職位描述

1. 管理經(jīng)銷商:負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化;
2. 擬定年度銷售計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成;
3. 根據(jù)市場區(qū)域作物情況確定主要推廣產(chǎn)品,制定重點(diǎn)產(chǎn)品推廣銷售方案并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商達(dá)成共識后實(shí)施;
4. 收集經(jīng)銷商的訂單,負(fù)責(zé)報單發(fā)貨和跟蹤回款,有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡介

廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月成立,注冊資本為512萬圓整。公司地址位于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺,交通運(yùn)輸便利。
公司經(jīng)營范圍: 許可項(xiàng)目:農(nóng)藥生產(chǎn);農(nóng)藥批發(fā);農(nóng)藥零售;肥料生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)) 一般項(xiàng)目:化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);肥料銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。
金裕隆企業(yè)多年來主要從事除草劑產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),公司貯備有一批多年來一直專注從事除草劑事業(yè)的專業(yè)的技術(shù)人員, 建設(shè)有一套專門生產(chǎn)除草劑比較成熟的生產(chǎn)管理隊(duì)伍,---是廣西專注于除草劑產(chǎn)品專業(yè)化的農(nóng)藥企業(yè)。目前積極探索與區(qū)內(nèi)外科研及生產(chǎn)廠家合作,在旱地除草劑成功的基礎(chǔ)上積極開發(fā)水田地除草劑,同樣希望在水田除草劑上有所作為,真正實(shí)現(xiàn)除草劑生產(chǎn)專業(yè)企業(yè)。
經(jīng)過多年的生產(chǎn)而研發(fā)及目前公司生產(chǎn)管理沉積有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),年輕化的管理團(tuán)隊(duì)給公司注入新鮮的血液,開放化的管理和創(chuàng)新技術(shù)使公司在激烈的競爭中不斷的發(fā)展壯大。
公司奉行“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”的宗旨,不斷深化改革,創(chuàng)新管理模式,不斷研發(fā)新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量,把公司更多更好的專業(yè)化產(chǎn)品推向廣大的農(nóng)村市場。
公司追求“共創(chuàng)、共享、成長”的財(cái)富理念,面向公司全體員工、客戶及合作者,凝聚更多的志同道合的同仁,做強(qiáng)做大廣西區(qū)內(nèi)的“除草劑”事業(yè)的蛋糕。
企業(yè)口號:循序漸進(jìn)、全力以赴、安全環(huán)保、質(zhì)量第一、客戶至上?
企業(yè)精神:務(wù)實(shí)高效、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)
經(jīng)營理念:誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新
產(chǎn)品理念:因?yàn)閷I(yè)才可專注,只有專注才能卓越!

