職位描述

我們不需要上夜班,正常是白班,沒有夜班,不倒班,雙休、法休
1.負(fù)責(zé)健康護(hù)理中心的日常運(yùn)營管理。
2.?熟悉各崗位工作內(nèi)容及流程。
3.?根據(jù)渠道提供的信息及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)意向客戶,確保服務(wù)轉(zhuǎn)化率。
4.?客戶維護(hù),制定周/月回訪計(jì)劃,保證健康護(hù)理中心服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。
5.?根據(jù)客戶的需求及住址安排適合的護(hù)理員開展服務(wù)。
6.?關(guān)注站內(nèi)工作人員和護(hù)理員的思想動(dòng)態(tài),適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
7.?及時(shí)上報(bào)各崗位人員變化及需求。
8.?積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門布置的相關(guān)工作。
9.?積極妥善處理護(hù)理站各種突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。
10.?做好周、月、年度匯報(bào)及工作計(jì)劃。(PPT形式)
11.?站內(nèi)物資管理。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,護(hù)師及護(hù)師以上職稱
2.年齡28-45
3.?養(yǎng)老或管理方面背景優(yōu)先考慮
4.有臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、護(hù)理站工作經(jīng)歷、管理崗位經(jīng)歷、培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)歷、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.性格外向,責(zé)任心強(qiáng)

公司簡(jiǎn)介

丹諾康是一家全面引進(jìn)歐美先進(jìn)照護(hù)理念,培訓(xùn)體系,服務(wù)模式,并按照國際高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和管理的康老服務(wù)公司。丹諾康本著“讓生活更自理,讓家人更放心,讓生活更美好”為使命,以老人需求為導(dǎo)向,以國際化,人性化,標(biāo)準(zhǔn)化,專業(yè)化為特色,為中國家庭 高品質(zhì)的一站式居家照護(hù)服務(wù)。丹諾康總部位于上海浦東新區(qū),是一家集團(tuán)化,跨區(qū)域大型公司,目前業(yè)務(wù)遍布全國。華東,華中,華北,西南地區(qū)組件和運(yùn)營二十多家子公司。公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,人員需求量大。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧青秀區(qū)南寧丹諾康青秀護(hù)理站濱湖路55號(hào)南湖國際廣場(chǎng)6號(hào)B11號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,工作調(diào)度安排。 2、從事過通信維護(hù)工作,有一定的通信施工,搶修經(jīng)驗(yàn)。 3、誠實(shí)守信,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn):港口區(qū)、上思縣
18小時(shí)前
楊女士
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1. 站點(diǎn)管理:負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)通信基站、傳輸線路等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)管理工作,確保站點(diǎn)運(yùn)行正常。 2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)并管理維護(hù)團(tuán)隊(duì),包括人員配置、技能培訓(xùn)、工作分配及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 應(yīng)急響應(yīng):對(duì)突發(fā)故障進(jìn)行快速響應(yīng),組織搶修工作,確保通信網(wǎng)絡(luò)在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常運(yùn)行。 4. 安全管理:負(fù)責(zé)站點(diǎn)的安全管理,包括設(shè)備安全、人員安全及信息安全,預(yù)防安全事故,組織安全教育培訓(xùn)。 5. 資產(chǎn)管理:管理維護(hù)站點(diǎn)的資產(chǎn),包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通:作為與運(yùn)營商客戶的主要接口,定期匯報(bào)維護(hù)工作情況,及時(shí)解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制:合理安排維護(hù)工作,有效控制維護(hù)成本,提高維護(hù)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 8. 技術(shù)升級(jí)與改造:參與或主導(dǎo)站點(diǎn)的技術(shù)改造和升級(jí)項(xiàng)目,提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。 9. 文檔報(bào)告:編制維護(hù)工作報(bào)告,包括日常維護(hù)記錄、故障處理報(bào)告及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。
18小時(shí)前
楊女士
服務(wù)站長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
18小時(shí)前
覃秋香
配送站長
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南寧百味源食品有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1.根據(jù)訂單,科學(xué)估算配送作業(yè)量,制定相應(yīng)的配送計(jì)劃并 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核; 2.根據(jù)配送計(jì)劃進(jìn)行具體的工作安排; 3.將配送任務(wù)分配至具體的工作人員; 4.優(yōu)化配送路線,選擇的配送路線和安排相應(yīng)的配送人員; 5.跟蹤配送時(shí)效,確認(rèn)收貨情況并及時(shí)反饋相關(guān)信息; 6.管理配送車輛,做好車輛的調(diào)度,維護(hù)等工作。 招聘【配送司機(jī)1名】急招
