職位描述
一、崗位職責
1.全面計劃、安排、管理醫(yī)用水蛭事業(yè)部渠道管理工作。
2.制定年度營銷策略和營銷計劃。
3.協(xié)調部門內部與公司其他部門之間的合作關系。
4.制定醫(yī)用水蛭事業(yè)部渠道部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
5.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
6.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行渠道規(guī)劃與預算。
7.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃。
8.負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作,定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動。
9.對醫(yī)用水蛭市場渠道進行科學的預測和分析,并為產品的開發(fā)、生產及投放做出準備。
10.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場渠道調研計劃。
11.制定各項費用的申報及審核程序。
二、任職要求
1.具有豐富的社會學、公共關系學、公眾心理學知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
2.熟悉市場渠道動態(tài),了解市場渠道需求變化,善于擬定市場營銷策略、價格政策,能夠根據(jù)市場渠道競爭需要提出各種應變措施。
3.信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關系。
4.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率。
5.較強的協(xié)調能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用渠道數(shù)據(jù)分析市場渠道和存在的問題,及時提出調整措施。
6.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
公司簡介
廣西科康醫(yī)藥集團有限公司(下稱科康醫(yī)藥集團),成立于2020年,由中國“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎”獲得者、廣西科康科技集團有限公司(下稱科康集團)創(chuàng)始人周維海董事長及廖惜云、樊世斌兩位知名醫(yī)學博士聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建,是一家專注于生物醫(yī)藥產業(yè)研發(fā)的創(chuàng)新型生物科技集團公司,旗下控股子公司:科康生物醫(yī)藥(深圳)有限公司、深圳千醫(yī)健康科技有限公司、深圳蛭愛天下文化傳播有限公司、廣西神農金螞蟥生物藥業(yè)集團有限公司等。
科康醫(yī)藥集團以“推進中醫(yī)藥健康發(fā)展”為發(fā)展戰(zhàn)略,致力于創(chuàng)建國內領先的醫(yī)藥研發(fā)高科技平臺和投融資創(chuàng)新平臺,專精于壯醫(yī)水蛭療法、藥品研發(fā)、醫(yī)藥銷售等及投融資的升級應用。目前,科康醫(yī)藥集團已建成了三位一體的研發(fā)服務平臺:天然水蛭素研發(fā)平臺、藥物制劑研究平臺、醫(yī)藥銷售平臺,可為全球醫(yī)藥企業(yè)、科研機構提供原料藥和醫(yī)藥技術服務。
科康醫(yī)藥集團不斷增強自主創(chuàng)新技術,加速推進中醫(yī)藥的健康產業(yè)發(fā)展。其母公司科康集團擁有25年經(jīng)驗的科研團隊、數(shù)十項專利技術、規(guī)模較大的菲牛蛭養(yǎng)殖基地,實力雄厚??瓶导瘓F不斷將優(yōu)質資源植入和支持科康醫(yī)藥集團發(fā)展,以期將科康醫(yī)藥集團打造成上市公司治理結構的主體。在戰(zhàn)略協(xié)同方面,科康醫(yī)藥集團致力于成為科康集團在國內資產保值增值平臺,成為科康集團持有資產運營的承載平臺。
平臺的發(fā)展壯大離不開過硬的人才隊伍,科康醫(yī)藥集團將建立健全一套完備的人才體系機制,在原有的基礎上,繼續(xù)引進醫(yī)學領域的專家學者,形成共商共建共享共贏的合作局面。目前,科康醫(yī)藥集團主營壯醫(yī)水蛭療法、中藥飲片和醫(yī)院機構內部制劑三大板塊,在研產品十余款,主要應用于心腦血管疾病、糖尿病、痛風、關節(jié)炎、肩周炎和人體免疫等慢病領域,需求巨大,市場前景十分廣闊。
依托高水平的科研實力以及大健康產業(yè)的健康發(fā)展,科康醫(yī)藥集團爭取在10年內躋身行業(yè)前列,實現(xiàn)“千億產業(yè)”的目標,成為生物醫(yī)藥領域的佼佼者。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經(jīng)廣場1號樓2605號房 查看上班路線
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市場外聯(lián)區(qū)域顧問8000-12000元南寧-青秀區(qū) 1年以上廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程上門客戶500元/戶 (一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業(yè)顧問、房產中介經(jīng)驗優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=8000-12000元/月,每月十號發(fā)工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達2小時前巫女士人事
