職位描述

組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
2、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差

公司簡介

本公司是一家年輕活躍的公司,公司總部坐落廣西首府--南寧,定位于全國直營、聯(lián)營的零售終端業(yè)務模式。主要經(jīng)營:蔻笛女裝品牌,目前在廣西、海南、云南各地遍布200多家分店。擁有商品分析、運營、倉庫、后勤、銷售等300多名員工。公司本著“誠實做人,誠信經(jīng)營”的企業(yè)經(jīng)營宗旨,堅持“以人為本,顧客至上”的企業(yè)經(jīng)營理念,提倡“誠信、團結、敬業(yè)、高效”的企業(yè)精神文化,努力不懈地為廣大消費者提供優(yōu)質的產(chǎn)品與真誠、專業(yè)的服務。得到了顧客們的支持和認可,深受廣大消費者的青睞。公司采取誠信經(jīng)營的服務模式,憑借自身豐富的市場營銷經(jīng)驗、企業(yè)戰(zhàn)略管理和人才優(yōu)勢,不斷探索前行,將較好的產(chǎn)品與服務帶給廣大消費者。
由于公司不斷的發(fā)展擴張,秉承“知人善用,合作共贏”的理念,深挖自身潛能,堅持為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,實現(xiàn)人生目標,尋求員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步,著力打造共同美好的明天?,F(xiàn)面向社會廣納英賢,期待更多的精英人士加入到我們的隊伍,一同攜手發(fā)展,共創(chuàng)輝煌的未來,創(chuàng)造三贏局面。同時也在招合伙人,如有興趣敬請聯(lián)系!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)泛宇·邕江一品 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、化工、無機非金屬材料、建筑等專業(yè)背景優(yōu)先; 2.具備2年以上銷售經(jīng)驗,有混凝土外加劑、特種砂漿行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 擁有卓越的溝通能力、談判技巧及團隊協(xié)作精神; 4. 熱愛銷售工作,擁有強大的抗壓能力和市場開拓能力; 5. 能適應出差。 崗位職責: 1. 負責混凝土外加劑、水泥基特種砂漿及石膏制品等產(chǎn)品的銷售與市場拓展,確保達成銷售目標。 2. 開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立良好的客戶關系; 3. 協(xié)調技術團隊提供產(chǎn)品適配方案,解決客戶需求; 4.收集市場信息,分析客戶需求,制定銷售方案; 5. 參與公司市場推廣活動,有效提升品牌知名度; 6. 完成上級交辦的其他相關工作。 1.職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,加速優(yōu)秀人才成長與職位晉升。 2.完善的培訓體系:提供全面的培訓體系,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧及行業(yè)最新趨勢。 3.薪酬福利:提供極具競爭力的薪資,含底薪+提成+社保+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補助等。 4.工作氛圍:擁有年輕活力的團隊和開放包容的企業(yè)文化,營造愉悅的工作環(huán)境。
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)
廣西盛麒科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
(1)負責林業(yè)項目外業(yè)調查 (2)內業(yè)制圖及數(shù)據(jù)處理 (3) 使用林地可研等報告編制、林業(yè)中長期規(guī)劃、保護區(qū)、濕地規(guī)劃等 (4)熟悉掌握森林資源調查技術規(guī)程,熟悉林業(yè)相關法律法規(guī),可單獨承擔項目報告、方案的編制; (5) 熟練運用林業(yè)調查應用軟件及基本的辦公軟件應用; (6)工作積極,責任心強,具有良好的組織能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神
2025-08-04
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職責: 1、根據(jù)公司的營銷策略和年度業(yè)務目標,制定所負責區(qū)域的銷售策略,明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排; 2、依據(jù)所制定的銷售策略,通過開拓市場、項目推廣、學術推廣等形式促進業(yè)績達成; 3、負責區(qū)域的開票回款策略,促進區(qū)域開票回款工作落實; 4、通過日常拜訪與學術活動,向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息,完成醫(yī)學檢驗項目的臨床推廣工作; 5、負責區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團隊建設等工作。 二、要求: 1、醫(yī)學類、藥學類、生物學類等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、3年以上同等企業(yè)規(guī)模和類似行業(yè)相關工作經(jīng)歷; 3、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新; 4、積極主動,吃苦耐勞,具備抗壓能力。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪8萬-20萬 2、薪資構成:無責任底薪+提成+補貼+社保五險一金+商業(yè)險 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日假等 工作地點:廣西區(qū)內(提供住宿)
2025-08-04
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西嘉穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
底薪4000-5500,提成按業(yè)績另計,普遍年收入10萬以上,帶薪培訓,差旅有補助,出差約180天/年,上班地點:南寧 崗位職責: 1、負責根據(jù)轄區(qū)客戶情況制定推廣計劃,部署區(qū)域品種布點、觀摩會、銷售大會等銷售活動。 2、負責按計劃推進銷售活動,并達成銷售任務。 3、負責維護現(xiàn)有渠道的客情關系,收集品種布點反饋,及時解決客戶問題,指導客戶的種植技術。 4、負責對接公司內部相關部門,掌握產(chǎn)品的品質特性、倉儲物流及貨物結算等。 5、領導交代的工作安排。 崗位要求: 1、具備面向種子、農(nóng)資等產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗。 2、具備獨立開拓市場的能力,具有基礎的服務作物的技術指導服務能力。 3、愛農(nóng)業(yè),有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 5、具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展及強烈的賺錢欲望; 6、持有C1駕照,有私車優(yōu)先考慮;
