培訓(xùn)主管

崗位職責： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負責培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃、課程體系開發(fā)、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作，了解職業(yè)教育項目； 2、制定培訓(xùn)系統(tǒng)，語言能力提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力晉升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，進行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實施； 3、負責客戶需求的培訓(xùn)體系搭建，管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè)，題材庫建立； 4、搭建培訓(xùn)師選拔、訓(xùn)練和管理體系，發(fā)展講師隊伍，組織各具體培訓(xùn)項目和培訓(xùn)活動的實施，建立規(guī)范的培訓(xùn)流程。 任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，英文較好優(yōu)先； 2、5年以上職業(yè)教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的授課經(jīng)驗； 3、在提高人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨特的見解和豐富培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設(shè)、制度推行能力； 5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，對培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心、事業(yè)心強。

崗位職責: 1、搭建并完善公司培訓(xùn)體系，重點聚焦銷售團隊、生產(chǎn)充裝團隊及客戶服務(wù)團隊的培訓(xùn)模塊，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求深度匹配；? 2、結(jié)合公司銷售戰(zhàn)略與市場動態(tài)，開發(fā)銷售相關(guān)培訓(xùn)課程（如氣體產(chǎn)品知識、客戶需求分析、銷售談判技巧、客戶維護策略、行業(yè)競品分析等），并定期更新課程內(nèi)容；? 3、組織實施各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)（含銷售崗崗前實訓(xùn)）、銷售團隊進階培訓(xùn)、生產(chǎn)充裝安全操作培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)等，采用線上線下結(jié)合的授課模式，確保培訓(xùn)效果落地；? 4、對接銷售部門，定期調(diào)研銷售團隊培訓(xùn)需求，制定個性化培訓(xùn)計劃（如針對新開拓區(qū)域的銷售專項培訓(xùn)、滯銷產(chǎn)品推廣技巧培訓(xùn)等），助力銷售業(yè)績提升；? 5、建立培訓(xùn)效果評估機制，通過課后測試、業(yè)績跟蹤、學(xué)員反饋等方式，分析培訓(xùn)成效，優(yōu)化培訓(xùn)方案，形成 “需求 - 實施 - 評估 - 改進” 的閉環(huán)；? 6、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，挖掘公司內(nèi)部銷售精英、技術(shù)骨干作為內(nèi)部講師，同時篩選優(yōu)質(zhì)外部培訓(xùn)機構(gòu)，保障培訓(xùn)資源的專業(yè)性與豐富性；? 7、負責培訓(xùn)檔案管理，包括學(xué)員培訓(xùn)記錄、課程資料、評估報告等，形成完整的培訓(xùn)數(shù)據(jù)臺賬，為公司人才發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職資格: 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源管理、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2、經(jīng)驗要求：3 年及以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1-2 年銷售或總經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗；? 3、能力要求：? （1）具備獨立課程開發(fā)能力，能結(jié)合銷售業(yè)務(wù)場景設(shè)計實用型培訓(xùn)內(nèi)容，熟練使用 PPT、思維導(dǎo)圖等課程制作工具；? （2）擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力，善于調(diào)動課堂氛圍，能將銷售技巧、產(chǎn)品知識等內(nèi)容生動傳遞給學(xué)員；? （3）具備較強的需求分析與問題解決能力，能精準捕捉銷售團隊及其他業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)痛點，制定有效解決方案；? （4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與銷售部門、生產(chǎn)部門、管理層高效協(xié)作，推動培訓(xùn)工作順利開展；? （5）素質(zhì)要求：責任心強，具備較強的抗壓能力。 福利待遇： 1、月薪6K-8K，另享年終績效獎金； 2、節(jié)假期福利豐富，每月文化活動各異，團隊氛圍融洽和睦； 3、公司設(shè)有專屬健身房，有氧、力量訓(xùn)練設(shè)備齊全，隨時開啟活力健身； 4、公司包吃住，宿舍設(shè)施齊全，食堂三餐營養(yǎng)均衡、口味多樣； 5、簡單、積極的工作氛圍、體貼的人文關(guān)懷。

主要工作職責： 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負責職稱認定和評審服務(wù)； 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗，負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。

廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】：學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗優(yōu)先； 2、學(xué)習能力強，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域?qū)W術(shù)項目策劃和執(zhí)行； 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗優(yōu)先； 【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負責轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護管理工作；監(jiān)督銷售指標，活動方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當?shù)蒯t(yī)藥市場、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先；執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習理解能力、有經(jīng)驗者優(yōu)先！ 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險，收入上不封頂，等你過來挑戰(zhàn)高薪！

1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

主要負責：CS渠道護膚品培訓(xùn)、面部護理手法培訓(xùn) 負責區(qū)域：黑吉遼冀蒙，公司總部在廣州 工作時間：彈性打卡，固定月休8天/調(diào)休 基本福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差時長：每月累計出差20天左右，差旅報銷 崗位職責： 1、負責培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊員工，提高督導(dǎo)團隊的服務(wù)水平以及專業(yè)技能; 2、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓(xùn)會議; 3、制訂終端沙龍活動計劃和方案，組織和開展沙龍活動； 4、負責開發(fā)和完善培訓(xùn)課件及教材; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，擅表達； 2、熟練使用PPT，學(xué)習能力強，主動性好； 3、熟悉皮膚管理專業(yè)知識和面部護理手法； 4、語言表達能力突出，演講富有感染力; 5、能接受經(jīng)常出差，抗壓能力好。

一、崗位職責 工作內(nèi)容：負責協(xié)助方案撰寫；遠程對接項目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項目的實施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運營交付。 工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。 注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

招兼職企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師 地點:無需坐班，授課地域為全國范圍，本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓(xùn)時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團青管理，紀檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢，經(jīng)濟政策，經(jīng)濟環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開發(fā)與設(shè)計，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設(shè)計等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財務(wù)資產(chǎn)管理類】財務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財務(wù)稽核，財稅管理，會計核算/財務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等 要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實踐經(jīng)驗豐富，7年以上實際工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可)，熱情，熱心，表達能力強，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓(xùn)，咨詢，演講經(jīng)驗者。 有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程，并說明申請擅長領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術(shù)特長名稱，謝謝

崗位職責： 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā)：深入小區(qū)和樓盤，了解小區(qū)業(yè)主裝修需求，實地帶看樣板間，掌握市場信息，并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關(guān)系管理：負責客戶邀約、接待及維護工作，建立良好的客戶關(guān)系，定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶，促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售：利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行：參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動，如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等，以吸引客戶并促進簽單。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗：具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗，有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力：具備出色的口頭表達能力和人際交往能力，能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協(xié)作：善于團隊合作，能夠與其他部門有效協(xié)作，共同推進項目進展。 4、抗壓能力：能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)，具有較強的抗壓能力。 5、學(xué)習能力：持續(xù)關(guān)注家裝行業(yè)的最新動態(tài)

崗位職責: 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動，包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計和實施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法，包括但不限于在線學(xué)習平臺、互動式培訓(xùn)等。