油站后備站長(zhǎng)

一、崗位職責(zé)： 1、區(qū)域內(nèi)服務(wù)對(duì)象服務(wù)管理，包括服務(wù)臺(tái)賬管理、服務(wù)質(zhì)量管理、滿(mǎn)意度管理。 2、區(qū)域內(nèi)一線(xiàn)服務(wù)員工管理，面試、排班、入職培訓(xùn)、工作管理、績(jī)效考核、會(huì)議管理。 3、醫(yī)保結(jié)算對(duì)賬，每月按時(shí)將服務(wù)確認(rèn)資料交付數(shù)據(jù)組，并確認(rèn)收入。 5、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)檔案管理，確保服務(wù)對(duì)象個(gè)人資料、每月服務(wù)臺(tái)賬、培訓(xùn)臺(tái)賬、服務(wù)回訪臺(tái)賬、固定資產(chǎn)臺(tái)賬、收入支出臺(tái)賬更新、提交及時(shí)，完整無(wú)誤。 6、及時(shí)對(duì)接每月簽約客戶(hù)，確定參加培訓(xùn)的時(shí)間及場(chǎng)次，與相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)接并落實(shí)報(bào)名成功及培訓(xùn)成功，培訓(xùn)時(shí)，參與協(xié)助培訓(xùn)工作開(kāi)展。 7、日常管理，包括：考勤、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理等。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格： 1、28-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有醫(yī)護(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資源者優(yōu)先；有老年人服務(wù)、社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 2、具備良好的管理能，較強(qiáng)的工作計(jì)劃、目標(biāo)擬定及執(zhí)行能力。 3、善于溝通,具有親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

[工作職責(zé)] 1、通過(guò)管理騎手完成公司制定目標(biāo)。 2、線(xiàn)上和線(xiàn)下招聘、培訓(xùn)、管理隊(duì)長(zhǎng)和騎手。 3、關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)以及騎手隊(duì)伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時(shí)處理異常問(wèn)題。 4、對(duì)站點(diǎn)整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決，解決配送運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，有外賣(mài)、配送、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)進(jìn)取心，渴望快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 4、會(huì)操作MS Office辦公軟件，尤其是Excel操作，會(huì)基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨(dú)立制定方案、執(zhí)行動(dòng)作、復(fù)盤(pán)結(jié)果。 [任職資格] 1.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性; 2.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，并渴望快速成長(zhǎng)，有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識(shí); 3.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo); 4.物流管理專(zhuān)業(yè)并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板; 5.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。 [工作地點(diǎn)]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度業(yè)績(jī)) 2.五險(xiǎn)，各類(lèi)帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如:內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、游學(xué)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游 職位亮點(diǎn):完善的培訓(xùn)及晉升體系 原標(biāo)題:《物流主管(外賣(mài)站長(zhǎng))》

崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶(hù)和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶(hù)和員工滿(mǎn)意； 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待，處理重大客戶(hù)投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)； 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作； 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持； 9、負(fù)責(zé)抓好車(chē)間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)； 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度； 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷(xiāo)管理工作； 12、負(fù)責(zé)確定部門(mén)人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，工作調(diào)度安排。 2、從事過(guò)通信維護(hù)工作，有一定的通信施工，搶修經(jīng)驗(yàn)。 3、誠(chéng)實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn):港口區(qū)、上思縣

1. 站點(diǎn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)通信基站、傳輸線(xiàn)路等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)管理工作，確保站點(diǎn)運(yùn)行正常。 2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)并管理維護(hù)團(tuán)隊(duì)，包括人員配置、技能培訓(xùn)、工作分配及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 應(yīng)急響應(yīng)：對(duì)突發(fā)故障進(jìn)行快速響應(yīng)，組織搶修工作，確保通信網(wǎng)絡(luò)在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常運(yùn)行。 4. 安全管理：負(fù)責(zé)站點(diǎn)的安全管理，包括設(shè)備安全、人員安全及信息安全，預(yù)防安全事故，組織安全教育培訓(xùn)。 5. 資產(chǎn)管理：管理維護(hù)站點(diǎn)的資產(chǎn)，包括工具、備件等物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制。 6. 客戶(hù)溝通：作為與運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)的主要接口，定期匯報(bào)維護(hù)工作情況，及時(shí)解決客戶(hù)反饋的問(wèn)題。 7. 成本控制：合理安排維護(hù)工作，有效控制維護(hù)成本，提高維護(hù)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 8. 技術(shù)升級(jí)與改造：參與或主導(dǎo)站點(diǎn)的技術(shù)改造和升級(jí)項(xiàng)目，提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。 9. 文檔報(bào)告：編制維護(hù)工作報(bào)告，包括日常維護(hù)記錄、故障處理報(bào)告及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。