職位描述
崗位職責:綠植養(yǎng)護(澆水,修剪,施肥) ; 任職資格:身體健康,工作認真負責,能吃苦耐勞,服從領導安排; 工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30,每周單休; 國家法定節(jié)假日放假,有節(jié)日福利,加班有補償。
公司簡介
廣西榮茂新園林建設工程有限公司是經廣西省建設廳批準成立的城市三級園林資質綠化企業(yè),一家集園林綠化工程規(guī)劃設計、工程施工、植物租擺、綠化養(yǎng)護、苗木花卉生產經營銷售、園林綠化技術咨詢、信息服務為一體的綜合規(guī)?;瘓@林綠化公司?。擁有專業(yè)的園林綠化工程設計師,務實的施工養(yǎng)護人員,經驗豐富的苗木花卉生產和經營等技術人才,敬業(yè)拼搏的工程隊伍和品種繁多的大型苗圃苗木。公司有苗木基地1000多畝,2000多個品種,?同時建立了無地域、無邊界的材料資源動態(tài)數據庫和供應商網絡,涵蓋了大部分工程常用苗木,確保了工程建設及客戶需求的資源和價格優(yōu)勢!此外,完善的售后服務和良好的口碑信譽也為公司發(fā)展為一家綜合型園林公司奠定了堅實的品牌基礎。
? ? ?公司可承接賓館、商場、商務樓、寫字樓、學校、醫(yī)院、廠房、公共場所和娛樂場所等各類園林、園藝綠化,景觀設計施工,花卉租擺,綠化養(yǎng)護,節(jié)日花壇,會議慶典等業(yè)務。公司推出的綠植租賃方式,通過設計擺放、養(yǎng)護、調換等全方位程序來保證租花客戶的生活、工作和商務環(huán)境始終綠意盎然,溫暖恬淡。
?公司以經典的創(chuàng)意,獨特的設計,科學的管理,細致的服務,將春夏秋冬,四季交替融入于生活細節(jié)中,使身邊的每個人都享有綠色,享有陽光和健康。
?公司經營理念是:“誠信經營,科技創(chuàng)新,優(yōu)質服務,信譽第一”。這一理念已化作全體員工一直以來的堅定信念,成為公司上下一體遵行的自覺行動,是我公司能夠在市場經濟的浪潮中得以穩(wěn)步發(fā)展的強大動力。我們相信,我公司今后定會不斷地發(fā)展壯大,以更好的成績回報社會。
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植保技術主管(辣椒、蔬菜、沃柑)5000-6000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1.負責各基地沃柑種植管理、采收的技術方案制定、培訓、檢查監(jiān)督等工作; 2.負責基地果樹病蟲防治、用肥、檢測試驗等相關工作; 3.負責制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃; 4.負責果苗生長情況的監(jiān)控,收集和整理沃柑栽培過程中的技術要點和相關數據,做好記錄; 5.負責各基地技術指導,跟進各基地執(zhí)行施肥、打藥等情況。 崗位要求: 1.熱愛農業(yè),愿意到農業(yè)基層就業(yè),大專及以上學歷,植物學、植保專業(yè)或水果栽培等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.掌握沃柑種植技術,病蟲防治技術,水果采摘、保存技術; 3.熟練操作office辦公軟件,較強的學習和運用新技術的能力; 4.為人勤奮踏實,沉穩(wěn),責任心強,能夠長期適應果園工作。 薪資:基本薪資+駐場補貼+年終獎金,年薪7-9萬,具體視能力和潛質而定,公司提供餐飲補貼和免費住宿。2025-09-05曾女士
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大區(qū)作物經理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 一、研究作物 1.學習、研究所負責作物的栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識, 2.調查、研究所負責作物在各地的種植分布情況、種植習慣、施肥投入水平,評估市場價值并制定市場開發(fā)計劃; 二、產品優(yōu)化和開發(fā) 1、研究公司產品在目標作物上的最佳使用方法,形成施肥指導方案,并指導銷售區(qū)域應用和推廣; 2、跟蹤產品在作物上的使用效果,提出產品升級建議,并跟進落地,確保產品升級后有更好的效果表現; 3、研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產品開發(fā)建議,并跟進新品開發(fā),直到產品落地推向目標作物市場; 三、服務和指導銷售區(qū)域 1、推進區(qū)域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產品在作物上的使用方法和技巧; 2、幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經銷商和核心零售商; 3、協助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作; 四、營銷宣傳 1、管理好全國作物微信群,協助區(qū)域管理好作物微信群; 2、管理好企業(yè)公眾號上的作物板塊; 3、收集、整理平面和視頻素材、數據,制作成可被用于宣傳的素材進行傳播; 2、設計針對作物-產品應用的作物手冊、單頁、施肥方案等; 五、行業(yè)交流 1、參加和參與作物行業(yè)會議,學習同行經驗,在行業(yè)會議上宣傳公司和產品; 2、結交作物行業(yè)專家,借助專家影響力宣傳和推介公司與產品; 3、借助作物專業(yè)期刊、學報等期刊平臺宣傳公司與產品; 4、舉辦作物行業(yè)會議、展會等宣傳公司和產品,提升公司和產品在作物上的專業(yè)形象; 崗位要求: 1、教育背景:植物營養(yǎng)、作物栽培、植物保護或農學類相關專業(yè)本科及以上學歷,碩士學歷優(yōu)先。 2、工作經驗:至少三年以上的農化技術、作物栽培相關工作經驗,對農業(yè)行業(yè)有深入了解。 3、專業(yè)技能:具備扎實的農化知識,有豐富的田間實踐經驗;能夠編撰有關公司產品及作物農技的課件,為銷售團隊提供技術支持。 4、溝通能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,具備較強的授課能力;能夠與銷售、經銷商和客戶進行有效溝通,解決問題。 5、熟悉作物:大田類水稻玉米或經作。2025-09-04梁先生
