職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助領導進行培訓體系的建立和完善工作,編制、修訂相關制度;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃做年度培訓、月度培訓計劃;
3、能夠獨立開發(fā)課程,負責廠家的培訓落地,員工內(nèi)部技能提升培訓,制定合理的培訓方案;
4、根據(jù)新品或產(chǎn)品的更新開發(fā)新的培訓課件;
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要建設企業(yè)內(nèi)部培訓隊伍,負責內(nèi)部培訓體系的建立和管理;
6、建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7、協(xié)助領導進行培訓考核評估,做人才梯隊建設。
任職要求:
1、大專以上學歷,會數(shù)據(jù)分析、Excel、PPT、思維導圖等辦公工具;
2、性格開朗能激發(fā)員工,帶動企業(yè)文化宣傳氛圍;
3、能到一線收集課件資料和數(shù)據(jù);
4、有講師的經(jīng)驗,演講的能力;
5、有酒類、或者保險、房地產(chǎn)相關培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

公司簡介

南寧安普電力設備有限公司歡迎您!
---誠聘天下英才
公司簡介:
南寧安普電力設備有限公司創(chuàng)建于1999年.公司位于廣西壯族自治區(qū)首府--南寧市高新區(qū).自有物業(yè)6000平方米.是一家集研發(fā).制造.銷售.設計.施工和技術(shù)服務于一體的專業(yè)化企業(yè).在行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度及良好的口碑.
專業(yè)服務:
電管家-配電室托管.電力運維-能耗管控系統(tǒng).提供更優(yōu)化整體用電解決方案.
公司產(chǎn)品:
高.低壓成套設備(KYN28.XGN.HXGN.AR6.GGD.GCS.MNS.JP).開閉所.戶外高壓開關(ZW32.FZW28).預裝式變電站(歐變.美變.地埋變),無功功率補償裝置,電表箱,電纜分接箱,母線槽.電纜橋架,動力配電柜,消防.空調(diào).風機.水泵控制柜,建筑工地臨時用電配電箱,照明配電箱,光纖入戶箱.信息化箱.基業(yè)箱.等電位箱,浪涌保護器,機場助航燈光設備(航空障礙燈),智能建筑控制系統(tǒng).智能家居控制系統(tǒng).城市路燈智能照明監(jiān)控系統(tǒng).新能源光伏匯流箱.光伏智能并網(wǎng)計量箱.
系統(tǒng)工程:
提供光伏.弱電.智能化.防雷.機電.消防.路燈照明.電力安裝工程,實現(xiàn)從設備到設計.安裝施工及試驗.試運行等全交鑰匙工程.
臨時施工電源解決方案-電力設備租賃:
110KV/10KV 移動式變電站.35KV/10KV 移動式變電站.35KV/0.4KV 移動式變電站.10KV/0.4KV 移動式變電站.10KV/10KV 移動式開閉所.0.4KV 移動式配電柜.電力變壓器.
公司是廣西電網(wǎng)公司電網(wǎng)建設與改造工程設備合格供應商.廣西水利電業(yè)集團有限公司電網(wǎng)建設與改造工程設備合格供應商.南寧市政府集中采購中心電力設備協(xié)議供貨服務商
公司被南寧市工商行政管理局評為合同信譽“A”級企業(yè),連續(xù)七年被廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局評為“重合同守信用”企業(yè).被中國人民銀行南寧中心支行評為誠信中小企業(yè).
公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證.ISO14001環(huán)境管理體系認證.職業(yè)健康管理體系認證.中國CCC國家強制產(chǎn)品認證.
產(chǎn)品廣泛用于電力.機械.建筑.冶金.化工.鐵路等行業(yè).并提供全方面的電氣系統(tǒng)解決方案.
長期發(fā)展的戰(zhàn)略和目標:堅持“質(zhì)量第一.用戶至上.信守承諾”的經(jīng)營方針.嚴格實施質(zhì)量控制.在市場營銷中實施品牌戰(zhàn)略和質(zhì)量承諾.以質(zhì)量求發(fā)展.讓客戶更滿意.
南寧安普電力設備有限公司
廣西南寧市高新區(qū)高科路28號三號樓一樓(高科路.振興路.交叉路口.707路公交車.九州通醫(yī)藥后面第三幢樓.三科醫(yī)療公司東門對面.盛洲科技園里面.
手機:17736****51.
傳真:0771-3828 223;
廣西省內(nèi)誠邀合伙人:
公司業(yè)務涵蓋電力設計.電力工程.電力設備.電力服務(10KV配電室托管.電力運維-能耗管控系統(tǒng).提供更優(yōu)化整體用電解決方案).新能源光伏.五大領域.現(xiàn)面向廣西各地市招募有識之士加入電力合伙人平臺.

