直銷經(jīng)理（靈山區(qū)域）

崗位職責： 1.負責制定項目施工計劃，安排項目人員工作，并對項目人員進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2.負責與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)施工過程中各方意見，組織項目進度會議，與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量； 3.隨時掌控施工進度，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題； 4.負責項目施工安全，確保人員及物品的安全，杜絕安全事故的發(fā)生； 5.嚴格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工，確保工程質(zhì)量； 6.辦理工程驗收及竣工結(jié)算工作，負責工程實施過程中的工程回款工作； 8.針對項目特征，向公司提出合理的建議，有效控制工程成本； 9.完成上級交代的其他工作。 任職及專業(yè)要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗；3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先； 4.熟悉項目管理程序和政策，熟悉掌握項目管理方法及工具； 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊管理能力，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。 工作地點：廣西區(qū)內(nèi)項目

工作地點：廣西 崗位職責： 1、負責制定區(qū)域市場策劃和組織銷售活動，完成區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品力打造和產(chǎn)品銷售目標； 2、與關(guān)鍵客戶建立良好客情關(guān)系，做好市場管理和客戶間協(xié)同發(fā)展，并積極關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時反饋關(guān)鍵信息； 2、團隊建設(shè)：關(guān)注和輔導(dǎo)團隊成長發(fā)展，培養(yǎng)一支有競爭力的銷售團隊。 任職要求： 38歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上飼料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。

崗位職責： 1、根據(jù)公司中標區(qū)域，拓展和維護電網(wǎng)公司各市各縣相關(guān)部門的關(guān)系； 2、收集所屬區(qū)域同行業(yè)信息，定期對區(qū)域市場、產(chǎn)品價格、中標產(chǎn)品類別等進行分析，形成分析報告，并及時向公司營銷總監(jiān)進行反饋，為調(diào)整營銷策略和產(chǎn)品定位提供有利依據(jù)； 3、負責中標區(qū)域的訂單統(tǒng)籌管理，包括促進訂單快速分配、跟進入庫、開票、跟進回款及售后處理； 4、負責電網(wǎng)抽檢跟進，確保一次通過抽檢； 5、根據(jù)公司分配的區(qū)域費用預(yù)算，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配費用； 6、定期拜訪所轄區(qū)域的客戶，收集客戶意見、建議與投訴等信息，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系，為后續(xù)順利開展工作奠定基礎(chǔ)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲，市場營銷、機電一體化、電氣自動化相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上電力/電氣行業(yè)特別是變壓器行業(yè)銷售/履約工作經(jīng)驗，有電網(wǎng)人脈資源優(yōu)先； 3、熟悉變壓器行業(yè)相關(guān)知識，熟悉電網(wǎng)（國網(wǎng)、南網(wǎng)）招投標流程和電網(wǎng)履約的流程； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 5、具備良好的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)開拓能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，邏輯思維清晰； 6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，主動性和責任心強，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。 薪酬范圍：基本工資+業(yè)務(wù)提成，年收入可達12-20萬。

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷， 有通信同行業(yè)高層管理崗位5年以上工作經(jīng)驗，熟悉通信維護及建設(shè)業(yè)務(wù)； 2、熟悉通信服務(wù)商建維業(yè)務(wù)和運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有出色的經(jīng)營管理理念； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； 工作地點：廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責： 1、帶領(lǐng)分公司完成公司要求的年度經(jīng)營目標。 2、積極了區(qū)域行業(yè)同行信息，拓展區(qū)域市場，完成年度公司下達的市場產(chǎn)值任務(wù)。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定，完成公司交待的各項工作任務(wù)。 3、負責做好下屬員工的思想工作，使員工熱衷并保持對工作的熱誠度，打造高效團隊。 4、做好甲方客情關(guān)系，做好公司區(qū)域品牌建設(shè)。

崗位職責： 1.研究商圈，調(diào)查競爭品牌動態(tài)，市場動態(tài)，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢； 2.嚴格執(zhí)行公司的銷售管理政策，帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標； 3.制定本管轄區(qū)域工作計劃，分解區(qū)域業(yè)績指標，并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計劃； 4.協(xié)助直營和加盟門店進行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作； 5.定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況，形成營運報告； 6.負責組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作，如店面運營與管理等，協(xié)助客戶提高業(yè)績; 5、上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1.具備餐飲運營管理或后臺系統(tǒng)運維的相關(guān)工作，有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉餐飲行業(yè)的營銷活動，熱愛奶茶，熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品； 2.具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓(xùn)員工； 3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4.良好的職業(yè)操守，能夠適應(yīng)出差。

一、崗位職責 1、負責分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作； 2、定期向總部人力資源部報備人力資源數(shù)據(jù)。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有人力資源資格證書優(yōu)先； 2、3年以上全模塊人資工作實操經(jīng)驗，擅長招聘和勞動關(guān)系模塊，有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有300人以上工資核算經(jīng)驗，熟悉較復(fù)雜的計時計件工資核算，熟練應(yīng)用各類函數(shù)； 4、須會開車，自備小車優(yōu)先考慮。 5、能接受外派項目駐點。 6、責任心強，有較強的服務(wù)精神；條理性強，能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。 三、其他 1、薪資5000-8000，月休4天，包吃包住，入職買五險，有籃球場、健身房等基本生活休閑配套。 2、上班地址：崇左市大新下雷鎮(zhèn)，不能接受者慎投。

【崗位職責】 1、在廣西各縣市有自己的資源，負責開發(fā)拓展當?shù)匦马椖渴袌?、跟蹤與談判，維護客戶關(guān)系；按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作，完成開發(fā)任務(wù)要求； 2、負責與區(qū)縣地方關(guān)系的建立和維護，做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通； 3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團隊，指導(dǎo)并調(diào)度團隊日常市場開發(fā)，完成簽約任務(wù)及前期踏勘，確保項目按計劃落地； 4、制定項目實施計劃及推動工作，完成業(yè)績目標。 【任職要求】 1、3-5年以上市場開發(fā)及項目拓展經(jīng)驗，新能源電力行業(yè)、光伏、風力發(fā)電、儲能等行業(yè)板塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的市場推廣能力和項目執(zhí)行力； 2、大專以上學(xué)歷，有較強的溝通能力和表達能力； 3、志向于希望長期在電力、新能源行業(yè)發(fā)展； 4、執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 5、能接受出差； 6、同等條件下，有一定的社會資源或政府資源優(yōu)先錄用。 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定

需要接受百色，或者貴港出差 職位描述： 1、協(xié)助營運總監(jiān)，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù)； 3、負責部門年度費用預(yù)算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決； 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢； 5、責任心、事業(yè)心強；較強的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗；

一、主要職責： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護當?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應(yīng)鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。 任職資格： 1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實，有抱負、有自驅(qū)力，積極樂觀、責任心強； 5.關(guān)鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力； （4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力； （5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6.必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調(diào)派； 二、薪資收入 薪酬區(qū)間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁； 晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話； 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！

負責桂林、柳州等區(qū)域 職位描述： 1、協(xié)助營運總監(jiān)，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的營業(yè)任務(wù)； 3、負責部門年度費用預(yù)算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決； 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢； 5、責任心、事業(yè)心強；較強的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗；