職位描述

【崗位要求】:
1.初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,具有相關(guān)的體力勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作時(shí)間:上夜班,10-11小時(shí)左右。
1.工資:6000——8000元左右,月休4天;
2.每月提供食宿補(bǔ)貼,
3.員工福利:享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶);
4.各類補(bǔ)貼:晚班享受晚班補(bǔ)貼,夏季高溫補(bǔ)貼,特殊技能補(bǔ)貼。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成貨物的裝卸搬運(yùn)工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)貨區(qū)破損貨物進(jìn)行修復(fù),降低貨物破損率。
3.整理工裝器具,保證貨區(qū)形象達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。
【備注】
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司直招,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。

公司簡(jiǎn)介

德邦快遞簡(jiǎn)介
德邦快遞自1996年成立,現(xiàn)已成長(zhǎng)為一家以大件快遞為主力,聯(lián)動(dòng)快遞、物流、跨境、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈的綜合性物流供應(yīng)商,并于2018年在上海證券交易所掛牌上市。
我們每天與商業(yè)伙伴并肩而戰(zhàn),見證中國(guó)市場(chǎng)的復(fù)雜遼闊、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜多變和消費(fèi)需求的日新月異。德邦快遞始終致力于物暢其流,讓復(fù)雜變得容易,讓壓力變得輕松,讓日常變得多彩。為此,我們想方設(shè)法解決體量、時(shí)間與距離造成的物流難題,更進(jìn)一步以貼心的綜合服務(wù)點(diǎn)亮運(yùn)送旅途的每個(gè)環(huán)節(jié)。
德邦快遞,讓大小貨物輕松往來,快遞全程充滿愉悅。
撥打熱線95353或關(guān)注微信公眾號(hào),了解快遞如何讓您的事業(yè)與生活更輕松多彩。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。
根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。
安全質(zhì)量
通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。
建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì),在同行業(yè)中一直保持較好的水平。
信息化管理
信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦快遞精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有138個(gè)IT系統(tǒng)、57個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開發(fā)平臺(tái)。每年投入超過5億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓快遞插上科技的翅膀。
德邦人才
校園招聘:2006年啟動(dòng)校園招聘以來,十五年來累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生,至今已連續(xù)7年榮獲中國(guó)年度最佳雇主;2019年在中國(guó)年度最佳雇主三十強(qiáng)中排名第二十二名。
選拔體系:為能者提供一個(gè)開放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開公正。
激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?,通過不斷優(yōu)化績(jī)效考核,使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。
借力咨詢
2011年至今德邦快遞陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、怡安翰威特、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢公司,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦快遞發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
文化理念
使命
· 物暢其流,人盡其才
核心價(jià)值觀
· 以客戶為中心
· 以進(jìn)取者為本
· 以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)高效
· 堅(jiān)持自我反思

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)德邦快遞(廣西轉(zhuǎn)運(yùn)中心) 查看上班路線

