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職位描述

崗位職責(zé)：接待來(lái)訪(fǎng)人員
 任職資格：高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，能運(yùn)用word和excel
工作時(shí)間：9:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

作為國(guó)內(nèi)到家服務(wù)第一平臺(tái)，遵循“客戶(hù)第一，奮斗者為本”的核心價(jià)值觀，以“提升客戶(hù)生活品質(zhì)，讓生活更簡(jiǎn)單；提升勞動(dòng)者技能與收入，讓勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”為企業(yè)使命，致力于為用戶(hù)提供高品質(zhì)、更便捷、最安心的上門(mén)生活服務(wù)而努力。我們提供的不僅僅是服務(wù)，更是一種簡(jiǎn)單、美好、輕松的全新生活方式。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 微胖服裝擺拍
7000-9000元

南寧-邕寧區(qū) 20-55歲

南寧市輕羽服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要試穿未上市新款服裝，看產(chǎn)品的上身效果而修改細(xì)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘本人無(wú)顏值要求展示當(dāng)下服飾流行的風(fēng)格，年齡不限，微胖大碼中老年都可參加，無(wú)身材要求，適用于用于電商平臺(tái)的展示和細(xì)節(jié)效果，可以不露臉，時(shí)間自由。工作時(shí)間可以根據(jù)空余時(shí)間安排，平時(shí)周末都可以，可以接受新人。沒(méi)有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝，無(wú)暴露內(nèi)容拍攝，有室內(nèi)影棚拍攝和外景街拍

1小時(shí)前

楊瑞

HR（人事）; 服裝擺拍兼職
7000-9000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 20-55歲

南寧市輕羽服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容： -負(fù)責(zé)公司不同風(fēng)格服裝穿搭來(lái)展示體現(xiàn)品牌價(jià)值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣，檢驗(yàn)樣衣的穿著效果，確保服裝符合設(shè)計(jì)要求和市場(chǎng)趨勢(shì)。 -與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成拍攝，每次2-4小時(shí)確保廣告展示達(dá)到預(yù)期效果。職位要求： -工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整； -年齡20-49，無(wú)固定身高體重要求，可微胖身材，能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無(wú)需經(jīng)驗(yàn)多學(xué)習(xí)即可。

1小時(shí)前

楊瑞

HR（人事）; 前臺(tái)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

酒店前臺(tái)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度； 2. 管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率； 3. 處理客戶(hù)咨詢(xún)，解決客戶(hù)在酒店期間遇到的問(wèn)題； 4. 監(jiān)督前臺(tái)流程和政策的執(zhí)行情況，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 5. 與客戶(hù)溝通，收集反饋，為酒店改進(jìn)提供建議。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3. 能夠熟練處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題； 4. 有1年以上酒店前臺(tái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

18小時(shí)前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 前臺(tái)主管
9000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正亞汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

3500無(wú)責(zé)底薪+售后毛利提成，工資在9-1萬(wàn)之間

18小時(shí)前

周麗云; 大車(chē)汽修前臺(tái)經(jīng)理
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車(chē)及零配件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作，完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告，處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度，抓好預(yù)邀、回訪(fǎng)、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理，提升服務(wù)水準(zhǔn)，提高前臺(tái)工作質(zhì)效。 8.完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強(qiáng)，自我要求嚴(yán)，做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力，會(huì)擬制公文，辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。

18小時(shí)前

人事部; 前臺(tái)掛號(hào)分診員（北湖店）
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

掛號(hào)分診員崗位職責(zé): 1、做到正確掛號(hào)，依據(jù)患者要求，簡(jiǎn)單問(wèn)診。做到分診合理，分科準(zhǔn)確。知道每個(gè)醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和接診特點(diǎn)，根據(jù)病種分診，患者特點(diǎn)與醫(yī)生特點(diǎn)對(duì)應(yīng)。導(dǎo)醫(yī)接待患者應(yīng)按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號(hào)分診； 2、經(jīng)常巡視大廳，引導(dǎo)患者掛號(hào)、候診、檢查，免費(fèi)為病人提供溫水飲用； 3、對(duì)待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應(yīng)主動(dòng)接待，應(yīng)合理安排就診，優(yōu)先安排檢查、治療。對(duì)行動(dòng)不便的患者應(yīng)主動(dòng)上前攙扶，為其掛號(hào)并引導(dǎo)至就診科室； 4、注意發(fā)現(xiàn)形形跡可疑人員，及時(shí)通知門(mén)診保衛(wèi)人員； 5、導(dǎo)醫(yī)必須詳細(xì)了解醫(yī)院的科室設(shè)置，醫(yī)生姓名，醫(yī)療特色，醫(yī)療設(shè)備的種類(lèi)和特點(diǎn)，就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)新近開(kāi)展的醫(yī)療活動(dòng)的具體情況，以便于向咨詢(xún)的患者進(jìn)行介紹，引導(dǎo)患者就醫(yī)。要以真誠(chéng)的微笑、熱情主動(dòng)接待病人，禮貌待人，有問(wèn)必答，以病人為中心，提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和窗口服務(wù)質(zhì)量，提高導(dǎo)診質(zhì)量。任職要求： 1、形象端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)不良記錄，160以上； 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格溫和有耐心，愿意和兒童以及老年人溝通； 3、主動(dòng)與人交談，積極解決問(wèn)題，能消化一定的溝通壓力； 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

18小時(shí)前

張慶玲; 前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車(chē)及零配件

1、帶領(lǐng)本部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作，保證本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高，以達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 2、部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂，并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告，處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車(chē)售后部的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作溝通交流，按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理，直接下屬的月度績(jī)效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車(chē)間、備件部及相關(guān)部門(mén)處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。

18小時(shí)前

人事部; 包吃住前臺(tái)接待
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧東沃笙酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位要求 1.中專(zhuān)以上文化程度，女身高160cm以上，男身高170cm以上，有過(guò)星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類(lèi)以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正，身體健康。

18小時(shí)前

鄢鍵; 門(mén)店前臺(tái)文員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常報(bào)表匯總； 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月5號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門(mén)； 4、負(fù)責(zé)貨品管理； 5、全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)店人員的安排調(diào)配； 6、負(fù)責(zé)處理門(mén)店日常的行政事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店用品的采購(gòu)及管理； 8、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求： 1、28-40歲，高中以上學(xué)歷，形象佳，有行政、前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時(shí)間 8：00-12：00 14：30-18：00 月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日

18小時(shí)前

姜鳳美; 前臺(tái)文員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司電話(huà)的接聽(tīng)； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員的接待； 3、公司文件資料的打印及管理； 4、公司辦公設(shè)備、辦公用品的管理及簡(jiǎn)單的維護(hù)； 5、考勤的統(tǒng)計(jì)； 6、上級(jí)安排的其他事情。職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、相貌端正、良好的溝通能力、理解能力強(qiáng)，待人接物大方得體 3、積極上進(jìn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 4、電腦操作熟練，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，具備優(yōu)秀的的文字編輯能力【工作待遇】 1、上班時(shí)間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險(xiǎn)一金+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)（提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平）； 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng)、公司旅游等活動(dòng)； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制； 5、面試地址：南寧市仙葫大道西16號(hào)鼎豐廣場(chǎng)A座10樓

18小時(shí)前

劉女士