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醫(yī)療信息化軟件產品渠道經(jīng)理6000-11000元南寧-青秀區(qū)-新城國際工資待遇: 基本工資+業(yè)績工資+銷售提成 工作職責: 1、負責公司醫(yī)療信息化產品的市場推廣、項目洽談和客戶聯(lián)絡工作;重點建立銷售渠道。 2、積極尋找并維護目標客戶,促成項目合作; 3、收集分析客戶需求,制定相應服務提案; 4、拜訪客戶、簽訂合同、收取款項; 5、負責項目的協(xié)調與跟進,項目溝通過程中能夠有效管理客戶預期; 6、做好重要客戶的日常維護工作及上級安排的其他事務。 任職資格: 1、學歷不限,25-40歲;有1年以上醫(yī)療信息化銷售經(jīng)驗。 2、必須具備1年以上醫(yī)療信息化行業(yè)商務拓展經(jīng)驗; 3、具備良好的服務意識,較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力; 4、積極樂觀、性格隨和開朗、耐心細致、責任心強; 5、較強的獨立工作能力, 抗挫折能力強。 廣西通軟網(wǎng)絡科技有限公司是一家專門從事醫(yī)療信息化軟件研發(fā)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司一直在醫(yī)療信息化領域積極探索、努力開拓。致力于為用戶提供先進、科學、可靠的信息化整體解決方案。 部份自主研發(fā)產品列表: 1、醫(yī)共體信息平臺、公共衛(wèi)生信息平臺 2、醫(yī)院信息(HIS)管理軟件 3、電子病歷(EMR)管理軟件 4、醫(yī)學影像(PACS)管理軟件 5、實驗室(LIS)管理軟年 6、臨床路徑管理軟件 7、合理用藥管理軟件 8、病案管理軟件 9、設備管理軟件 10、醫(yī)院物資管理軟件(總務) 11、集成平臺及數(shù)據(jù)中心軟件 12、醫(yī)院等級評審管理軟件 13、體檢管理軟件 14、醫(yī)院感染(院感)管理軟件 15、手術麻醉管理系統(tǒng) 16、重癥ICU信息管理系統(tǒng) 17、數(shù)字化手術室系統(tǒng) 18、移動護理管理系統(tǒng) 19、自動采血管理系統(tǒng)2025-07-04郭愛春
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渠道經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西夢戴維科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、對已建立合作的醫(yī)院及待二級代理商進行日常拜訪,保持粘性; 2、對空白區(qū)域進行開拓,完成公司業(yè)務的入駐; 3、負責定期對市場進行調研與分析,了解市場需求和競爭情況,為產品和銷售策略提供決策依據(jù); 任職要求: 1、大專以上學歷,有3年以上視光行業(yè)或眼科行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場,有醫(yī)院渠道或二級代理商開拓對接的經(jīng)驗優(yōu)先; 2、了解視光行業(yè),對工作主營產品和市面主要品牌有一定的了解; 3、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與合作伙伴簡歷良好的合作關系。2025-07-04
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渠道經(jīng)理8000-13000元南寧-江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司計算機硬件【崗位職責】 1、擴大轄區(qū)銷售網(wǎng)絡,拓展營銷渠道,達成銷售目標; 2、負責轄區(qū)經(jīng)銷商客戶的開發(fā)、維護、幫扶及管控; 3、掌握轄區(qū)具體的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,提出營銷計劃方案; 4、負責競品信息的收集與反饋、靈活運用公司營銷方針和價格政策; 5、及時催收應收貨款,保證銷售資金的正常回籠; 6、不定期開展公司產品促銷活動的宣傳與落實; 【崗位要求】 1、2年以上渠道銷售經(jīng)驗,有五金、建材、快消、農資行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、踏實肯干、具有吃苦耐勞與敬業(yè)精神;接受短期出差; 3、熟悉電線電纜行業(yè),有同行業(yè)的經(jīng)驗和人脈資源者優(yōu)先考慮; 【上班地點】南寧市江南區(qū)定秋路3號(華南城3號廣場對面) 【薪資福利】按能力定薪,底薪4000-6000元+提成,公司提供食宿,購買六險,試用期按照100%工資發(fā)放,有帶薪年假,節(jié)日福利、生日福利等。2025-07-04atmel8155@163.com
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一汽大眾捷達-渠道經(jīng)理(河池)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結合廣西省內各地級市現(xiàn)狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-07-02
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一汽大眾捷達-渠道經(jīng)理(欽州)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結合廣西省內各地級市現(xiàn)狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-07-02