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧安普電力設備有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃與目標,負責公司培訓體系搭建和制度建立; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組建和管理團隊,制定培訓部門的編制和費用預算;3、全面負責教育培訓中心團隊的建設、培養(yǎng)與管理,指導部門員工完成各項工作任務及達成各項考核指標,并實施有效的日常監(jiān)督及管理;4、公司內(nèi)部、外部培訓教案的編寫與解釋,制訂年度培訓計劃并分解到季度、月度;5、及時了解市場和消費者的動態(tài)以及需求,并提出合理化的建議及改善措施;6、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓工作進行統(tǒng)籌和提前安排,隨時收集市場反饋的有關產(chǎn)品等問題,及時解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊;7、根據(jù)市場需求計劃,參與公司市場推廣活動;參加與組織各類招商會、終端會等,安排培訓課程,并實施講解;8、總結(jié)和反饋培訓效果,持續(xù)提高培訓的時效性;9、開發(fā)和組織實施員工的培訓方案,制定合理的培訓流程;10、負責產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時與各部門溝通。11、整合公司各項資源,全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能。 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W歷,市場營銷或管理類相關專業(yè); 2、三年以上美容培訓任職經(jīng)驗; 3、熟練制訂培訓規(guī)劃及課程教案,熟練使用現(xiàn)代培訓理念和工具; 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強的溝通管理,組織實施能力; 5、擅長團隊建設,具有高度的工作熱情和責任感,并具有一定的抗壓能力。 6、具備優(yōu)秀的培訓能力,能獨立主導大型招商會、終端會的課程主講; 7、能力稍遜者可以從培訓老師開始。
20小時前
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
崗位職責 1、負責組織合作單位的營銷和市場開發(fā)工作 2、負責帶領團隊開展客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責高校學生的各類考證培訓的招生與實施 4、負責維護公司的大客戶,拓展新客戶,完成公司業(yè)績 5、其他領導安排的工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,管理、經(jīng)濟、教育、法律優(yōu)先 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、4年以上工作經(jīng)驗;2年以上領導經(jīng)驗
20小時前
培訓專員
2000-4000元
南寧-興寧區(qū)
廣西南寧天鷹有害生物防治有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
從事過培訓工作的、有林業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)驗、企業(yè)培訓講師相關工作經(jīng)歷優(yōu)先。 需要跑業(yè)務3個月。
2025-04-19
余小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生??! 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
2025-04-19
南寧-良慶區(qū)
南寧峰值文化傳播有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
【崗位職責】: 1、策劃、編寫并組織實施培訓基地建設、發(fā)展方案,搭建基地管理模式并開展管理工作; 2、搭建并推進校企合作項目,落實合作共識,維護校企關系; 3、負責合作院校學生到培訓基地后的實訓、實習管理工作; 4、全面負責培訓基地的團隊管理工作。 【任職要求】: 1、2年以上基地管理、校企合作工作經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)及培訓基地的運營機制、校企合作流程; 2、具備出色的溝通、談判、協(xié)調(diào)、文案輸出和邏輯分析能力; 3、自驅(qū)能力強,能承受較大工作壓力。
2025-04-19
劉先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理; 5.建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式; 6.負責企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘,宣傳與推廣。策劃組織各種活動促進員工凝聚力; 7.負責企業(yè)大事記、榜樣人物,先進事跡的挖掘與報道,及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作; 8.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1、年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;; 2、3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗; 3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致; 6、普通話標準,熟練使用辦公軟件。
2025-04-19
羅小姐
vivo培訓講師
9000-12000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、負責開展全系列產(chǎn)品培訓計劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關銷售話術(shù)及培訓課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務團隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓資料、組合銷售指引、話術(shù)、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù),實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗,或具備主持經(jīng)驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內(nèi)不定期出差;
2025-04-18
南寧市東葛路118號萬達金座2308
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協(xié)助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
2025-04-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-泰國園
主要教學C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓
2025-04-17
易*
培訓講師
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 產(chǎn)品培訓與宣講 - 面向農(nóng)戶、經(jīng)銷商開展農(nóng)資產(chǎn)品技術(shù)宣講會,通過專業(yè)講解、案例展示等形式,精準傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢及使用效果。 - 結(jié)合田間實踐,解答農(nóng)戶種植難題,提升客戶對公司產(chǎn)品的信任度與購買意愿。 2. 課程開發(fā)與優(yōu)化 - 制作通俗易懂的課件(PPT、視頻、圖文等),融入農(nóng)業(yè)技術(shù)知識、產(chǎn)品對比實驗數(shù)據(jù)及成功案例。 - 根據(jù)市場反饋及作物區(qū)域差異,動態(tài)調(diào)整宣講內(nèi)容,確保信息精準有效。 3. 市場支持與反饋 - 配合銷售團隊策劃推廣活動,通過技術(shù)賦能推動銷售轉(zhuǎn)化。 - 收集農(nóng)戶需求及競品動態(tài),為產(chǎn)品迭代與市場策略提供依據(jù)。 4. 品牌形象塑造 - 通過專業(yè)形象與親和力,樹立公司“技術(shù)型服務商”的品牌形象。 任職要求: 1.有豐富培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.優(yōu)秀的演講能力與控場技巧,能調(diào)動農(nóng)戶參與熱情,熟練使用Office等辦公軟件。 3.富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維能力,思維敏捷。 4.能吃苦耐勞,有交通工具,適應經(jīng)常下鄉(xiāng)出差。 5.責任心強,具備良好的學習能力與問題解決意識。
2025-04-17
韋先生
南寧安普電力設備有限公司招聘:公司標志 logo
南寧安普電力設備有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設備/電力
成立時間 26年(1999年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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