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職位描述

【工作內(nèi)容】
公司總部位于江蘇蘇州，工作的話是從蘇州面向全國(guó)各地進(jìn)行貨物的往返配送的，配送路線可以自由選擇，也可以選擇往家鄉(xiāng)路線進(jìn)行配送，休假時(shí)可以在家鄉(xiāng)休息的。
負(fù)責(zé)貨物的清單、盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)、配送、成品抽檢、簽收、做移交手續(xù)這方面的，不用駕車(chē)，不用裝卸。
【薪資待遇】
試用期為一個(gè)月，試用期就是培訓(xùn)期，為帶薪培訓(xùn)階段，培訓(xùn)期薪資六干元；
（培訓(xùn)地點(diǎn)在蘇州，皆有老師傅帶領(lǐng)學(xué)習(xí)。前期主要熟悉貨物型號(hào)，規(guī)格，成品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等；后期跟隨隨車(chē)小組學(xué)習(xí)工作的流程，貨物配送安全方面的知識(shí)，貨物交接的流程等）
1、短途貨車(chē)配送，底薪六干元/月；出差食宿補(bǔ)貼200元每天；短途
貨車(chē)出差當(dāng)天往返，一個(gè)禮拜休息2天；
2、長(zhǎng)途火車(chē)配送底薪七干五百元/月；出差食宿補(bǔ)貼300元每天；長(zhǎng)
途火車(chē)出差往返出差4-6天休息2-3天；
3、偏遠(yuǎn)地區(qū)火車(chē)配送底薪九干元/月；出差食宿補(bǔ)貼300元每天；偏
遠(yuǎn)地區(qū)火車(chē)出差往返出差6-10天休息3-5天；
當(dāng)月休假可累計(jì)，基本保證每月出差20到22天休息8到10天；（休息
可選擇在家鄉(xiāng)休息）
工資于每月10號(hào)打卡發(fā)放（不拖欠、不扣押）。
特殊工作崗位，除去15天帶底薪年假，無(wú)其他法定節(jié)假日休假，完
全按照基本工作流程進(jìn)行，月出差20-22天休息8-10天。
【崗位晉升】
隨車(chē)小組組員——小組組長(zhǎng)——區(qū)域負(fù)責(zé)人（可在家鄉(xiāng)省級(jí)擔(dān)任）
——儲(chǔ)備管理員——部門(mén)管理員——部門(mén)主管（逐級(jí)晉升，每級(jí)基
層管理基本底薪上調(diào)1000；崗位津貼600元每月，依次遞增。）
每季度一次員工大會(huì)，評(píng)選一線管理人員及儲(chǔ)備干部，管理者皆由
基層員工擔(dān)任，能者居之。
【培訓(xùn)期飲食住宿】
生活區(qū)住宿：提供6-8人間宿舍，帶陽(yáng)臺(tái)，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、
電視、網(wǎng)絡(luò)、衣柜、桌子、凳子、24小時(shí)熱水、洗衣房等一應(yīng)俱全
，專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生（需自備洗漱用品及床上用品
，不方便攜帶可在生活區(qū)平價(jià)購(gòu)買(mǎi)）。
飲食：免費(fèi)提供午餐和晚餐，兩餐正餐均為四菜一湯搭配餐后水果
。生活區(qū)早餐供應(yīng)便利，面包、包子、油餅、蛋類、粥類（因公司
只能提供兩餐，請(qǐng)自備第一個(gè)月早餐費(fèi)用）。
員工健康活動(dòng)室：健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、

