職位描述
1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全的把餐點(diǎn)送到顧客手中。2、負(fù)責(zé)在送餐過(guò)程中遵守交通法規(guī),保證自身和食物的安全。3、核對(duì)供應(yīng)商提供的訂單信息,確保在物品送達(dá)顧客后簽收訂單。任職要求:1、年齡42歲以下,男女均可。2、自備電動(dòng)車3、會(huì)使用3G智能手機(jī)。4、上崗須辦理健康證(費(fèi)用可報(bào)銷)工作時(shí)間:1、每天八小時(shí)2、做六休一(輪休)薪資待遇:1、工資=底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+公里補(bǔ)貼,月收入3800—6000元,熟手月收入可達(dá)7000元以上,單量穩(wěn)定,平均30-50單/天,平均5元以上/單2、加班補(bǔ)貼,凌晨班次補(bǔ)貼,法定節(jié)假日2倍工資;3、入職當(dāng)天培訓(xùn)第二天即可上班,工作難度小,單量提成高;4、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)+工傷險(xiǎn);5、享受帶薪年假,產(chǎn)假、婚假、節(jié)假日福利等;6、晉升空間:騎手-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-城市經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介
南寧桂通餐飲服務(wù)有限公司是一家以革新物流新產(chǎn)業(yè)下集餐飲市場(chǎng)開發(fā)、廣告、配送、商家維護(hù)為一體的公司,以美團(tuán)外賣配送為核心業(yè)務(wù),是“互聯(lián)網(wǎng)+”大浪潮下直擊O2O領(lǐng)域最后三公里配送痛點(diǎn)的高效配送鐵軍,2016年3月榮獲美團(tuán)配送商匠心獎(jiǎng)提名。
公司管理層深耕餐飲及物流行業(yè)多年,搶占南寧市萬(wàn)象、瑯東等五大商圈,占領(lǐng)住宅、寫字樓密集區(qū)先機(jī)。公司致力于創(chuàng)造消費(fèi)者最佳的外賣送餐體驗(yàn),打造最富影響力的配送團(tuán)隊(duì)!
合作伙伴:美團(tuán)外賣
2015年10月,美團(tuán)網(wǎng)和大眾點(diǎn)評(píng)宣布合并,全國(guó)第一的O2O企業(yè)自此誕生!如今,美團(tuán)外賣已覆蓋城市達(dá)305個(gè),市場(chǎng)份額達(dá)50%,日訂單量突破330萬(wàn)大關(guān),是國(guó)內(nèi)最大的在線外賣平臺(tái)。尤其美團(tuán)外賣品牌升級(jí)以來(lái),更是在30萬(wàn)億的社會(huì)消費(fèi)品零售市場(chǎng)率先打開一個(gè)新窗口,前景廣闊。加入桂通,與美團(tuán)外賣一起,既往不戀,縱情向前!
選擇我們的理由:
1.長(zhǎng)期開展配送服務(wù),行業(yè)穩(wěn)定;
2.工作時(shí)間自由;
3.美團(tuán)外賣合作企業(yè),前景廣闊;
4.配送區(qū)域單量穩(wěn)定,收入高于同行業(yè)騎手水平。
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餓了么站長(zhǎng)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券站長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域騎手拉新、促活、留存等運(yùn)營(yíng)策略,并不斷優(yōu)化; 2、熟悉區(qū)域定價(jià)策略,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),策劃執(zhí)行騎手線上線下活動(dòng),并復(fù)盤總結(jié); 3、對(duì)所轄區(qū)域運(yùn)力規(guī)劃、運(yùn)力服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、對(duì)所轄區(qū)域騎手團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常工作管理,如騎手招募、培訓(xùn)、關(guān)懷; 5、 負(fù)責(zé)配送站物資管理,做到賬物相符; 6、 負(fù)責(zé)配送站人員財(cái)產(chǎn)安全工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有德邦、順豐、達(dá)達(dá)、美團(tuán)等眾包公司從業(yè)經(jīng)歷可放寬條件優(yōu)先考慮。 2、1年以上物流配送管理經(jīng)驗(yàn),或1年以上物流規(guī)劃、SOP流程設(shè)計(jì)、策略制定經(jīng)驗(yàn)。 3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)敏感度及業(yè)務(wù)問(wèn)題洞察能力。能夠快速響應(yīng)并落實(shí)公司策略,確保目標(biāo)達(dá)成。 4、溝通能力強(qiáng),能夠有效與騎手、團(tuán)隊(duì)及跨部門溝通,解決問(wèn)題。 5、韌性高,面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí),能夠保持積極態(tài)度并持續(xù)推動(dòng)工作。 ?結(jié)果導(dǎo)向:以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,注重實(shí)際效果,確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的提升。 ?管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。2025-07-31莫德強(qiáng)
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通信維護(hù)站長(zhǎng)4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,工作調(diào)度安排。 2、從事過(guò)通信維護(hù)工作,有一定的通信施工,搶修經(jīng)驗(yàn)。 3、誠(chéng)實(shí)守信,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn):港口區(qū)、上思縣2025-07-31楊女士
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維護(hù)站長(zhǎng)(傳輸專業(yè))4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1. 站點(diǎn)管理:負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)通信基站、傳輸線路等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)管理工作,確保站點(diǎn)運(yùn)行正常。 2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)并管理維護(hù)團(tuán)隊(duì),包括人員配置、技能培訓(xùn)、工作分配及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 應(yīng)急響應(yīng):對(duì)突發(fā)故障進(jìn)行快速響應(yīng),組織搶修工作,確保通信網(wǎng)絡(luò)在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常運(yùn)行。 