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作物經理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1) 掌握所負責作物栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識; 2) 掌握所負責作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價值市場,推動銷售開發(fā)該作物市場。 1) 研究產品在作物上的最佳使用方法,協同產品經理,形成方案和套餐,并指導銷售區(qū)域; 2) 跟蹤產品在作物上的使用效果,協同產品經理提出產品升級建議,并跟進產品提升改進; 3) 研究作物需求,協同銷售、產品經理,提出產品開發(fā)建議,并跟進新產品開發(fā)進度。 1) 推進區(qū)域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產品在作物上的使用方法和技巧; 2) 幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經銷商和核心零售商; 3) 協助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作。 任職資格: 1) 植物營養(yǎng)、植物保護以及農學類相關專業(yè)??埔陨蠈W歷 2)2年以上作物領域工作經驗; 3) 具備相應扎實的農化知識,有豐富的田間實踐經驗;善于編撰有關公司產品及作物農技課件;語言表達流暢、邏輯思維清晰,授課能力強;良好溝通、協調能力。 4) 辦公室或者戶外2025-09-04梁先生
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新媒體專員(農學相關專業(yè))5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作職責 1、負責云貴川大區(qū)短視頻賬號的日常運營,數據記錄和分析,促進粉絲數量增長及活躍度; 2、負責短視頻賬號的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內容的采集、撰寫及審核發(fā)布; 3、負責云貴川大區(qū)肥料產品效果對比,效果視頻拍攝、剪輯以及發(fā)布; 4、負責區(qū)域試驗示范效果分析等 。 任職資格 1、??埔陨蠈W歷,農學、植物保護、生物、化工、新媒體等專業(yè); 2、溝通能力強,有創(chuàng)新力,做事積極主動,能夠撰寫原創(chuàng)話題,具有一定的專題策劃能力; 3、有一定的PS,視頻拍攝,剪輯技能; 職位福利:五險一金、定期體檢、員工旅游 其他說明:視頻素材取自云貴川大區(qū),需在云南、四川區(qū)域內出差,不出差時在南寧總部辦公2025-09-04梁先生
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技術經理(飛防植保)7000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1. 執(zhí)行公司飛防植保任務,負責林業(yè)、農業(yè)、生態(tài)環(huán)保等領域的無人機應用服務。 2. 維護與政府部門、大型林場、農業(yè)企業(yè)等關鍵業(yè)務客戶及合作伙伴的長期配合。 3. 管理無人機飛手團隊,完成公司下達的飛防任務。 4. 負責公司服務產品的市場定位、定價策略及推廣方案。 5. 參與重大項目(如政府采購項目、大型企業(yè)服務項目)的投標、談判與合同簽訂。 6. 負責技術服務部費用的預算制定、執(zhí)行監(jiān)控與效果評估。 7. 協同技術部門,將客戶需求轉化為可執(zhí)行的服務方案。 8. 負責執(zhí)行林業(yè)外業(yè)飛行任務,主要針對森林病蟲害監(jiān)測、調查、預警等場景,熟練操作多旋翼或固定翼無人機進行數據采集。 9. 鋪排飛行計劃和操作規(guī)程,安全、合規(guī)地完成無人機飛行作業(yè)。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、林學、農業(yè)、數字信息管理、智能系統(tǒng)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 6年以上工作經驗,其中至少3年以上飛防植保經驗,有無人機行業(yè)、智慧林業(yè)、智慧農業(yè)或相關科技服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3. 具備出色的市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和商業(yè)談判能力。 4. 具備優(yōu)秀的團隊領導、組織協調和溝通表達能力。 5. 對低空經濟、無人機技術及其在行業(yè)應用有深刻理解和濃厚興趣。2025-09-03
