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職位描述

崗位職責：

1.在上級的領導下，完成加油站的各項工作任務;

2.全面負責加油站的管理工作；

3.遵守并負責檢查本站員工各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

4.全面掌握站內的各項業(yè)務流程、事故應急預案;

5.負責加油站對內對外協(xié)調工作;

6.負責本站職工隊伍技術素質的提高及員工業(yè)績考核、考勤的情況;

7.負責本站的消防和安全工作及本站職工的人身及財產安全;

8.負責本站安全運行、設備完好、資金安全、加油正常;

9.完成領導交辦的臨時性任務。

三、薪酬待遇

1.工資構成：基本工資+提成

2.繳納社會保險；

上班地點

工作地址：中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)金海路20號南寧綜合保稅區(qū)商務中心1號樓7層7-23號查看上班路線

可能感興趣的職位: 機動車檢測站站長
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西駿達機動車檢測有限公司

一、全面管理職責負責檢測站的日常運營管理，制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保檢測站有序運轉。統(tǒng)籌規(guī)劃檢測站的發(fā)展方向、年度工作計劃及目標，并組織實施和監(jiān)督考核。二、業(yè)務監(jiān)管職責監(jiān)督機動車檢測全過程，包括檢測標準的執(zhí)行、檢測設備的規(guī)范使用等，確保檢測數(shù)據(jù)真實、準確、合法。處理檢測過程中出現(xiàn)的技術問題和業(yè)務糾紛，保障檢測工作順利進行。三、人員管理職責負責檢測站工作人員的招聘、培訓、績效考核和團隊建設，提升員工的專業(yè)素質和服務意識。明確各崗位的職責分工，協(xié)調各部門之間的工作，提高整體工作效率。四、設備與安全管理職責監(jiān)督檢測設備的日常維護、保養(yǎng)和定期校準，確保設備處于良好工作狀態(tài)，符合檢測要求。落實安全生產責任制，組織開展安全檢查和隱患排查，防范安全事故發(fā)生，保障人員和設備安全。五、外部協(xié)調職責與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管等相關部門保持溝通協(xié)調，及時了解政策法規(guī)變化，確保檢測站業(yè)務符合監(jiān)管要求。處理客戶的咨詢、投訴和建議，維護良好的客戶關系，提升檢測站的社會信譽。六、其他職責負責檢測站的財務管理、成本控制，合理調配資源，提高經濟效益。 ?組織開展檢測站的宣傳推廣活動，拓展業(yè)務渠道。

2025-08-13; 通信維護站長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

工作內容: 1、進行團隊建設管理，工作調度安排。 2、從事過通信維護工作，有一定的通信施工，搶修經驗。 3、誠實守信，工作認真負責，具有較強的責任心以及較強協(xié)調能力。工作地點:港口區(qū)、上思縣

2025-08-13

楊女士; 維護站長（傳輸專業(yè)）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

1. 站點管理：負責管轄區(qū)域內通信基站、傳輸線路等基礎設施的日常維護管理工作，確保站點運行正常。 2. 團隊領導：領導并管理維護團隊，包括人員配置、技能培訓、工作分配及績效考核，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。 3. 應急響應：對突發(fā)故障進行快速響應，組織搶修工作，確保通信網絡在最短時間內恢復正常運行。 4. 安全管理：負責站點的安全管理，包括設備安全、人員安全及信息安全，預防安全事故，組織安全教育培訓。 5. 資產管理：管理維護站點的資產，包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通：作為與運營商客戶的主要接口，定期匯報維護工作情況，及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制：合理安排維護工作，有效控制維護成本，提高維護效率和經濟效益。 8. 技術升級與改造：參與或主導站點的技術改造和升級項目，提升網絡服務質量。 9. 文檔報告：編制維護工作報告，包括日常維護記錄、故障處理報告及項目總結報告等。

2025-08-13

楊女士; 儲備管理
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場

南寧牙博士口腔門診部有限公司西鄉(xiāng)塘安吉門診部

計算機軟件

為各管理崗位培養(yǎng)人員，需要有銷售、外拓經驗。 1.院內管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。體驗中心管理。

2025-08-13

吳德王; 服務站長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西迪之悅汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、按時完成公司下達的年度營運指標； 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意； 4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質量問題； 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進； 6、建立合理的服務組織機構并安排、協(xié)調各部門之間的工作； 7、進行維修服務現(xiàn)場技術指導； 8、負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持； 9、負責抓好車間維修質量，安全生產和環(huán)境保護； 10、控制維修服務的工作質量和進度； 11、完成養(yǎng)護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作； 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定，對本部人員崗位考核并及時上報和存檔； 13、領導交辦的其他工作。

