職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的走訪、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)和服務(wù);
2、 搜集整理企業(yè)優(yōu)勢資源、及服務(wù)需求信息,整合孵化器各類企業(yè)的優(yōu)勢資源,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)勢資源的共享、合作;
3、負(fù)責(zé)拓展、篩選、對接專業(yè)服務(wù)機構(gòu),為孵化器企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源對接等孵化服務(wù)、增值服務(wù);對接相關(guān)政府部門完成項目資料準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)及科技政策的收集、研究與整理歸檔,協(xié)助入孵企業(yè)解讀、落實各種優(yōu)惠和扶持政策;
5、根據(jù)企業(yè)服務(wù)需求策劃、組織企業(yè)的公共培訓(xùn)、交流沙龍等各類交流、對接活動;
6、協(xié)助企業(yè)完成公司注冊、證件辦理等行政事務(wù);對接園區(qū)入駐企業(yè)完成相關(guān)信息統(tǒng)計;
7、依照招商計劃對公司場地進(jìn)行招商租賃與銷售,洽談客戶,簽訂合同(含入園的各類合同及協(xié)議),費用跟進(jìn),數(shù)據(jù)收集,做好記錄,并及時匯報,按時按量完成招商任務(wù);
8、了解開發(fā)項目的目標(biāo),做好市場調(diào)研、分析、報告工作;注意市場動態(tài),做好客戶資料分類、整理,為開拓市場,挖掘潛在客房獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
9、負(fù)責(zé)園區(qū)車位、電梯廣告位的規(guī)劃和租賃工作;
10、做好銷售相關(guān)的手續(xù)辦理、資料整理歸檔工作;
入職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上孵化器、科技園區(qū)服務(wù)部或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、撰寫各類報告、公文公函、解讀能力強,較好的公文寫作能力;
4、有較強溝通能力、人際交往能力、快速應(yīng)變能力;
5、較強的工作主動性、開拓精神及學(xué)習(xí)能力,良好的溝通能力和職業(yè)道德。

公司簡介

廣西民華達(dá)科技有限公司為桂林民華科技發(fā)展有限公司的全資子公司,公司成立于2017年12月,注冊資金5000萬元,是一家以科技創(chuàng)業(yè)引進(jìn)、孵化、管理服務(wù)為核心,以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)具有高成長性的高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)家為宗旨的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
桂林民華擁有十幾年的科技園區(qū)運營管理經(jīng)驗,管理服務(wù)團隊均有5-10年以上的孵化器從業(yè)管理工作經(jīng)驗。投資建設(shè)和運營管理的桂林民華科創(chuàng)園是國家級科技企業(yè)孵化器、國家電子商務(wù)示范基地、國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地,是目前廣西唯一一個獲得5個國家級、11個自治區(qū)級資質(zhì)榮譽的科技園區(qū)。
公司投資建設(shè)和管理運營廣西民華跨境電商科技產(chǎn)業(yè)園項目規(guī)劃總投資5億元,總用地面積43763.82平方米(約65.76畝),規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房14棟,配套服務(wù)樓1棟,總建筑面積13.15萬平方米,園區(qū)將重點引進(jìn)電子商務(wù)、電子信息、人工智能等科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、智慧建筑產(chǎn)業(yè)、環(huán)保節(jié)能、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),搭建企業(yè)服務(wù)平臺,推動重點工業(yè)領(lǐng)域在節(jié)能環(huán)保、電子信息等方面進(jìn)行科技創(chuàng)新,努力打造成為國家級科技企業(yè)孵化器、雙創(chuàng)基地、產(chǎn)學(xué)研、成果轉(zhuǎn)化、智慧建筑產(chǎn)業(yè)園等。
廣西民華跨境電商科技產(chǎn)業(yè)園將根據(jù)國家科技企業(yè)孵化器“十四五”發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo),以科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題,以提高孵化器服務(wù)能力和水平為核心,以培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)源頭企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才為目標(biāo),以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為宗旨,引進(jìn)國內(nèi)外各類人才進(jìn)入孵化基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力,建設(shè)好適應(yīng)市場和創(chuàng)業(yè)者需求,服務(wù)能力功能健全和管理規(guī)范的專業(yè)性科技企業(yè)孵化器

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣西民華跨境電商科技產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計并實施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
16小時前
梁先生
家裝顧問
4500元/月
南寧-青秀區(qū)
廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
工作職責(zé):? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù); 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認(rèn)同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅(qū)動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。
2025-09-03
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
人資經(jīng)理
7000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;; 2.統(tǒng)籌組織開展公司員工的招聘、配置工作,制定招聘計劃,并滿足各部門合理的用人需求; 3.檢查并督導(dǎo)各部門工作,開展員工管理,員工行為監(jiān)督,落實執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律; 4.建設(shè)公司企業(yè)文化,更新企業(yè)信息,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5.根據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及備崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 6.積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
2025-09-03
南寧-江南區(qū)
廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2025-08-31
劉小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
2025-08-31
農(nóng)女士
合同專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風(fēng)險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責(zé)任心強,事業(yè)心強,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-08-30
黃女士
南寧-青秀區(qū)
一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運營、管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達(dá)能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
2025-08-30
行政人力部
清欠部主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、應(yīng)收賬款管理:所負(fù)責(zé)項目應(yīng)收賬款的催收工作,確保按時收回款項。定期對賬,協(xié)調(diào)內(nèi)部部門與項目的賬務(wù)問題; 2、項目溝通:與各項目保持良好的溝通,了解其付款情況,解決相關(guān)問題。發(fā)出催款通知,跟進(jìn)付款進(jìn)度,必要時出差蹲點催收; 3、文檔管理:維護(hù)清欠記錄,整理工程付款資料和催款文檔,確保信息準(zhǔn)確完整; 4、法律支持:了解相關(guān)法律、法規(guī),必要時協(xié)助公司進(jìn)行法律追討; 5、清欠部門工作的管理與協(xié)調(diào); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷 ,年齡35歲以上,有清欠催收經(jīng)驗、法律相關(guān)知識者優(yōu)先; 2、溝通能力強,善于學(xué)習(xí),懂得基本社交禮儀,有團隊意識和團隊管理經(jīng)驗; 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能適應(yīng)出差; 4、能夠熟練運用辦公軟件。 注:另有提成獎勵;大小休,包中餐,有午休宿舍。
2025-08-23
廣西民華達(dá)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西民華達(dá)科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電子商務(wù)
成立時間 7年(2017年12月21日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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