倉(cāng)庫(kù)品控專員(柳州) 4000-5000元

職位描述

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)端商品收貨、存儲(chǔ)、包裝、發(fā)貨、運(yùn)輸過(guò)程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督落地;
2、負(fù)責(zé)各倉(cāng)內(nèi)部審核及巡檢,完成報(bào)告,反饋相應(yīng)負(fù)責(zé)人;
3、負(fù)責(zé)省份內(nèi)供應(yīng)商走訪及飛行檢查,協(xié)同總部進(jìn)行供應(yīng)商管理;
4、負(fù)責(zé)追蹤解決供應(yīng)鏈客訴及商品質(zhì)量問(wèn)題,避免質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生;
5、配合各部門(mén)解決供應(yīng)鏈端突發(fā)食品安全及質(zhì)量問(wèn)題,降低風(fēng)險(xiǎn);
6、完成上級(jí)安排的其他工作相關(guān)任務(wù)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上食品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有責(zé)任心、吃苦耐勞;
4、具備正直誠(chéng)信的價(jià)值觀,有較強(qiáng)的原則性。
公司福利:入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),按照社會(huì)工齡享受帶薪年休假,住房公積金

公司簡(jiǎn)介

?????武漢熠和餐飲管理有限公司是由浸潤(rùn)餐飲行業(yè)多年的胡繼紅先生創(chuàng)立,公司總部設(shè)于武漢融創(chuàng)智谷高科技產(chǎn)業(yè)園,旗下?lián)碛胁惋嬈放啤耙婧烫谩保咝ё悦襟w平臺(tái)品牌——“耶呵校園”,公司秉承“精益求精,追求卓越”的企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念,不斷追求產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量,備受消費(fèi)者青睞。??

南寧?kù)谥2惋嫻芾碛邢薰具\(yùn)營(yíng)旗下品牌“益禾堂”,目前門(mén)店數(shù)達(dá)數(shù)百家,產(chǎn)品“益禾烤奶、禾風(fēng)奶綠”等風(fēng)靡廣西市場(chǎng),深受年輕學(xué)生和社會(huì)群眾的喜愛(ài),公司將以積極向上,穩(wěn)健發(fā)展的方式不斷創(chuàng)造出“廣西奇跡”。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)29樓2903室

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南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 需按照貨單從門(mén)店揀貨 崗位要求: 1、年齡20-40周歲,高中以上學(xué)歷; 2、有行者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正,抗壓能力強(qiáng); 4、必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配;
3小時(shí)前
方主管
分揀員
5100-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
初中以上 45歲以下
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無(wú)大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無(wú)案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等) 待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選
2025-10-06
胡主管
招聘主管
南寧-良慶區(qū) 20歲以上
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 玉洞云倉(cāng)庫(kù)招聘數(shù)名長(zhǎng)期工 年齡:20-45歲 工作內(nèi)容:小件輕貨貼單,裝貨,卸貨 12:00-24:00左右,聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)安排下班 工資待遇:15元/小時(shí) 綜合工資:月結(jié)4500-6000左右,每個(gè)月15-20號(hào)發(fā)薪,可以預(yù)支! 包住不包吃,免費(fèi)住宿水電費(fèi)平攤! 工作地址:良慶區(qū)玉洞保稅區(qū)
2025-10-06
胡主管
招聘主管
南寧-興寧區(qū)
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 供應(yīng)鏈倉(cāng)庫(kù)長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工、長(zhǎng)期工 人員要求:年齡19一48歲,男女不限 工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場(chǎng)安排 工作崗位:打包,揀貨,裝卸,復(fù)核(都是小件區(qū))沒(méi)貨可以休息 上班時(shí)間: 班次一: 8:00-18:00 班次二:13:00-24:00 工資待遇: 揀貨:15元/小時(shí),裝卸:16元/小時(shí);一個(gè)月4800-5500 工期要求:兩個(gè)月以上 工作福利:包住,有食堂,長(zhǎng)期工轉(zhuǎn)正可繳納社保,一個(gè)月5000-6000
2025-10-06
胡主管
招聘主管
南寧
負(fù)責(zé)完成銷售單的分揀驗(yàn)貨打包及倉(cāng)庫(kù)貨品的入庫(kù)整理
2025-10-06
陳少鵬
線長(zhǎng)
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)打包工作,打包好后放在指定區(qū)域即可; 2、負(fù)責(zé)打掃環(huán)境衛(wèi)生。 上班時(shí)間: 16:00-1:30(中間吃飯休息1個(gè)小時(shí)) 薪資福利: 3000-3500元/月,包一餐。
2025-10-05
邱振鳳
打包員
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
廣西南寧市億客源食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、收串裝袋; 2、封袋與標(biāo)簽核對(duì); 3、裝箱與碼垛; 4、設(shè)備清潔與記錄; 5、收盤(pán)轉(zhuǎn)盤(pán)、收框轉(zhuǎn)框、收架子推車(chē) 任職要求: 1、25-50歲,學(xué)歷不限,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞; 2、能接受長(zhǎng)時(shí)間站立工作,手腳麻利; 薪酬福利:計(jì)件綜合月薪4000元/月-6000元/月,月休2天,提供工作餐
2025-10-03
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
任職要求:年齡18-40歲,身體健康良好,有好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,能接受不定時(shí)的加班。 崗位職責(zé):根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量進(jìn)行打包,務(wù)必保證工作質(zhì)量,不能出錯(cuò)。 崗位福利:基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+全勤+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+帶薪假期+旅游。
2025-10-01
潘永英
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常來(lái)貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作,保障賬物的一致性; 2.做好庫(kù)存賬務(wù)管理工作,定期向部門(mén)提供準(zhǔn)確庫(kù)存報(bào)表; 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包、配送、發(fā)貨等工作; 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,確保庫(kù)房的物資良好,無(wú)安全隱患; 5.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃需求和限額領(lǐng)料規(guī)定進(jìn)行物資發(fā)放工作; 6.負(fù)責(zé)退貨帳務(wù)的處理。 職位要求: 1.初中以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理或相關(guān)專業(yè),1年以上倉(cāng)庫(kù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.,熟悉日用品類行倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先,在電商實(shí)際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)靈敏,工作麻利,能吃苦耐
2025-09-30
杜于濤
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn); 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)精益管理; 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. 庫(kù)存及品類規(guī)劃工作,在維護(hù)庫(kù)存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫(kù)區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率; 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營(yíng)檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí); 8. 日常員工溝通與訪談,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性,通過(guò)日常溝通關(guān)懷降低流失率; 9. 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施落地,并進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)收,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)損益負(fù)責(zé); 10. 其它上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
2025-09-30
杜于濤
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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