18小時(shí)前
陸小姐
南寧-良慶區(qū)
廣西秉立電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時(shí)巡視電梯設(shè)備; 2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng); 3.及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行; 4.按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對(duì)電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。 任職資格: 1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實(shí)、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先(電梯) 6、能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先
2025-04-22
趙小姐
售后站長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
售后站店長/服務(wù)經(jīng)理 崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)直營店售后日常事務(wù),制定計(jì)劃.目標(biāo).完成上級(jí)下達(dá)的既定任務(wù); 2、處理接待售后事故車保險(xiǎn)理賠; 3、全面負(fù)責(zé)的售后工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、有3-5年4S店工作經(jīng)驗(yàn)或者汽車行業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)基本的維修技術(shù)原理; 3、能管理整個(gè)售后的工作和工作安排等; 4、具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。 薪資待遇:根據(jù)各人能力而定 上班時(shí)間:9-18:00 單休 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、不定期團(tuán)建活動(dòng)等
2025-04-17
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1:負(fù)責(zé)高校校內(nèi)外賣商戶對(duì)接,處理商戶相關(guān)平臺(tái)業(yè)務(wù),保障整體業(yè)務(wù)流程順暢,提升商戶滿意度; 2:負(fù)責(zé)對(duì)接高校外賣平臺(tái)相關(guān)管理部門工作,輸出對(duì)應(yīng)要求數(shù)據(jù)報(bào)告,形成標(biāo)注匯報(bào)流程,快速響應(yīng)校內(nèi)各事項(xiàng)問題; 3:負(fù)責(zé)高校校內(nèi)平臺(tái)整體運(yùn)營策劃,提高滲透率,對(duì)單量、流水金額、業(yè)務(wù)健康度負(fù)責(zé); 4:組建并管理騎手和兼職團(tuán)隊(duì),保證配送體系的穩(wěn)定和高效; 任職要求: 1:大專以上學(xué)歷,物流專業(yè),市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先; 2:抗壓能力強(qiáng),能負(fù)荷高強(qiáng)度工作時(shí)間,有創(chuàng)業(yè)思維。 其他: 本崗位工作地點(diǎn)為大學(xué)校內(nèi); 能接受省內(nèi)出差或省內(nèi)長期定點(diǎn)高校運(yùn)營; 語言表達(dá)能力清晰且具備邏輯,熟練使用辦公軟件; 本崗位將會(huì)接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),晉升機(jī)制明確,單站點(diǎn)站長—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)督導(dǎo)
2025-04-15
配送站長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作地:廣西梧州市內(nèi)分布 崗位職責(zé): 1、完成站點(diǎn)負(fù)責(zé)工作,確保站點(diǎn)運(yùn)力充足。 2、關(guān)注站點(diǎn)配送數(shù)據(jù)并分析站點(diǎn)問題所在,提升站點(diǎn)數(shù)據(jù)及體驗(yàn)指標(biāo); 3、與外賣業(yè)務(wù)端高效協(xié)同,了解重點(diǎn)商家地理位置,保證騎手順利取餐; 4、解決制定配送過程中出現(xiàn)的路況、車況、商家端、用戶端異常情況及對(duì)應(yīng)突發(fā)事件; 5、組織騎手配送,制定日常行為規(guī)范,有效管理制定騎手; 6、服從上級(jí)調(diào)配,配合其他部門完成相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有外賣行業(yè)配送城市站長、副站長或物流行業(yè)管理崗位2年以上者優(yōu)先; 3、熟悉外賣配送業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及突發(fā)情況處理能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作; 5、熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件; 員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:4-6K 工作時(shí)間:根據(jù)站點(diǎn)實(shí)際情況排班
2025-04-14
譚堅(jiān)
南寧-青秀區(qū)-水電大廈