企業(yè)基本情況
廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月改制成立,注冊資本512萬元,現(xiàn)有固定資產(chǎn)1000多萬元。公司坐落于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺,占地面積28734㎡,交通運(yùn)輸便利。目前公司擁有較先進(jìn)的生產(chǎn)除草劑原藥以及復(fù)配水劑、顆粒劑、乳劑和懸浮劑生產(chǎn)線,以及自動化瓶裝生產(chǎn)線和袋裝生產(chǎn)線。其中年產(chǎn)30%草甘麟水劑100噸,32%滴酸*草甘麟水劑100噸,33%麥畏*草甘麟水劑100噸,80%草甘麟銨鹽可溶粒劑100噸,草銨膦水劑(200克/升)100噸,1.3%阿維菌素*高氟氯氰乳油60噸。建立了技術(shù)研發(fā)部門和檢測中心,擁有先進(jìn)齊全的檢驗(yàn)設(shè)備和儀器,建立了完善的質(zhì)量管理體系,為生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和新產(chǎn)品研發(fā)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?,F(xiàn)有員工50人,其中技術(shù)人員10人,其中具有高級工程師1人,中級工程師4人,助工2人。擁有一支專業(yè)素質(zhì)高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),并建立了相關(guān)的人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化激勵管理制度,公司于2018年11月獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)資格,日前公司擁有授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng),2019年申請了6項(xiàng)發(fā)明專利并取得受理通知書,2020年目前已經(jīng)申請了3項(xiàng)發(fā)明專利和8項(xiàng)實(shí)用新型專利并取得受理通知書。公司這兩年加大了科研開發(fā)力度和成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度,投入了1500多萬元建成了多條顆粒劑生產(chǎn)線和懸浮劑生產(chǎn)線,產(chǎn)能不斷擴(kuò)大。公司推行“誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,奉行“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”的宗旨,擁有一支朝氣蓬勃的營銷隊(duì)伍,公司的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及廣西區(qū)內(nèi)外, “草根元” 、“裕隆”、“地豹”、“利刀”、“鏟草”等品牌產(chǎn)品以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)在市場上廣享美譽(yù),在激烈競爭中獲得了5%-10%的市場占有率,倍受客戶的認(rèn)可與青睞。2019年產(chǎn)值218.7萬元,處于虧損狀態(tài),但借助于本項(xiàng)目的建成并投產(chǎn),2020年產(chǎn)值將大幅增長,預(yù)計(jì)達(dá)2200萬元,并實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,利潤約25萬元,繳稅23萬元,資產(chǎn)負(fù)債率96.42%,銀行用等級B+,公司已經(jīng)申請并被批準(zhǔn)為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),將為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會就業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣科中心-3號樓 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時掌控施工進(jìn)度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作; 8.針對項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級交代的其他工作。 任職及專業(yè)要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3年以上輸變電項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn);3年以上輸變電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先; 4.熟悉項(xiàng)目管理程序和政策,熟悉掌握項(xiàng)目管理方法及工具; 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目
12小時前
南寧-隆安縣
工作地點(diǎn):廣西 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場策劃和組織銷售活動,完成區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品力打造和產(chǎn)品銷售目標(biāo); 2、與關(guān)鍵客戶建立良好客情關(guān)系,做好市場管理和客戶間協(xié)同發(fā)展,并積極關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時反饋關(guān)鍵信息; 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)注和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長發(fā)展,培養(yǎng)一支有競爭力的銷售團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 38歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上飼料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
12小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西南寶特電氣制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司中標(biāo)區(qū)域,拓展和維護(hù)電網(wǎng)公司各市各縣相關(guān)部門的關(guān)系; 2、收集所屬區(qū)域同行業(yè)信息,定期對區(qū)域市場、產(chǎn)品價格、中標(biāo)產(chǎn)品類別等進(jìn)行分析,形成分析報告,并及時向公司營銷總監(jiān)進(jìn)行反饋,為調(diào)整營銷策略和產(chǎn)品定位提供有利依據(jù); 3、負(fù)責(zé)中標(biāo)區(qū)域的訂單統(tǒng)籌管理,包括促進(jìn)訂單快速分配、跟進(jìn)入庫、開票、跟進(jìn)回款及售后處理; 4、負(fù)責(zé)電網(wǎng)抽檢跟進(jìn),確保一次通過抽檢; 5、根據(jù)公司分配的區(qū)域費(fèi)用預(yù)算,評估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計(jì)劃,確定費(fèi)用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配費(fèi)用; 6、定期拜訪所轄區(qū)域的客戶,收集客戶意見、建議與投訴等信息,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系,為后續(xù)順利開展工作奠定基礎(chǔ); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲,市場營銷、機(jī)電一體化、電氣自動化相關(guān)專業(yè); 2、三年以上電力/電氣行業(yè)特別是變壓器行業(yè)銷售/履約工作經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)人脈資源優(yōu)先; 3、熟悉變壓器行業(yè)相關(guān)知識,熟悉電網(wǎng)(國網(wǎng)、南網(wǎng))招投標(biāo)流程和電網(wǎng)履約的流程; 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 5、具備良好的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)開拓能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰; 6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,主動性和責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。 薪酬范圍:基本工資+業(yè)務(wù)提成,年收入可達(dá)12-20萬。
12小時前
招聘組
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 有通信同行業(yè)高層管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信維護(hù)及建設(shè)業(yè)務(wù); 2、熟悉通信服務(wù)商建維業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有出色的經(jīng)營管理理念; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力; 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)分公司完成公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、積極了區(qū)域行業(yè)同行信息,拓展區(qū)域市場,完成年度公司下達(dá)的市場產(chǎn)值任務(wù)。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度,打造高效團(tuán)隊(duì)。 4、做好甲方客情關(guān)系,做好公司區(qū)域品牌建設(shè)。
12小時前
楊女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢; 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.制定本管轄區(qū)域工作計(jì)劃,分解區(qū)域業(yè)績指標(biāo),并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計(jì)劃; 4.協(xié)助直營和加盟門店進(jìn)行店面營運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作; 5.定期與加盟客戶溝通,實(shí)時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運(yùn)報告; 6.負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運(yùn)營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績; 5、上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1.具備餐飲運(yùn)營管理或后臺系統(tǒng)運(yùn)維的相關(guān)工作,有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲行業(yè)的營銷活動,熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品; 2.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工; 3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4.良好的職業(yè)操守,能夠適應(yīng)出差。
12小時前
李女士
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作; 2、定期向總部人力資源部報備人力資源數(shù)據(jù)。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源資格證書優(yōu)先; 2、3年以上全模塊人資工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長招聘和勞動關(guān)系模塊,有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有300人以上工資核算經(jīng)驗(yàn),熟悉較復(fù)雜的計(jì)時計(jì)件工資核算,熟練應(yīng)用各類函數(shù); 4、須會開車,自備小車優(yōu)先考慮。 5、能接受外派項(xiàng)目駐點(diǎn)。 6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)精神;條理性強(qiáng),能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。 三、其他 1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險,有籃球場、健身房等基本生活休閑配套。 2、上班地址:崇左市大新下雷鎮(zhèn),不能接受者慎投。
12小時前
劉女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、在廣西各縣市有自己的資源,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展當(dāng)?shù)匦马?xiàng)目市場、跟蹤與談判,維護(hù)客戶關(guān)系;按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作,完成開發(fā)任務(wù)要求; 2、負(fù)責(zé)與區(qū)縣地方關(guān)系的建立和維護(hù),做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通; 3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常市場開發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地; 4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及推動工作,完成業(yè)績目標(biāo)。 【任職要求】 1、3-5年以上市場開發(fā)及項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),新能源電力行業(yè)、光伏、風(fēng)力發(fā)電、儲能等行業(yè)板塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的市場推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行力; 2、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力; 3、志向于希望長期在電力、新能源行業(yè)發(fā)展; 4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 5、能接受出差; 6、同等條件下,有一定的社會資源或政府資源優(yōu)先錄用。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
12小時前
楊經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
12小時前
張彪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進(jìn)展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調(diào)派; 二、薪資收入 薪酬區(qū)間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)美好未來!
12小時前
張連居
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
12小時前
張彪
廣西金裕隆生物科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金裕隆生物科技有限公司
所在行業(yè) 生物科技
成立時間 23年(2001年11月16日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人

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