職位描述

福利待遇:
1.無責任底薪3000+1000獎金+高提成+免費培訓+免費住宿+晉升空間=平均每月6000-8000元;
2.團隊銷售,如有出差公司補貼;
3.免費提供員工舒適整潔的員工小區(qū)公寓住宿;
4.提供定期培訓,堅持一流的培訓;
5. 提供公司旅游活動、節(jié)假日有聚餐。
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計劃;
2、負責對業(yè)務工作進行分析、管理和實施。
3、認真分析市場狀況,為分公司經營管理出謀劃策。
4、指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情的團隊。
5、掌握市場動態(tài),積極適時有效地開辟新客戶,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上管理工作經驗,有相關銷售、行政方面的管理經驗優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、對市場有敏銳的觀察力,具有良好的溝通協(xié)調能力,計劃組織能力,判斷決
策能力及執(zhí)行力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,有責任心,能承受
較大的工作壓力;
6、掌握市場營銷的相關知識,具備基本的財務知識;
7、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。

公司簡介

廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司簡介:
廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售、管理咨詢及人才培訓為一體的綜合性企業(yè),一向銳意創(chuàng)新,勇于采用新科技。企業(yè)一直秉承著創(chuàng)業(yè)的激情與夢想,在變化莫測的市場中,不斷變革,不斷創(chuàng)新,不斷超越,經過多年的蛻變與發(fā)展,從單一的公司結構到今天子公司覆蓋全國各地的大型企業(yè)集團。從最初完全依靠對外合作逐漸走向自主開發(fā),業(yè)務涵蓋投資、管理、培訓、金融戰(zhàn)略營銷等多個領域。并成功打造出歐朗、伊典、依戀、芙德里娜、胡芙等自主品牌外,還成功的與李時珍、藍月亮、袋鼠皮具、阿瑪尼等國內外知名品牌深度合作。多年來,企業(yè)憑借成熟的運營體系、強大的研發(fā)生產實力、遍布全國的營銷網絡和高效專業(yè)的培訓系統(tǒng),培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。企業(yè)注重“以人為本”,鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中?!耙云鬄榧?、以企為榮”努力挖掘個人潛能,在提高生活品質的同時,實現(xiàn)人生價值。在企業(yè)遠見性的經營思路和積極和諧的企業(yè)文化氛圍下,吸引了眾多的管理、營銷、培訓等業(yè)界精英。經過團隊的共同努力,厚積薄發(fā),企業(yè)正以穩(wěn)健的步伐和更高的追求,立志打造“源于本土、享譽世界”的民族品牌,并真誠地向全社會有志青年發(fā)出約請,共同鑄就美好明天。
企業(yè)愿景:
打造成中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺
個人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器
企業(yè)定位:
建立一個既賺錢又值錢的企業(yè)
企業(yè)使命:
為客戶提供更好的營銷服務
為員工提供寬闊的發(fā)展機會
企業(yè)核心價值觀:
合一 共贏 參與 平等 發(fā)現(xiàn) 栽培 挖掘 卓越 創(chuàng)新 成長 創(chuàng)業(yè) 愛
企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢:
一、行業(yè)優(yōu)勢
以豐富的實踐經驗和具有專業(yè)水準的精英團隊為依托,憑借業(yè)界與同行的美譽度贏得客戶和員工多年認可的基礎。
二、資源優(yōu)勢
優(yōu)質的戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴,整合各大資源平臺,精準的市場數(shù)據(jù)分析能力和獲客引流能力,更快更好地提供服務,提高效率,完善品質。
三、運營優(yōu)勢
嚴格的培訓管理體制,使企業(yè)中每位成員都能具有較高的專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)標準。做到有目標、有計劃、有實施、有監(jiān)督、有考核,以高標準嚴格要求的運營管理來確保企業(yè)健康運營。
四、拓展優(yōu)勢
企業(yè)重視每一位成員的成長和發(fā)展,不定期的專業(yè)指導及發(fā)展規(guī)劃、量身制定目標和計劃并協(xié)助達成,使得企業(yè)吸引到一批又一批優(yōu)秀的人才,來滿足市場不斷拓展的需求。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)麗原·天際B座36樓3601 查看上班路線