2025-08-13

覃秋香; 變電站值班站長
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西廣投綜合能源管理有限公司

生產/制造

崗位職責： 1、安全管理:嚴格執(zhí)行國家和地方的安全生產法規(guī)，確保變電站的安全生產。定期組織安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。監(jiān)督執(zhí)行變電站的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。 2、運行管理: 負責變電站的日常運行調度，確保供電的連續(xù)性和可靠性。監(jiān)控變電站設備的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。組織定期的設備巡檢和維護工作，確保設備處于良好狀態(tài)。 3、技術管理:負責變電站的技術管理和技術改進工作，提高設備的運行效率和可靠性。參與變電站的技術改造和擴建項目，提供技術支持和建議。負責變電站的技術資料管理，確保技術文件的完整性和準確性。 4、人員管理:負責變電站人員的日常工作安排和績效考核。組織員工的專業(yè)技能培訓，提高員工的業(yè)務水平。負責員工的思想政治工作，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 5、應急管理:制定變電站的應急預案，組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。在發(fā)生緊急情況時，迅速組織人員進行應急處理，減少損失。 6、環(huán)境保護和節(jié)能減排:負責變電站的環(huán)境保護工作，確保變電站的運行符合環(huán)保要求。推動節(jié)能減排措施的實施，提高能源利用效率。 7、協(xié)調溝通: 與上級管理部門、供電公司、地方政府等相關部門保持良好的溝通和協(xié)調。處理與變電站運行相關的外部事務，維護公司形象。 8、其他職責: 完成上級領導交其他工作任務。任職要求： 1、具有良好的組織、協(xié)調與溝通能力。 2、熟悉南網相關規(guī)程、安全意識強，不違規(guī)作業(yè)。 3、適應突擊工作安排、出差。 4、有C1駕照會開車。備注：由人力資源公司派遣到我公司工作，項目部工作地在廣西百色市田東縣。

2025-08-11

周小姐; 運維副站長
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產/制造

職位描述 1. 貫徹、執(zhí)行風力發(fā)電機檢修規(guī)程和有關的規(guī)章制度。 2. 在運行中發(fā)生異?；蚬收蠒r，能獨立負責事故搶修的全面指揮。 3. 負責風力發(fā)電機的檢修，能獨立進行風力發(fā)電機設備的檢修，能預防和處理各種故障。 4. 堅守崗位，按要求對所管轄設備進行定期檢查和事故征兆觀察分析，能及時準確地發(fā)現(xiàn)設備異常，并果斷處理。 5. 負責所轄設備維護，做好檢修前的檢修預案，檢修后試運轉和跟蹤記錄等工作。 6. 認真落實公司和風電場制定頒發(fā)的各項相關經濟生產、日常檢查等工作制度，并完成。 7、做好風電場現(xiàn)場人員管理，有同崗位管理經驗。任職要求 1、大專（全日制）及以上學歷、電氣或機械相關專業(yè)； 2、具備登高證、高低壓電工證； 3、3年以上風電行業(yè)相關工作經驗，能夠獨立分析和處理風電機組故障，熟悉風力風電機組各系統(tǒng)工作原理優(yōu)先； 4、具備較強的協(xié)調和溝通能力，有團隊精神，注重團隊合作； 5、熟練運用辦公軟件，良好的組織與溝通協(xié)調能力、良好的口頭與書面表達能力； 6、能夠吃苦耐勞，責任心強，有強烈的服務意識、良好的溝通能力，能適應長期出差或駐外工作。

2025-08-06

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 通信維護主管（站長）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作（包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內費用管理等工作） 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責，做好日常維護故障的處理、人員的調配，并定期和各方的溝通匯報工作。 3、負責維護站的物資、車輛使用、安全生產的宣貫及監(jiān)督等工作。要求： 1、精通通信維護各種故障處理技術。 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經驗的優(yōu)先考慮。

2025-08-05

楊女士; 護理站站長
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧福壽康養(yǎng)老服務有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、30-55歲，10年以上護士經驗，大專（或中等）以上學歷，衛(wèi)校或醫(yī)學院護理專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的護理專業(yè)知識，有護士長或護理部主任的工作經驗優(yōu)先； 2、組織管理能力強，管理護理站的日常工作，有很強的親和力及凝聚力； 3、組織護理人員學習護理業(yè)務技術，及不斷提高護理人員素質的培訓能力； 4、有愛心和責任心，良好的交際溝通以及協(xié)調能力，能夠處理突發(fā)事務； 5、持有護師/護士執(zhí)業(yè)資格證書，證照齊全； 6、能接受居家上門護理崗位職責： 1、全面負責護理站點運營管理工作，協(xié)調各渠道對接。 2、為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)臨床護理服務； 3、為患者提供日常疾病護理、心理護理技術支持； 4、為患者提供有針對性的康復鍛煉計劃和健康指導； 5、健康檢查、測量和健康咨詢； 6、完成公司對護理站業(yè)績的績效考核，及上級交辦的其他工作任務；

2025-08-04

黃女士; 配送站長
5000-10000元

南寧-武鳴區(qū)-嘉利商住城

廣西渡堂山投資有限責任公司武鳴分公司

金融/投資/證券

[工作職責] 1、通過管理騎手完成公司制定目標。 2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。 3、關注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決，解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學習能力強且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，有外賣、配送、運營經驗者優(yōu)先。 3、有較強進取心，渴望快速學習成長。 4、會操作MS Office辦公軟件，尤其是Excel操作，會基礎的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復盤結果。 [任職資格] 1.有較強的溝通能力和協(xié)調能力，具有一定的想法和積極性; 2.有強烈的進取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞，有很好的服務意識; 3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強，能夠獨立完成各項任務和公司指標; 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經驗，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板; 5.?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下。 [工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績) 2.五險，各類帶薪休假(法定年假、產假、陪產假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓機會，組織各種工作。能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如:內、外部業(yè)務能力培訓，管理能力培訓，專業(yè)技能培訓、游學等相關脫產帶薪培訓。職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調薪、定期體檢、員工旅游職位亮點:完善的培訓及晉升體系原標題:《物流主管(外賣站長)》

2025-08-04

韋祎