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分揀員
5100-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
初中以上 45歲以下
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等) 待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選
3小時(shí)前
張主管
招聘主管
南寧-良慶區(qū) 20歲以上
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
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1. 玉洞云倉(cāng)庫(kù)招聘數(shù)名長(zhǎng)期工 年齡:20-45歲 工作內(nèi)容:小件輕貨貼單,裝貨,卸貨 12:00-24:00左右,聽現(xiàn)場(chǎng)安排下班 工資待遇:15元/小時(shí) 綜合工資:月結(jié)4500-6000左右,每個(gè)月15-20號(hào)發(fā)薪,可以預(yù)支! 包住不包吃,免費(fèi)住宿水電費(fèi)平攤! 工作地址:良慶區(qū)玉洞保稅區(qū)
3小時(shí)前
張主管
招聘主管
南寧-興寧區(qū)
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 供應(yīng)鏈倉(cāng)庫(kù)長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工、長(zhǎng)期工 人員要求:年齡19一48歲,男女不限 工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場(chǎng)安排 工作崗位:打包,揀貨,裝卸,復(fù)核(都是小件區(qū))沒貨可以休息 上班時(shí)間: 班次一: 8:00-18:00 班次二:13:00-24:00 工資待遇: 揀貨:15元/小時(shí),裝卸:16元/小時(shí);一個(gè)月4800-5500 工期要求:兩個(gè)月以上 工作福利:包住,有食堂,長(zhǎng)期工轉(zhuǎn)正可繳納社保,一個(gè)月5000-6000
3小時(shí)前
張主管
招聘主管
線長(zhǎng)
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)打包工作,打包好后放在指定區(qū)域即可; 2、負(fù)責(zé)打掃環(huán)境衛(wèi)生。 上班時(shí)間: 16:00-1:30(中間吃飯休息1個(gè)小時(shí)) 薪資福利: 3000-3500元/月,包一餐。
23小時(shí)前
邱振鳳
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常來貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作,保障賬物的一致性; 2.做好庫(kù)存賬務(wù)管理工作,定期向部門提供準(zhǔn)確庫(kù)存報(bào)表; 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包、配送、發(fā)貨等工作; 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,確保庫(kù)房的物資良好,無安全隱患; 5.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃需求和限額領(lǐng)料規(guī)定進(jìn)行物資發(fā)放工作; 6.負(fù)責(zé)退貨帳務(wù)的處理。 職位要求: 1.初中以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理或相關(guān)專業(yè),1年以上倉(cāng)庫(kù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.,熟悉日用品類行倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先,在電商實(shí)際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)靈敏,工作麻利,能吃苦耐
23小時(shí)前
杜于濤
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn); 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)精益管理; 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. 庫(kù)存及品類規(guī)劃工作,在維護(hù)庫(kù)存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫(kù)區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率; 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營(yíng)檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí); 8. 日常員工溝通與訪談,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性,通過日常溝通關(guān)懷降低流失率; 9. 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施落地,并進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)收,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)損益負(fù)責(zé); 10. 其它上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
23小時(shí)前
杜于濤
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
任職要求: 1、服從安排,能吃苦耐勞,動(dòng)作靈敏。 2、對(duì)數(shù)字敏感,能清點(diǎn)商品件數(shù),能書寫門店名稱 3、有揀貨,打包、碼貨工作經(jīng)驗(yàn)。 4、協(xié)助其他人員完成工作
23小時(shí)前
人力行政部
南寧-良慶區(qū)
任職條件: 1、年齡55歲以下; 2、服從工作調(diào)配,吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好能使用智能手機(jī),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:兩班倒,半個(gè)月倒班一次。 公司福利: 1、月休四天,全勤獎(jiǎng); 2、工作滿一年計(jì)發(fā)工齡工資; 3、高溫季節(jié)公司統(tǒng)一發(fā)放高溫補(bǔ)貼; 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放福利; 5、工作突出人員,公司提供加薪、晉升機(jī)會(huì)晉升空間:小組長(zhǎng)-班長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目經(jīng)理
2025-06-26
李老師
南寧-江南區(qū)
一、主要工作內(nèi)容: 1.主要協(xié)助倉(cāng)庫(kù)來定單后的按單據(jù)揀貨、打包和裝車。 2.來貨后,按單據(jù)點(diǎn)貨、卸貨、拉貨到庫(kù)位放好。 3.其他場(chǎng)地衛(wèi)生清潔。 二、要求及其他 1.**、身體健壯,能獨(dú)自扛起50斤貨物。 2.工作時(shí)間:8:30-11:30,14:00-1,7:30,包三餐。 3.每天工資100元。 4.工作時(shí)間:2022年12月到春節(jié)過年, 原標(biāo)題:《倉(cāng)庫(kù)臨時(shí)工》
2025-06-25
何經(jīng)理
南寧
負(fù)責(zé)完成銷售單的分揀驗(yàn)貨打包及倉(cāng)庫(kù)貨品的入庫(kù)整理
2025-06-25
陳少鵬
廈門全程德邦物流有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廈門全程德邦物流有限公司
所在行業(yè) 貨運(yùn)/快遞/物流
成立時(shí)間 17年(2007年8月10日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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