4. 安全管理:負(fù)責(zé)站點(diǎn)的安全管理,包括設(shè)備安全、人員安全及信息安全,預(yù)防安全事故,組織安全教育培訓(xùn)。 5. 資產(chǎn)管理:管理維護(hù)站點(diǎn)的資產(chǎn),包括工具、備件等物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通:作為與運(yùn)營(yíng)商客戶的主要接口,定期匯報(bào)維護(hù)工作情況,及時(shí)解決客戶反饋的問(wèn)題。 7. 成本控制:合理安排維護(hù)工作,有效控制維護(hù)成本,提高維護(hù)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 8. 技術(shù)升級(jí)與改造:參與或主導(dǎo)站點(diǎn)的技術(shù)改造和升級(jí)項(xiàng)目,提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。 9. 文檔報(bào)告:編制維護(hù)工作報(bào)告,包括日常維護(hù)記錄、故障處理報(bào)告及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。2025-07-31楊女士
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站長(zhǎng)(雙休,北海合浦縣)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)一、崗位職責(zé): 1、區(qū)域內(nèi)服務(wù)對(duì)象服務(wù)管理,包括服務(wù)臺(tái)賬管理、服務(wù)質(zhì)量管理、滿意度管理。 2、區(qū)域內(nèi)一線服務(wù)員工管理,面試、排班、入職培訓(xùn)、工作管理、績(jī)效考核、會(huì)議管理。 3、醫(yī)保結(jié)算對(duì)賬,每月按時(shí)將服務(wù)確認(rèn)資料交付數(shù)據(jù)組,并確認(rèn)收入。 5、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)檔案管理,確保服務(wù)對(duì)象個(gè)人資料、每月服務(wù)臺(tái)賬、培訓(xùn)臺(tái)賬、服務(wù)回訪臺(tái)賬、固定資產(chǎn)臺(tái)賬、收入支出臺(tái)賬更新、提交及時(shí),完整無(wú)誤。 6、及時(shí)對(duì)接每月簽約客戶,確定參加培訓(xùn)的時(shí)間及場(chǎng)次,與相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)接并落實(shí)報(bào)名成功及培訓(xùn)成功,培訓(xùn)時(shí),參與協(xié)助培訓(xùn)工作開展。 7、日常管理,包括:考勤、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理等。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格: 1、28-50歲,大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)護(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資源者優(yōu)先;有老年人服務(wù)、社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 2、具備良好的管理能,較強(qiáng)的工作計(jì)劃、目標(biāo)擬定及執(zhí)行能力。 3、善于溝通,具有親和力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-28王學(xué)東
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配送站長(zhǎng)5000-10000元南寧-武鳴區(qū)-嘉利商住城廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司武鳴分公司金融/投資/證券[工作職責(zé)] 1、通過(guò)管理騎手完成公司制定目標(biāo)。 2、線上和線下招聘、培訓(xùn)、管理隊(duì)長(zhǎng)和騎手。 3、關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)以及騎手隊(duì)伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時(shí)處理異常問(wèn)題。 4、對(duì)站點(diǎn)整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決,解決配送運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng),有外賣、配送、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)進(jìn)取心,渴望快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 4、會(huì)操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會(huì)基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨(dú)立制定方案、執(zhí)行動(dòng)作、復(fù)盤結(jié)果。 [任職資格] 1.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性; 2.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,并渴望快速成長(zhǎng),有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識(shí); 3.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo); 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板; 5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下。 [工作地點(diǎn)]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度業(yè)績(jī)) 2.五險(xiǎn),各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)、游學(xué)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游 職位亮點(diǎn):完善的培訓(xùn)及晉升體系 原標(biāo)題:《物流主管(外賣站長(zhǎng))》2025-07-28韋祎
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服務(wù)站長(zhǎng)6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西迪之悅汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-07-28覃秋香
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行業(yè)招聘

- 南寧桂通餐飲服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/家政
- 成立時(shí)間 9年(2015年11月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下