職位描述
一:主要工作任務:
1. 負責35kV~220KV變電站電氣一次設計。
2. 負責同項目相關方技術溝通及現(xiàn)場服務。
3. 公司安排的其他工作。
二:人員素質要求:
1、電氣等相關專業(yè)畢業(yè),能熟練掌握一次設計相關規(guī)程規(guī)范,熟練掌握南網要求及標準;
2、具備主網35kV~220kV勘察設計工作經驗3年以上,能勝任編制可行性研究報告、初步設計報告、施工圖設計的電氣一次內容;
3、能熟練應用相關軟件,如AOTUCAD、博超、OFFICE、PPT、EXCEL等;
4、能適應出差者,具有同崗位工作經驗者優(yōu)先;
5、工作踏實、認真,能吃苦耐勞,具有強烈的責任心。
三:薪酬待遇:
1、五險一金、生日獎金、話費補貼、節(jié)日福利、生日福利、中餐補貼等。
2、根據崗位、績效提供年收入8~18萬。
公司簡介
百源建設集團有限公司成立于2006年06月,注冊資本6800萬元,具有獨立法人資格,公司經中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部審核批準為工程設計電力行業(yè)(送電工程、變電工程)專業(yè)甲級、工程監(jiān)理(電力工程)專業(yè)甲級,廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準為新能源發(fā)電專業(yè)乙級、市政行業(yè)(給水工程、排水工程、道路工程、橋梁工程)專業(yè)乙級資質、建筑行業(yè)(建筑工程)乙級資質,工程勘察專業(yè)類【巖土工程(勘察)、水文地質勘察、工程測量】乙級資質;經廣西壯族自治區(qū)南寧市行政審批局審核批準為建筑業(yè)企業(yè)資質;經中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會批準為工程咨信甲級單位,2016年11月30日經廣西壯族自治區(qū)科學技術廳、廣西壯族自治區(qū)財政廳、廣西壯族自治區(qū)國家稅務局、廣西壯族自治區(qū)地方稅務局批準為“高新技術企業(yè)”。并取得了質量管理體系證書(GB/T 19001-2008 idt ISO 9001:2008)、環(huán)境管理體系證書(GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004)、職業(yè)健康安全管理體系證書(GB/T 28001-2011 idt ISO 18001:2007)以及AAA級信用等級證書。我公司從事500kV及以下工程設計、工程勘察、工程咨詢業(yè)務,并為廣西電網公司誠信備案名錄企業(yè)。
公司實行總經理負責制。下設副總經理、總工程師及變電部、輸電線路部、土建部、配電部、配網部、市場部(下設合同管理部、招投標部、預算部、市場開發(fā)部)部、財務部、辦公室等職能部門。公司專業(yè)配備齊全,技術力量雄厚,擁有一支高素質的專業(yè)人才隊伍,企業(yè)現(xiàn)有人數(shù)158人,其中:高級工程師16人、工程師38人,助理工程師23人,執(zhí)業(yè)資格技術人員:注冊監(jiān)理工程師23人、一級建筑師1人、二級建筑工程師1人、一級注冊結構工程師3人、一級注冊造價工程師3人、二級注冊造價工程師2人、注冊咨詢工程師12人、注冊電氣工程師8人、注冊土木工程師(巖土)2人、一級注冊建造師3人、二級注冊建造師15人。
公司以貫徹“以人為本”的管理理念,注重培養(yǎng)團隊精神,增強企業(yè)凝聚力,在人才引進、培養(yǎng),技術更新,設備改進方面不斷出臺行之有效的措施,使公司逐漸成為一個具有獨特企業(yè)文化,與國際管理相接軌的現(xiàn)代型企業(yè)。現(xiàn)因公司發(fā)展需要,擬招聘以下專業(yè)人員:高級工程師(土建、電氣專業(yè))、工程設計人員(電力系統(tǒng)、電氣、土建專業(yè))、造價員等。
我公司秉承“尊重、信任、激勵、規(guī)范”的管理理念,“同心同德,共創(chuàng)卓越”的企業(yè)精神,我們期待您的加入,共創(chuàng)美好的明天!
上班地點
工作地址:
南寧市長湖路3號綜合樓2層 查看上班路線
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設計3000-5000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1.熱愛設計,主要負責產品的海報設計制作,要求色彩搭配合理,布局明朗,有創(chuàng)新意識。 2.次要負責公司有關宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。 3.想象力豐富,領悟性高,對色彩、光影有敏銳度; 4.能把握設計風格和設計方向,能抓取一些流行元素和風格懂得加以運用; 職位要求: 1.熟練使用PS、CDR等設計軟件; 2.對設計有獨特見解,熱愛創(chuàng)新、悟性強、抗壓能力高; 3.良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊合作精神; 4.心態(tài)開放年輕,渾身散發(fā)活力,對生活充滿熱情;2025-07-26李俊江
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2025-07-23尹生總經理