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一汽大眾捷達-渠道經(jīng)理(桂林)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結合廣西省內各地級市現(xiàn)狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-07-02
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渠道經(jīng)理(玉林)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責修理廠門店的合作開發(fā); 2、負責已開發(fā)修理廠門店的維護; 3、負責給門店賦能,可以是維修方面,可以是銷售方面。 任職要求: 1、有4S店服務顧問經(jīng)驗,4S店三年以上經(jīng)驗 2、有銷售顧問經(jīng)驗,2年以上,對汽車感興趣,愿意學習汽車售后知識 3、機修出生,2年或以上4S店機修經(jīng)驗,對汽車原理,常規(guī)車輛維修養(yǎng)護都非常熟練 4、頭腦靈活,性格外向,工作態(tài)度積極、對工作面臨的困難有預期、有承壓能力、認可結果導向的考核方式。 5、有駕駛證,適應出差。2025-07-02
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渠道開發(fā)負責人11000-18000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責 1、對集團及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標負責,按時完成區(qū)域網(wǎng)絡規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進度; 2、負責收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫; 3、負責意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護,建立良好的客情關系 5、配合相關部門工作,確保新店順利開設; 6、負責子公司內部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌等相關工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、3年以上選址開發(fā)經(jīng)驗,餐飲及茶飲行業(yè)優(yōu)先,大型連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有豐富的商務關系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力。2025-07-02尚向民
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渠道業(yè)務部經(jīng)理5000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.招聘與培訓:負責招聘具有公共關系的業(yè)務員,并組織專業(yè)培訓,提升團隊的業(yè)務能力與職業(yè)素養(yǎng)。 2.渠道開發(fā)與維護:制定渠道開發(fā)計劃,指導業(yè)務員開拓派出所和中小學渠道,建立并維護與這些機構的長期合作關系。 3.團隊管理與激勵:根據(jù)業(yè)務員和部門整體業(yè)績,實施階梯式提成制度,激發(fā)團隊積極性;同時,負責團隊日常管理和協(xié)調,確保工作高效有序進行。引入老帶新方案,促進新老業(yè)務員間的合作與傳承。 4.費用控制與審核:負責部門內應酬費用的報銷審核,對業(yè)務員提出的應酬費用進行初審,對1000元以內的應酬費有簽字權,超過1000元則需提交執(zhí)行校長審核,超3000元則需要校長審核,超過5000元則需董事長審核。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析渠道開發(fā)效果與業(yè)務數(shù)據(jù),根據(jù)市場反饋調整策略,優(yōu)化渠道布局,提高業(yè)務轉化率 任職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷; 2.專業(yè)要求:不限專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:2年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.知識/技能要求:銷售類、心理學和家庭教育相關知識; 5.崗位基本能力要求:具有良好的形象、談吐得體,語言表達能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、觀察應變能力。 6.具備一定團隊管理能力及搭建團隊能力。 崗位福利: 其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險 提成計算方式: 月成交3個以內:提成0% 月成交4-8個:提成1% 月成交9-14個:提成2% 月成交15-21個:提成3% 月成交21-28個以上:提成4% 月成交29個以上:提成5% 上班地址:南寧青秀區(qū)名門天境35號樓18022025-07-01莫姿燕
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- 廣西科康醫(yī)藥集團有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/醫(yī)藥
- 成立時間 5年(2020年6月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --