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職位描述

南寧盛和塾事務(wù)局—秘書
1、招聘人數(shù)：2名
2、任職資格
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，25-35周歲，有兩年及以上總裁/總經(jīng)理秘書/助理工作經(jīng)驗(yàn)或商會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）邏輯性強(qiáng)、思路清晰，文筆流暢，有較強(qiáng)的文案撰寫功底；
（3）形象氣質(zhì)佳，性格積極開朗，學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直，工作扎實(shí)勤懇；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，積極主動(dòng)，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3、職能說明
 （1）學(xué)習(xí)稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，并身體力行實(shí)踐；
 （2）協(xié)助事務(wù)局局長(zhǎng)對(duì)南寧分塾的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
 （3）對(duì)外發(fā)布南寧分塾相關(guān)公告/通知，做好各項(xiàng)會(huì)議記錄，分塾資料整理、歸檔、保存工作；
 （4）各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理辦法和財(cái)務(wù)收支管理辦法的撰寫；
 （5）公眾平臺(tái)（網(wǎng)站、QQ、微信等）的維護(hù)與管理；
 （4）對(duì)南寧分塾制定的交流/學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；
 （5）準(zhǔn)備會(huì)務(wù)活動(dòng)場(chǎng)地與物資，做好各項(xiàng)活動(dòng)的對(duì)接工作；
 （6）協(xié)調(diào)對(duì)接南寧分塾與其他分塾之間的各項(xiàng)工作及其他外聯(lián)工作。

4、薪資福利
（1）事務(wù)局秘書屬于專職人員，按照國(guó)家勞動(dòng)法享受合法勞動(dòng)權(quán)益。
（2）事務(wù)局秘書的薪資參考標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)部門主管/助理級(jí)待遇。

公司簡(jiǎn)介

廣西稻盛和夫文化發(fā)展有限公司（南寧盛和塾）是經(jīng)稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司批準(zhǔn)成立于廣西的第一家分塾?！笆⒑哇印背闪⑷暌詠?，不僅會(huì)員人數(shù)不斷增加，學(xué)習(xí)質(zhì)量也不斷提高。其中有一百余位塾生，他們企業(yè)的股票已先后上市。這么多的企業(yè)家，這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，追這隨稻盛和夫這個(gè)人，把他作為自己經(jīng)營(yíng)和人生的楷模，這一現(xiàn)象，古今中外，十分罕見。中國(guó)自2007年在無錫設(shè)立分塾以來，相繼于北京、山東、大連、廣東、南昌、重慶、上海、成都、杭州、沈陽(yáng)、福州、長(zhǎng)沙、西安、保定、溫州、河南、廈門、深圳、太原、南寧、襄陽(yáng)等30個(gè)城市設(shè)立分塾或籌備處，塾員人數(shù)超過16000人。我們希望通過建立盛和塾南寧分塾，為企業(yè)家提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使塾員之間積極的付出，將自己企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和成功經(jīng)驗(yàn)無私的與其他塾員進(jìn)行分享，相互幫助，共同進(jìn)步，為全體企業(yè)員工的物質(zhì)和精神雙幸福而奮斗，為人類社會(huì)進(jìn)步的良性循環(huán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【南寧盛和塾使命】

攜手廣西企業(yè)家踐行稻盛經(jīng)營(yíng)學(xué)，提高心性，拓展經(jīng)營(yíng)，使得塾員企業(yè)的員工獲得物質(zhì)和精神兩方面的幸福。

【南寧盛和塾愿景】

每家塾員企業(yè)都能成為高收益企業(yè)；每個(gè)塾員成為受人尊敬的經(jīng)營(yíng)者；盛和塾成為相互奉獻(xiàn)的最為溫暖的心靈家園。

【南寧盛和塾價(jià)值觀】

反省   利他   感恩   奉獻(xiàn)

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一、組織能力 1、組織加盟商委員會(huì)的選舉與換屆工作； 2、加盟商委員會(huì)溝通渠道建設(shè)與會(huì)議管理； 3、持續(xù)推進(jìn)加盟商管理機(jī)制（加盟商分級(jí)管理）； 4、加盟商委員會(huì)的日常、加盟商成功圖像的有效分享； 5、加盟商委員會(huì)的評(píng)優(yōu)，公文流轉(zhuǎn)管理。協(xié)調(diào)資源能力。二、協(xié)調(diào)資源能力 1、公司政策與階段重點(diǎn)工作宣導(dǎo)：引導(dǎo)關(guān)鍵職能發(fā)揮 2、加盟商重大共性問題與特殊問題的處理與跟蹤反饋，幫助加盟商解決實(shí)際問題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力 3、定期拜訪加盟商，增強(qiáng)溝通，與加盟商保持良好的商情關(guān)系： 4、加盟商生意的有效幫扶，對(duì)加盟商日常運(yùn)營(yíng)做出監(jiān)督和指引，協(xié)助加盟商提升整體業(yè)績(jī)。三、其他 1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析。四、員工福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶。 ?上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧市航洋國(guó)際

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