷售，喜歡服裝搭配 4、負責店內服裝的銷售和導購工作，為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質的服務 我們招有夢想，有干勁，有熱情，有沖勁想賺錢的人?。?！ 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你，積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路：店員-店長-督導-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點：安吉萬達 陌上染云/以禾8小時前
李婕
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店長8000-12000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧禾以服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理，確保店鋪運營順暢； 2.監(jiān)督和管理店鋪員工，提升團隊工作效率； 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.參與庫存管理，確保庫存準確性。 任職要求： 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力； 2.具有較強的溝通能力和服務意識； 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 4.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。8小時前
李婕
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店長-玉林玉州路店7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責： 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責； 2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責； 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施； 8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 9、對門店商圈環(huán)境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地； 10、根據(jù)門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷或同等學歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性； 3、2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗； 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-09-09
尚向民
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2025-09-09
覃妮人事專員
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南丹店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1. 負責南丹店的日常管理工作，確保店鋪運營順暢 2. 監(jiān)督并提升店鋪服務質量，增強顧客滿意度 3. 組織并實施店鋪營銷活動，提高品牌知名度和市場占有率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級指派的任務，并確保按時完成 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力，以提升工作效率2025-09-09
蔣旭
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門店體驗顧問（儲備店長方向，就近匹配）4000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責：作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成：完成門店零售、套購及結構達成等月度業(yè)績指標。 2、用戶服務：負責門店顧客的接待工作，為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護：建立與維護顧客關系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產(chǎn)品體驗活動，持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理：負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作，提升門店及品牌形象。 任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強的親和力及用戶服務意識；具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責任心、工作積極性；執(zhí)行力強，抗壓能力強。 3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】 崗位福利： 1、基本薪資：無責底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費水平略有差異。 2、薪資結構：底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。2025-09-09
柏林
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店長（梧州都市麗人店）5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（賀州都市麗人內衣店）5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（都市麗人內衣北海店）5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、五金交電、辦公用品、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）；企業(yè)營銷策劃，商務活動策劃，商品信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：模具制造；模具銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；金屬制品銷售；電子元器件批發(fā)；汽車零配件零售；計算機軟硬件及輔助設備零售；先進電力電子裝置銷售；五金產(chǎn)品制造；有色金屬鑄造；鍛件及粉末冶金制品銷售；鍛件及粉末冶金制品制造；金屬切割及焊接設備銷售；金屬切割及焊接設備制造；金屬表面處理及熱處理加工；電工機械專用設備制造；塑料制品制造；塑料制品銷售；通用零部件制造；緊固件制造；緊固件銷售；潤滑油銷售；日用家電零售；電力電子元器件制造；有色金屬合金制造；橡膠制品制造；金屬材料制造；塑膠表面處理；電容器及其配套設備制造；機械電氣設備銷售；電氣設備銷售；電子元器件零售；供應用儀器儀表制造；電子元器件制造；建筑材料生產(chǎn)專用機械制造；建筑材料銷售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；鑄造用造型材料銷售；日用百貨銷售；氣體、液體分離及純凈設備銷售；氣體、液體分離及純凈設備制造；環(huán)境保護專用設備制造；環(huán)境保護專用設備銷售；橡膠制品銷售；包裝材料及制品銷售；汽車裝飾用品制造；日用電器修理；電工器材銷售；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；智能車載設備銷售；智能車載設備制造；金屬工具制造；照明器具銷售；半導體器件專用設備銷售；照明器具制造；半導體器件專用設備制造；日用雜品制造；日用雜品銷售；特種勞動防護用品銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；儀器儀表制造；辦公用品銷售；制冷、空調設備銷售；制冷、空調設備制造；建筑工程用機械制造；電氣設備修理；風動和電動工具銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；電子、機械設備維護（不含特種設備）；貨物進出口；技術進出口；實驗分析儀器制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
實驗臺柜、通風櫥、廢氣吸收站、實驗設備的加工制造及銷售;實驗室設計安裝維護(憑資質證經(jīng)營);實驗室裝飾裝修(憑資質證經(jīng)營);通風系統(tǒng)、空氣凈化、廢氣處理系統(tǒng)、實驗儀器、化學試劑(除危險化學)、科學器材、五金交電、化工產(chǎn)品(除危險化學品)的銷售。
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銷售：機電設備及配件、電動工具、五金交電、刀具、農具。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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鋁材加工；批發(fā)兼零售：鋁材、五金、門窗配件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電線、電纜生產(chǎn)銷售（憑產(chǎn)品質量合格證書經(jīng)營），ＰＶＣ阻燃水管生產(chǎn)銷售。五金交電零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：機械設備、噴涂設備、電動工具、五金建材（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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五金，加工、銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣東金達五金制品有限公司
- 所在行業(yè) 五金
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