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2025-07-23許先生營銷總監(jiān)
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2025-07-23張川平
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印刷廠設計跟單4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市方達印刷有限責任公司印刷/包裝應屆生和沒有相關工作經驗的勿擾。有印刷廠工作經驗優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責公司產品設計工作,主要包括宣傳冊、宣傳單、海報、文化墻、平面廣告、設計排版及其他圖文處理等; 2、負責跟進客戶的設計訂單需求,轉達給生產部門,并安排生產; 3、督促跟蹤生產過程,及時反饋異常 4、跟蹤訂單交期、對賬、催款等,及時與客戶溝通,維護客戶關系需求 5、要求有外貿跟單印刷經驗的。 任職要求: 男女不限,3年以上工作經驗,年齡28-40歲左右,熟悉平面設計,熟練cdr,ai,ps設計軟件,熟悉各種工藝:印刷,專色,覆膜,燙金,UV,擊凸,壓紋,模切,粘合等工藝,有強烈的服務意識及跟進訂單經驗者優(yōu)先。 上班時間:8:00-12:00,13:30-18:00,單xiu,社保,法定正常休息,包中餐 薪資:試用期三個月,底薪+提成,綜合4K-8K 工作地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)方達印刷廠廣西印刷城4棟2025-07-23黎海洋
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設計 改文件3000-6000元南寧-江南區(qū)主要工作內容:對CDR文件進行修改、優(yōu)化、分解 有老員工帶 要求:CDR熟練 打字快 第一個月3000-4000+加班費 具體面談 上班班時間:9:00-12:00 13:30-6:30 包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經驗優(yōu)先2025-07-23許先生營銷總監(jiān)
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1、有一定的審美能力,平面設計、美術等相關專業(yè); 2、邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強;具備良好的工作習慣; 3、具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài); 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神; 5、協(xié)助設計師完成廣告設計任務,負責公司平面設計工作。
2025-07-23

盧迪
設計執(zhí)行助理
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西南寧樂暢廣告有限公司
廣告
崗位職責: 1、了解項目需求,能獨立負責項目對接及項目執(zhí)行工作; 2、負責公司廣告物料跟進; 3、善于溝通,工作嚴謹,有較強的應變、協(xié)調能力,可獨立處理緊急問題; 4、廣告宣傳物料的制作及資源對接落實,驗收結案的撰寫,對項目資料的歸檔(包含現(xiàn)場照片等項目資料),項目物料回收入庫、物品報損、費用核銷; 5、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有基礎設計功底,對廣告物料有所了解; 3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,工作認真、負責。 薪資待遇:薪資***,試用期3個月。(轉正后待遇構成:崗位底薪+績效) 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00,大小周休,節(jié)假日無特殊情況下按照國家規(guī)定放假。
2025-07-23

肖女士
2025-07-23

黎海洋
設計部經理
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廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果; 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質; 6. 負責協(xié)調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報; 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單; 9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等); 3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假;
2025-07-19

陳女士
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