職位描述
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
公司簡介
創(chuàng)立于2001年10月的老百姓大藥房是一家由單體民營藥店發(fā)展起來的中外合資大型藥品零售連鎖企業(yè),由股份有限公司及其15家省級子公司組成。目前,已成功開發(fā)了湖南、陜西、浙江、江西、廣西、山東、河北、廣東、天津、上海、湖北、河南、北京、江蘇 、安徽十五個(gè)省級市場,擁有門店1000多家。
廣西有限公司作為老百姓大藥房的全資子公司,設(shè)立于2003年6月,目前在廣西已成功開發(fā)了南寧、柳州、梧州、貴港、河池、桂林、北海、玉林等市場,擁有連鎖門店150多家。
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)健身房的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗(yàn),公司提供培訓(xùn)15小時(shí)前劉國運(yùn)
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店長主管店員3000-8000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有: 1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作; 2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù),落實(shí)顧客回訪,提升顧客滿意度; 4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù),按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。 5、門店日常營運(yùn)及銷售涉及的其他工作等 其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(xiǎn)(一金)等15小時(shí)前
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社區(qū)飯?zhí)玫觊L4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;以營業(yè)額為導(dǎo)向; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、能夠有效管理店鋪運(yùn)營,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 3、對餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法; 4、有責(zé)任心,能夠快節(jié)奏中保持環(huán)境中保持冷靜和高效15小時(shí)前
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茶咖店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)茶咖酒樓面店長 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行運(yùn)營策略,確保各區(qū)域服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì),完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 2.組建、管理和培訓(xùn)門店團(tuán)隊(duì),包括各崗位員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3.監(jiān)督各區(qū)域服務(wù)流程,從客人接待、產(chǎn)品出品到售后,及時(shí)處理客人投訴和反饋,維護(hù)門店良好口碑。 4.負(fù)責(zé)成本控制,合理規(guī)劃采購、人力等成本,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提高門店盈利能力。 5.關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,根據(jù)門店實(shí)際情況調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷策略,提升門店競爭力。 任職要求: 1.年齡 25-45 歲,性別不限,具備 5年以上餐飲或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.熟悉茶、咖啡、酒、輕食、烘焙等相關(guān)產(chǎn)品知識和行業(yè)運(yùn)營模式,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具備較強(qiáng)的市場洞察力和應(yīng)變能力,能有效應(yīng)對各類突發(fā)狀況,有責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資福利:5K-8K/月,上不封頂。購買五險(xiǎn)、包食宿、節(jié)日福利、績效獎金、技能培訓(xùn)、工齡補(bǔ)貼,優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會。15小時(shí)前
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服裝店長/導(dǎo)購6000-11000元南寧南寧市祉惠佳遇貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損,拍攝等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、親和力強(qiáng),審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。 薪酬:底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊(duì)獎+年終獎+社保 6000-12000+(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 工作地點(diǎn): 華潤店15小時(shí)前全經(jīng)理
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保健品店長3000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西福之年生物科技有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計(jì)劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費(fèi)者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。 6.工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調(diào)休制,年假15天以上。15小時(shí)前李麗
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店長5000-10000元南寧南寧市靚車奴汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),有一定銷售能力15小時(shí)前韋總
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途虎養(yǎng)車店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西創(chuàng)享汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意 2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通15小時(shí)前孫偉
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店長8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的公關(guān)。 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌。 福利+提成,發(fā)展機(jī)遇好。15小時(shí)前羅世戰(zhàn)
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店長4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西福之年生物科技有限公司批發(fā)/零售1、主要負(fù)責(zé)公司店內(nèi)銷售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷活動 3、戶外擴(kuò)展客戶,開發(fā)新客戶銷售和售后服務(wù)15小時(shí)前李麗
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