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大疆植保無人機解決方案工程師5000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、識別廣西農作物,尋找植保無人機推廣卡點,給出解決方案 2、識別廣西植保無人機未開發(fā)的應用場景,深入調查,給出解決方案 3、輸出作物以及場景解決方案,給內部和渠道進行賦能培訓 4、負責區(qū)域代理商對接,給渠道進行教員培訓認證,處理學員培訓 任職要求: 1、年齡要求:35歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:大專及以上 3、技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 4、了解廣西作物,懂病蟲害,懂農藥,最好是農藥廠家 5、喜歡鉆研作物,研究病蟲害,能夠給出解決方案2025-09-03韓宏宇
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大疆植保無人機渠道銷售經理7000-11000元南寧-良慶區(qū)1、年齡要求:30歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:本科及以上 3、專業(yè)要求:無 4、經驗要求:以下具備其一即可 (1)農資、植保行業(yè)銷售、管理背景與經驗 (2)其他行業(yè)渠道門店運營管理及銷售管理經驗 5、個人特質(性格/語言表達等): (1)性格外向、陽光開朗 (2)情商較高,善溝通與表達 (3)責任心強,認真負責,執(zhí)行力強 (4)目標感強,能拿結果,團隊意識強 (5)善于學習,善于思考,有一定應變能力 (6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維 6、技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 崗位職責 1、帶領、輔助渠道經銷商完成公司制定銷售目標 2、組織渠道經銷商完成公司要求的行銷、地推等市場動作 3、新渠道、新市場、新場景調研與開發(fā) 4、下游經銷商日常管理、監(jiān)督、培訓與輔導 5、發(fā)現經銷商經營中的問題與困難,提供解決方案并給予支持協助 6、對經銷商開展業(yè)務賦能工作,提升渠道經銷售商產品專業(yè)能力、市場拓展與銷售能力 7、規(guī)范下游經銷商經營行為2025-09-03韓宏宇
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大疆農業(yè)植保無人機渠道運營崗8000-11000元南寧-良慶區(qū)職位描述 1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:本科以上 3、經驗要求: 以下具備其一即可 (1)成熟經銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經驗; (2)3C、數碼、手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經理、零售主管背景與經驗; 4、技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 (3)具備數據分析和數據處理能力 (4)具備較強的理解能力和客觀分析能力 5、個人特質(性格/語言表達等): (1)性格外向、陽光開朗 (2)情商較高,善溝通與表達 (3)責任心強,認真負責,執(zhí)行力強 (4)目標感強,能拿結果,團隊意識強 (5)善于學習,善于思考,有一定應變能力 (6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維 崗位職責 1、跟進平臺與渠道工作過程質量和落地時效 2、梳理重點工作,組織協同其他部門確保工作閉環(huán) 2、目標任務分解與考核指標日常跟進 3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數據管理與數據分析 5、識別痛點并提出解決方案 6、制定市場推動策略及各項激勵政策 7、協同銷售部開展平臺政策與標準化流程制定 8、定期開展渠道管理復盤分析,并進行方法論輸出2025-09-03韓宏宇
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大疆農業(yè)植保無人機渠道管理(售后方向)6000-10000元南寧-良慶區(qū)1、年齡要求:35歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:大專以上 3、專業(yè)要求:無 4、經驗要求:以下具備其一即可 (1)農林牧漁經銷商渠道管理經驗 (2)3c、數碼、手機、農資、植保行業(yè)銷售、售后、管理背景與經驗 (3)其他行業(yè)渠道門店運營管理及銷售、售后管理經驗 5、個人特質(性格/語言表達等): (1)性格外向、陽光開朗 (2)情商較高,善溝通與表達 (3)責任心強,認真負責,執(zhí)行力強 (4)目標感強,能拿結果,團隊意識強 (5)善于學習,善于思考,有一定應變能力 (6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維 6、技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 崗位職責 1、輔助渠道經銷商全面理解廠家售后服務政策,做好用戶售后服務工作 2、組織渠道經銷商做好門店形象與服務規(guī)劃管理 3、指導經銷商做好配件及壞件管理 4、指導經銷商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現經銷商經營中的問題與困難,提供解決方案并給予支持協助 6、對經銷商開展業(yè)務賦能工作,提升經銷售商售后專業(yè)能力、提升用戶滿意度 7、規(guī)范下游經銷商售后服務行為,防止服務紅線與違規(guī)操作發(fā)生 8、負責區(qū)域售后運營對賬工作,做好押金與杠桿等資金管理2025-09-03韓宏宇
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2025-09-03謝女士人事
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