職位描述
任職資格
1、男性,凈身高173CM以上,年齡38歲以下,形象良好,身體健康;
2、有1年以上高端會所、星級酒店或房地產(chǎn)銷售現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),伍軍人優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,思維敏捷、反應(yīng)迅速;
4、工作積極主動,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從安排;
5、尊重、認(rèn)可公司企業(yè)文化,愿意與公司共同發(fā)展。
薪資待遇:3000元/月,月休4天,白班。
其他福利:購買社保工作時間:
公司簡介
廣東宏德科技物業(yè)有限公司(原廣東華銀物業(yè)管理有限公司于2007年10月12日更為現(xiàn)名)成立于1997年.是首批獲得國家物業(yè)管理一級資質(zhì)的企業(yè).現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位.廣東省物業(yè)管理協(xié)會.廣州市物業(yè)管理協(xié)會及廣州市停車場行業(yè)協(xié)會副會長單位.是<中國物業(yè)管理>.<城市開發(fā)>.<廣東物業(yè)研究>.<廣州物業(yè)管理信息>雜志的協(xié)辦單位之一.宏德的業(yè)務(wù)國內(nèi)遍及廣東.北京.上海.江蘇.湖南.湖北.江西.浙江.廣西等省市.國外曾主持越南胡志明市順橋廣場綜合型國際商業(yè)區(qū)項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)營與管理.物業(yè)管理服務(wù)和經(jīng)營的物業(yè)類型有:政府/銀行/企事業(yè)機(jī)構(gòu)物業(yè).軍隊(duì)物業(yè).有甲級寫字樓.院校.醫(yī)院.商業(yè)街(大廈).工業(yè)園內(nèi).住宅小區(qū)以及倉儲物流區(qū)等.為多地區(qū).多家物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主單位提供和曾經(jīng)提供物業(yè)管理顧問或服務(wù)咨詢.物業(yè)設(shè)備設(shè)施設(shè)計(jì).安裝的咨詢服務(wù)與施工監(jiān)理.從事水.電.通訊.網(wǎng)絡(luò)及安防系統(tǒng)的設(shè)計(jì)施工及運(yùn)行服務(wù),自動化設(shè)施.物業(yè)重大設(shè)備的運(yùn)行于維護(hù).分支(或合作)機(jī)構(gòu)分別涉及網(wǎng)絡(luò)開發(fā).糧食經(jīng)銷.印刷.綠化與環(huán)衛(wèi).人力資源中介派遣及培訓(xùn).餐飲業(yè)等業(yè)務(wù).由于宏德集物業(yè)經(jīng)營.物業(yè)管理服務(wù).綠化與環(huán)衛(wèi).設(shè)備維護(hù).建筑裝修與施工監(jiān)理.人力資源中介與培訓(xùn).倉儲物流.社區(qū)秩序維護(hù)服務(wù).餐飲娛樂和網(wǎng)絡(luò)通訊服務(wù)等業(yè)務(wù)于一身.并形成了比較完善.科學(xué)和超前的管理服務(wù)體系.是有良好誠信與社會責(zé)任口碑和頗具經(jīng)濟(jì)及競爭實(shí)力的專業(yè)物業(yè)管理企業(yè).廣東宏德科技物業(yè)有限公司廣西分公司秉承“誠信.務(wù)實(shí).圖強(qiáng)”的企業(yè)精神.因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)增.誠邀行業(yè)精英的加入.一經(jīng)錄用我們將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇.完善的福利保障及廣闊的發(fā)展空間.有意者請直接在網(wǎng)上投簡歷或?qū)€人簡歷(須附相片)發(fā)送至郵箱:hdwy****fgs@163.com,合則約見.感謝您對本公司的關(guān)注和信任!
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質(zhì)安部主管6000-7000元南寧-橫州廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系; 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)管理制度,對安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán);確保工廠生產(chǎn)、項(xiàng)目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 3、配合項(xiàng)目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級的要求,制定、完善公司的各項(xiàng)安全管理制度; 4、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全防護(hù)、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時消除項(xiàng)目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的檢查、監(jiān)測和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實(shí)情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核。 10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實(shí)檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會,落實(shí)安全狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施。 參加對重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對責(zé)任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施; 14、定期召開質(zhì)量分析會,研究質(zhì)量存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施; 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報(bào)告工作,并跟蹤檢查,直至達(dá)到要求; 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查,并落實(shí)整改跟蹤,關(guān)閉不合格項(xiàng); 17、對程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)要求的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄,并整理歸檔; 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,安排部門人員進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);2025-09-23hr@jdss.cc
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企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強(qiáng),對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-09-22梁先生
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報(bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營報(bào)表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-09-17農(nóng)女士
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- 廣東宏德科技物業(yè)有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 11年(2014年4月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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