可能感興趣的職位

服務站長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、按時完成公司下達的年度營運指標; 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題; 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進; 6、建立合理的服務組織機構并安排、協(xié)調各部門之間的工作; 7、進行維修服務現(xiàn)場技術指導; 8、負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環(huán)境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領導交辦的其他工作。
15小時前
覃秋香
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、進行團隊建設管理,工作調度安排。 2、從事過通信維護工作,有一定的通信施工,搶修經驗。 3、誠實守信,工作認真負責,具有較強的責任心以及較強協(xié)調能力。 工作地點:港口區(qū)、上思縣
2025-08-25
楊女士
南寧-青秀區(qū)
1. 站點管理:負責管轄區(qū)域內通信基站、傳輸線路等基礎設施的日常維護管理工作,確保站點運行正常。 2. 團隊領導:領導并管理維護團隊,包括人員配置、技能培訓、工作分配及績效考核,提升團隊專業(yè)技能和服務水平。 3. 應急響應:對突發(fā)故障進行快速響應,組織搶修工作,確保通信網絡在最短時間內恢復正常運行。 4. 安全管理:負責站點的安全管理,包括設備安全、人員安全及信息安全,預防安全事故,組織安全教育培訓。 5. 資產管理:管理維護站點的資產,包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通:作為與運營商客戶的主要接口,定期匯報維護工作情況,及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制:合理安排維護工作,有效控制維護成本,提高維護效率和經濟效益。 8. 技術升級與改造:參與或主導站點的技術改造和升級項目,提升網絡服務質量。 9. 文檔報告:編制維護工作報告,包括日常維護記錄、故障處理報告及項目總結報告等。
2025-08-25
楊女士
儲備管理
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場
為各管理崗位培養(yǎng)人員,需要有銷售、外拓經驗。 1.院內管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。
2025-08-22
吳德王
南寧-良慶區(qū)
一、全面管理職責 負責檢測站的日常運營管理,制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保檢測站有序運轉。 統(tǒng)籌規(guī)劃檢測站的發(fā)展方向、年度工作計劃及目標,并組織實施和監(jiān)督考核。 二、業(yè)務監(jiān)管職責 監(jiān)督機動車檢測全過程,包括檢測標準的執(zhí)行、檢測設備的規(guī)范使用等,確保檢測數(shù)據(jù)真實、準確、合法。 處理檢測過程中出現(xiàn)的技術問題和業(yè)務糾紛,保障檢測工作順利進行。 三、人員管理職責 負責檢測站工作人員的招聘、培訓、績效考核和團隊建設,提升員工的專業(yè)素質和服務意識。 明確各崗位的職責分工,協(xié)調各部門之間的工作,提高整體工作效率。 四、設備與安全管理職責 監(jiān)督檢測設備的日常維護、保養(yǎng)和定期校準,確保設備處于良好工作狀態(tài),符合檢測要求。 落實安全生產責任制,組織開展安全檢查和隱患排查,防范安全事故發(fā)生,保障人員和設備安全。 五、外部協(xié)調職責 與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管等相關部門保持溝通協(xié)調,及時了解政策法規(guī)變化,確保檢測站業(yè)務符合監(jiān)管要求。 處理客戶的咨詢、投訴和建議,維護良好的客戶關系,提升檢測站的社會信譽。 六、其他職責 負責檢測站的財務管理、成本控制,合理調配資源,提高經濟效益。 ?組織開展檢測站的宣傳推廣活動,拓展業(yè)務渠道。
2025-08-13
廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西柯睿達企業(yè)管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 9年(2016年4月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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