公司簡(jiǎn)介

?????穩(wěn)得利，是西南首家由上百家線下實(shí)體店，同時(shí)開(kāi)展線上線下業(yè)務(wù)的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產(chǎn)”的金融服務(wù)平臺(tái)金融服務(wù)平臺(tái)，一個(gè)讓大家穩(wěn)健理財(cái)，高效率融資的平臺(tái)。
穩(wěn)得利匯集了各行業(yè)的優(yōu)秀人才，核心成員均有在國(guó)內(nèi)知名的銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、電子商務(wù)、房地產(chǎn)等企業(yè)服務(wù)的經(jīng)歷，積累了豐富的金融及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。?????穩(wěn)得利平臺(tái)與房產(chǎn)中介、小額貸款公司、典當(dāng)公司、投資公司、擔(dān)保公司等上百家優(yōu)秀企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略結(jié)盟。公司還與包括銀行、基金、信托、券商、資管在內(nèi)的數(shù)十家金融服務(wù)方建立合作關(guān)系，推出多款金融產(chǎn)品，為企業(yè)、購(gòu)房者、乃至房開(kāi)商提供融資方案，也為客戶全面提供金融服務(wù)及資金支持。?????十多年來(lái)我們專注于與房產(chǎn)相關(guān)的金融借貸，借款人通過(guò)房產(chǎn)中介、擔(dān)保公司擔(dān)保、小額貸款公司等渠道，用其固定資產(chǎn)（房產(chǎn)、車(chē)產(chǎn)）作為抵押，通過(guò)我們線下或線上的平臺(tái)進(jìn)行融資。由于我們專注于房產(chǎn)行業(yè)的生態(tài)鏈條打造、及足額的抵押擔(dān)保物，讓我們把風(fēng)險(xiǎn)率控制到遠(yuǎn)比銀行低。?????公司順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流、響應(yīng)李克強(qiáng)總理的號(hào)召，穩(wěn)得利平臺(tái)正式上線。在各合作伙伴公司的支持下，穩(wěn)得利平臺(tái)整合了數(shù)百家的線下資源，打造穩(wěn)健有力的風(fēng)控盾牌，借助云計(jì)算與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)手段，確保了投資者的資金安全。?????穩(wěn)得利P2P平臺(tái)致力打造為借貸雙方提供一個(gè)安全、公平、透明、便捷的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)，一個(gè)全方位的滿足最終用戶、銀行、合作機(jī)構(gòu)等相關(guān)各方需求的“互聯(lián)網(wǎng)+金融+房產(chǎn)”的云平臺(tái)，從而促進(jìn)房產(chǎn)金融行業(yè)和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1、總部培訓(xùn)落地跟進(jìn)； 2、店鋪員工培訓(xùn)； 3、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及日常管理； 4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。任職資格： 1、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、精力充沛、抗壓能力強(qiáng)； 2、具備良好的職業(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)； 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)； 4、有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通； 5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，良好的創(chuàng)意能力； 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和對(duì)新領(lǐng)域的認(rèn)知能力； 7、具備政策執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)組織能力，注重實(shí)效性； 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。

2025-05-09

林金潔; 培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé)： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷售部門(mén)的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)； 2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)； 4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；任職要求： 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-05-08

林女士; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，熟悉競(jìng)品相關(guān)信息，為銷售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

2025-05-08

陳; 產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑

廣西桂愛(ài)多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.主要工作職責(zé)；針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTC市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會(huì)議場(chǎng)次提成，達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)，總體不低于5000+，差旅費(fèi)報(bào)銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績(jī)者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：休閑/娛樂(lè)·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品

2025-05-08

張洪財(cái); 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、開(kāi)展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級(jí)指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺(tái)風(fēng)良好； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-05-08

梁雙龍; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)

2025-05-08

人事部; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時(shí)完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，獨(dú)立完成授課任務(wù)

2025-05-08

陳主管; 信奧賽培訓(xùn)老師
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園

深圳市編程精靈科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要教學(xué)C++編程以及信息奧林匹克競(jìng)賽特訓(xùn)

2025-05-07

易*; 培訓(xùn)主管（平果）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助制定各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)效果評(píng)估、考核； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施，及培訓(xùn)體系的搭建； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)，統(tǒng)籌員工活動(dòng)及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督，提升員工凝聚力； 4、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)；任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)管理及員工活動(dòng)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備人力資源管理基本知識(shí)，擅于培訓(xùn)管理的方法，熟悉員工活動(dòng)組織； 4、有接觸過(guò)工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮。薪酬福利： 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和個(gè)人表現(xiàn)而定）、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利檢等

2025-05-07

陳先生; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門(mén)用人需求，不空崗；同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃，搭建才梯隊(duì)建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，課程開(kāi)發(fā)工作，策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫(xiě)等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-05-06

張小波