職位描述
一、工作內(nèi)容:
1、對公司員工、客戶進行作物種植技術的培訓;
2、制作需要推廣品種的培訓課件;
3、審批、指導、檢查試驗示范田申請并組織實施;
4、指導與我司有合作的種植大戶/標本果園用肥用藥,解決用肥用藥過程中出現(xiàn)的問題。
二、崗位要求:
1、性別不限,年紀在26~55歲,農(nóng)學、植保、植物營養(yǎng)、土壤學、資環(huán)及作物種植等相關專業(yè),能掌握一定的作物種植技術;
2、身體健康、精力充沛、能吃苦耐勞對種植技術感興趣肯鉆研;
3、要求對廣西區(qū)內(nèi)主要經(jīng)濟作物熟悉,特別是熟悉柑橘、火龍果等經(jīng)濟作物的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
1、月薪4000~5000元/月+技術提成。
2、五險一金、過節(jié)費、年終獎,免費旅游體檢、國家法定節(jié)假日、年假、食堂宿舍。
3、其他待遇參考公司規(guī)定。
四、工作地點:梧州1人、南寧1人。
公司簡介
廣西新勝利農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責任公司,作為新勝利集團的母體,也是所有全資子公司的人才培養(yǎng)搖籃,隨著公司的發(fā)展到今天,擁有員工250人,從原來的傳統(tǒng)化肥代理分銷,轉(zhuǎn)型為集產(chǎn)品研發(fā)、連鎖銷售、技術服務、品牌運營于一體的農(nóng)業(yè)企業(yè)。同時與全球科技機構、科學家合作,謀求以世界領先科技解決中國植物營養(yǎng)問題,為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值。致力于解決中國肥料利用率偏低的問題,研發(fā)、推廣利用率遠高于普通肥料的高效能肥料,我們的目標:是要建設一個覆蓋中國主要農(nóng)業(yè)產(chǎn)區(qū)的連鎖型銷售、農(nóng)業(yè)技術服務機構!目前已經(jīng)在中國完成廣西、廣東、海南、湖南、湖北、福建、云南、河南、新疆、寧夏10個省下的45家全資連鎖分公司連鎖體系的建立。
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電力施工工作負責人3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西宇空電力科技有限公司電力/水利崗位職責: 1、參與現(xiàn)場監(jiān)護,學習工作負責人業(yè)務流程、安全管控要點; 2、經(jīng)考核合格后承擔獨立工作負責人任務; 3、參與公司組織的專項檢查、迎檢準備、資料歸檔等臨時性工作; 4、完成綜合部或公司領導交辦的其他日常行政或后勤支持事項。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷,輸配電技術、電力工程等電力相關專業(yè); 2、具有一定的學習理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作各類專業(yè)辦公軟件; 3、具有較強的團隊意識、責任意識、工作嚴謹、勤奮,專業(yè)基礎扎實; 4、在校表現(xiàn)優(yōu)秀,有學生會職務、班干職務優(yōu)先考慮,C1駕照熟練開車者優(yōu)先考慮; 5、服從工作安排,能接受出差; 6、參加過廣西電網(wǎng)組織的“兩種人”考試并合格的優(yōu)先錄用。16小時前陳遠劍
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區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構;處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、較強的目標管理能力與執(zhí)行力:推動業(yè)績落地及門店運營管理; 5、團隊領導及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 6、解決問題能力:應對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進落地執(zhí)行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區(qū)經(jīng)考核學習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、各類獎金等福利; 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。16小時前韋女士
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)10000-15000元南寧潮宏基珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負責本區(qū)域年度銷售指標及預算的分解及完成。 2. 協(xié)助上級開展渠道的拓展和渠道關系的維護,完成年度開店計劃。 3. 落實專店銷售任務的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷售任務。 4. 負責做好本區(qū)域的人員招聘、培訓及激勵等工作,提升人員效能和團隊凝聚力。 5. 根據(jù)分公司營銷推廣策略及預算,圍繞銷售業(yè)績提升,負責本區(qū)域營銷與促銷推廣的組織落實。 6. 負責落實專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開展店務工作。 7. 檢查及落實員工的標準化服務規(guī)范,提升顧客對服務的滿意度。 8. 深入了解會員需求,做好會員關系維護工作,提高會員對品牌的信任度。 9. 負責應收賬款回收、貨物品等安全管理等財務管理工作。 10. 及時收集和反饋區(qū)域的市場和競品信息。 11.協(xié)助分公司相關職能部門管理工作在專店得到推行與落實。; 12.嚴格執(zhí)行直接上級對專店的工作安排和管理要求。 地點:廣西16小時前黃曼玲
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玉林區(qū)域主管3000-6000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實業(yè)有限公司批發(fā)/零售主要工作職責: 1、接待客戶,根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負責商品的陳列及盤點; 3、負責門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務。 4、配合店長進行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險,國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時各種球賽等16小時前人事行政部
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廣西區(qū)縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財務服務有限公司會計/審計【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構:無責底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~16小時前韋女士
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區(qū)域開發(fā)總監(jiān)(廣西、廣東)15000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責廣西或廣東區(qū)域內(nèi)酒店加盟項目的開發(fā)工作; 2、帶領團隊完成項目拓展任務; 3、負責尋找適合開設酒店的物業(yè)和發(fā)展?jié)撛谕顿Y人; 4、負責對酒店項目進行市場調(diào)研和評估,并向意向加盟商介紹品牌結(jié)合產(chǎn)品理念、加盟模式、公司政策、樹立維護品牌的良好形象; 5、加盟店簽約并協(xié)助籌建; 6、配合執(zhí)行酒店集團品牌宣傳及維護的相關事宜。 職位要求: 1、國內(nèi)知名連鎖品牌商務拓展部門經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗; 2、投資人、物業(yè)方面資源豐富; 3、有較強的談判能力; 4、有組建團隊和帶領團隊的管理能力; 5、思維敏捷、邏輯清晰、勇于挑戰(zhàn)。16小時前韋女士
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玉貴梧區(qū)域經(jīng)理9000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。2025-09-15蔣女士
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區(qū)域銷售經(jīng)理9000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。2025-09-15蔣女士
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采石場負責人(主要安全負責人)8000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團有限公司金融/投資/證券1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設備,核對生產(chǎn)設備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負責處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。2025-09-15張女士
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區(qū)域督導4000-8000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 店員1-3個月,店長1-3月,大店長6個月2025-09-15鄧嘉穎
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- 廣西新勝利農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責任公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/租賃
- 成立時間 21年(2004年5月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --