亚洲sss777无码整片在线播放,精品多毛少妇人妻AV免费久久

職位描述

負(fù)責(zé)設(shè)計和制定網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)課程以及課件的編寫，負(fù)責(zé)講課授課，負(fù)責(zé)組織學(xué)院線下實操實戰(zhàn)，負(fù)責(zé)課余招生推廣工作

公司簡介

廣西南寧為客發(fā)商貿(mào)有限公司，其中互聯(lián)網(wǎng)項目自2011年3月啟，目前主要經(jīng)營目前最新型的網(wǎng)絡(luò)推廣平臺業(yè)務(wù)，平臺已經(jīng)為國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)推廣客戶進行服務(wù)，目前已近100名客戶，我公司建立大規(guī)模平臺，幫助各類企業(yè)有效精準(zhǔn)推廣，.運動效率更高.成本更低，主要體現(xiàn)在，節(jié)約大量資源.減少成本投入，網(wǎng)絡(luò)推廣更加專業(yè)，有效，節(jié)約時間，能在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)推廣效果

上班地點

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1、總部培訓(xùn)落地跟進； 2、店鋪員工培訓(xùn)； 3、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，進行公司員工培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理； 4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案 5、實施培訓(xùn)效果的考核評估。任職資格： 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強； 2、具備良好的職業(yè)意識、服務(wù)意識； 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識； 4、有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通； 5、獨立工作能力強，良好的創(chuàng)意能力； 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領(lǐng)域的認(rèn)知能力； 7、具備政策執(zhí)行能力，團隊組織能力，注重實效性； 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。

13小時前

林金潔; 培訓(xùn)主管（平果）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，協(xié)助制定各級培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)效果評估、考核； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃的制定、實施，及培訓(xùn)體系的搭建； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)，統(tǒng)籌員工活動及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督，提升員工凝聚力； 4、負(fù)責(zé)公司新進員工崗前培訓(xùn)；任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有獨立開展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗，具有培訓(xùn)管理及員工活動組織相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備人力資源管理基本知識，擅于培訓(xùn)管理的方法，熟悉員工活動組織； 4、有接觸過工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮。薪酬福利： 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定）、餐補、包住、節(jié)日福利檢等

13小時前

陳先生; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險

13小時前

人事部; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃與實施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓(xùn)計劃制定，獨立完成授課任務(wù)

13小時前

陳主管; 培訓(xùn)專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成、年終獎金

2025-06-05

歐小平; 培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對接總部項目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動實施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據(jù)難易程度、時長等變化）

2025-06-05

歐小平; 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓(xùn)計劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作，搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進的零售培訓(xùn)理念與方法任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力，能調(diào)動學(xué)員積極性；責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差

2025-06-05

賀湘西; 培訓(xùn)經(jīng)理
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州博日信息科技有限公司

崗位職責(zé): 1.設(shè)計和實施全面的培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門團隊，確保培訓(xùn)項目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。任職要求： 1.具備強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維，能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通。 3.對培訓(xùn)趨勢有深入了解，能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓(xùn)實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力，能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對解決復(fù)雜問題充滿熱情。

2025-06-04

趙俊輝; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式，熟練運用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-06-04

張小波; 培訓(xùn)主管
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項目管理有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進意見。崗位要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨立授課，有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

2025-06-04

房住學(xué)