任職條件: 1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識(shí); 2.年齡一般不超過35周歲,熟悉新能源場(chǎng)站一、二次回路,熟悉倒閘操作及維護(hù)保養(yǎng),從事過水電廠或新能源場(chǎng)站專責(zé)及以上崗位3年及以上; 3.具有中級(jí)以上職稱; 4.能夠參與電站的調(diào)試及竣工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備,組織電站的日常運(yùn)行管理、安全管理; 5.協(xié)助站長建立建全完整的技術(shù)檔案資料,并建立電站運(yùn)行檔案,制定電站的年度計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算; 6.身體健康,能夠服從調(diào)配。 7.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位職責(zé): 1.在上級(jí)管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站全面管理工作。貫徹落實(shí)上級(jí)安全方針和安全目標(biāo)(指標(biāo)),按照管理體系文件的有關(guān)規(guī)定開展工作。 2.負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站的生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等工作。制定和執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程、維護(hù)計(jì)劃和工作流程,確保場(chǎng)站的穩(wěn)定運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督,監(jiān)督場(chǎng)站的技術(shù)操作,確保所有設(shè)備按照設(shè)計(jì)參數(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。組織技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備巡檢、故障診斷和維修工作,及時(shí)解決技術(shù)問題。 4.負(fù)責(zé)管理場(chǎng)站工作人員,包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工。確保員工具備必要的技能和資質(zhì),遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程。 5.負(fù)責(zé)場(chǎng)站的成本控制,包括預(yù)算編制、成本分析和成本優(yōu)化。尋找降低運(yùn)營成本的方法,提高場(chǎng)站的經(jīng)濟(jì)效益。 6.負(fù)責(zé)編寫和提交運(yùn)營報(bào)告,包括設(shè)備狀態(tài)、安全事件、能源消耗等記錄,確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為決策提供依據(jù)。 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通,與業(yè)主、上級(jí)管理層、技術(shù)人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。及時(shí)匯報(bào)場(chǎng)站的運(yùn)營情況和問題。 負(fù)責(zé)組織和指揮應(yīng)急響應(yīng)措施。迅速采取措施,減少損失和影響,恢復(fù)場(chǎng)站的正常運(yùn)營。
2025-04-13
南寧-青秀區(qū)-水電大廈
任職條件: 1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識(shí) 2.年齡一般不超過40周歲,具有3年以上電廠運(yùn)行、檢修和管理崗位經(jīng)驗(yàn),光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有擔(dān)任光伏電站站長經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求; 3.具備高低壓作業(yè)證書、駕駛證等相關(guān)證書; 4.電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景; 5.掌握電站運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí),具備良好的文字功底和較強(qiáng)的分析能力; 6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,及抗壓和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力; 7.熟悉電力行業(yè)各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)程,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 8.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維電站的管理工作,包括電站運(yùn)行管理、成本控制、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,確保電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,完成發(fā)電量任務(wù); 3.負(fù)責(zé)制訂和完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)措施、管理規(guī)定等工作,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)運(yùn)行人員培訓(xùn)工作,績(jī)效考核,升職初審等工作,全面了解生產(chǎn)情況,掌握電站的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況; 6.會(huì)同技術(shù)人員和運(yùn)行人員定期分析發(fā)電運(yùn)行情況,合理調(diào)整運(yùn)行方式,提高經(jīng)濟(jì)效益; 7.定期分析全場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和完成情況,完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù); 8.負(fù)責(zé)電站外部關(guān)系協(xié)調(diào),相關(guān)單位聯(lián)系和組織工作,負(fù)責(zé)外委單位的管理和資質(zhì)審查; 9.負(fù)責(zé)電站備品計(jì)劃的初步審批和電站運(yùn)營成本控制; 10.負(fù)責(zé)組織編制電站年度發(fā)電計(jì)劃及發(fā)電計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并確保電站發(fā)電量穩(wěn)定。
2025-04-13
廣西丹諾康健康管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西丹諾康健康管理有限公司
所在行業(yè) 家政/旅游/健康
成立時(shí)間 4年(2020年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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