2025-08-03
陸主管
質量負責人
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、全面負責公司的質量管理工作,負責組織建立管理體系并確保與質量有關的管理體系持續(xù)有效運行和持續(xù)改進,并定期向最高管理者報告質量管理體系運行績效; 2、負責檢驗檢測機構資質認定能力評價檢驗檢測機構通用要求及生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構評審補充要求、質量手冊及程序文件的宣貫培訓;負責組織編制、修訂質量手冊和程序文件; 3、負責管理體系內部審核;并協(xié)助最高管理者開展管理評審活動; 4、負責組織資質認定的評審工作; 5、負責指導和組織質量控制及質量監(jiān)督活動的開展;負責外部支持服務和供應品質量保證的監(jiān)督;負責質量活動中糾正措施的審批; 6、負責組織對投訴的調查核實,提出處理建議; 7、負責監(jiān)測報告審核、儀器設備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督; 8、負責質量事故的分析調查、編寫事故分析報告; 9、完成公司領導交辦的其他事項。 任職資格要求: 1、本科及以上學歷,環(huán)境、質量、食品、化工等相關專業(yè)畢業(yè); 2、從事環(huán)境監(jiān)測相關工作3年以上; 3、中級以上技術職稱或同等能力優(yōu)先,符合授權簽字人要求優(yōu)先; 4、理解檢驗檢測機構資質認定能力評價檢驗檢測機構通用要求及生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構評審補充要求,掌握有關法律法規(guī)知識。 5、有實驗室質量管理體系或者ISO質量管理體系認證相關工作優(yōu)先; 6、具有較強的獨立學習和工作的能力;工作細心、耐心、執(zhí)行力強,能吃苦耐勞,具備較強責任感,能接受加班。
2025-08-03
張女士
南寧-江南區(qū)
主要職責: 負責區(qū)域銷售網(wǎng)絡的運營、開發(fā)、管理及維護,完成責任區(qū)域的年、季、月度營銷目標。 任職要求: 1、大專(含)以上文化,市場營銷售或相關專業(yè)畢業(yè),具備良好的營銷知識。 2、兩年以上的區(qū)域銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有市場營運、市場開發(fā)、團隊管理、客戶關系維護等實戰(zhàn)經(jīng)歷,并取得良好的銷售業(yè)績~
2025-08-03
2325311518@qq.com
南寧-青秀區(qū)
要求大專以上學歷,電氣自動化,儀器儀表,機械自動化,市場營銷等專業(yè),有一年以上銷售經(jīng)驗,熟悉人際交往,吃苦耐勞,積極向上,有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。要求常駐賀州市,本地人優(yōu)先。 本公司提供優(yōu)良寬松的工作環(huán)境與業(yè)務開發(fā)的現(xiàn)有客戶渠道,基本月底薪4000以上,外加具有吸引力的業(yè)務提成。你的成績意味著你的薪資沒有封頂,期待你的加盟,我們共創(chuàng)發(fā)展。
2025-08-03
黃先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.結合公司發(fā)展目標與市場趨勢,制定MCN創(chuàng)作部長期和短期內容戰(zhàn)略,明確內容方向、目標受眾和差異化定位,確保內容在競爭中脫穎而出,推動公司業(yè)務持續(xù)增長。 2.負責創(chuàng)作部團隊的搭建,打造一支具備多元化專業(yè)技能的高效創(chuàng)作團隊;合理分配工作任務,提升團隊整體業(yè)務水平和創(chuàng)作能力 。 3.主導內容創(chuàng)意策劃,挖掘熱門話題和潛在爆款元素,組織團隊進行頭腦風暴,產(chǎn)出具有吸引力的內容選題和策劃方案;鼓勵團隊不斷嘗試新的內容形式和表現(xiàn)手法。 4.把控內容創(chuàng)作全流程,從腳本撰寫、拍攝執(zhí)行到后期制作、發(fā)布推廣,確保項目按時、高質量完成;協(xié)調各部門資源,解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題,保障創(chuàng)作工作順利進行。 任職要求: 1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,傳媒、影視等相關專業(yè)優(yōu)先 。 2、5年以上MCN、傳媒、廣告等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有成功的內容創(chuàng)作和運營案例,熟悉短視頻、直播等新媒體內容生態(tài) 。 3、具備出色的內容策劃和創(chuàng)意能力,對熱點話題和用戶喜好有敏銳洞察力;熟練掌握內容創(chuàng)作流程和相關軟件工具。
2025-08-03
澤先生
經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假
2025-08-03
葉女士
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、負責廣西區(qū)內維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶, 2、進行項目商務談判,簽訂合同,后續(xù)項目的跟進 二、任職要求 1、有銷售工作經(jīng)驗或有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能適應短期區(qū)內出差; 3、有較強的溝通能力,有責任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、??埔陨蠈W歷或應屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、員工培訓:免費提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。 五、工資待遇:底薪+高提成(上不封頂)+全勤+團隊獎勵+年終獎等 六、福利:周末雙休,法定節(jié)假日休息,五險,年終獎金,績效獎金,帶薪休假,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,差旅費補貼,公司旅游 上班時間:早上09:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-08-03
廣西蔻笛商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西蔻笛商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 電子/服飾/服裝
成立時間 6年(2019年1月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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