直銷經(jīng)理（靈山區(qū)域）

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的（診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務(wù)站、藥店）開發(fā)，產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等，成熟的運營模式，和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺！ 1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作； 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會及銷售研討會； 4、進(jìn)行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動銷情況，維持良好的客戶關(guān)系； 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略； 7、收集客戶反饋信息，協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格： 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情，溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng)； 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先； 3、有交通工具； 4、有團(tuán)隊的優(yōu)先。 工作地點：各市區(qū)、各大縣 薪資待遇：面談

崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分公司的運營管理； （2）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域法律業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、團(tuán)隊搭建； （3）項目方向：法律咨詢，專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟(jì)糾紛。 任職要求 （1）有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗，行業(yè)不限； （2）25-35歲，大專及以上學(xué)歷； （4）本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資：無責(zé)底薪+績效工資+全勤獎勵+團(tuán)隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定節(jié)假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)3個月后，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報銷往返車費。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的（診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務(wù)站、藥店）開發(fā)，產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等，成熟的運營模式，和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺！ 1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作； 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會及銷售研討會； 4、進(jìn)行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動銷情況，維持良好的客戶關(guān)系； 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略； 7、收集客戶反饋信息，協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格： 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情，溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng)； 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先； 3、有交通工具； 4、有團(tuán)隊的優(yōu)先。 工作地點：各市區(qū)、各大縣 薪資待遇：面談

根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理，建立長效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運營管理工作，確保完成開采任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施； 4、督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性； 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。

崗位職責(zé)： 1.區(qū)域門店月度，年度銷量與毛利額業(yè)績達(dá)成跟進(jìn)，并給門店做提升措施。 2．門店貨品庫存與陳列管理。門店現(xiàn)場管理各項工作的落實，門店日常工作開展的完成 3．跟進(jìn)門店氛圍的布置（活動執(zhí)行、形象布置、促銷氛圍等）。 4.幫扶門店（虧損門店）與重點門店（重點提升門店）跟進(jìn)。 5.門店店長帶教與技能提升。協(xié)助店長完成門店團(tuán)隊組建。員工技能培訓(xùn) 任職要求： 1、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，正直誠信，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好 2、獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神 3、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、有C1\\C2參駕照

根據(jù)銷售額和回款額綜合提成

主要工作職責(zé)： 1、接待客戶，根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品，完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負(fù)責(zé)商品的陳列及盤點； 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保證商品干凈、整潔，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)。 4、配合店長進(jìn)行商品的盤點工作，確保無差錯。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，相貌端正，有親和力，身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇：基本工資+績效考核+各類補(bǔ)貼+提成，綜合收入3500-6000之間 其它福利：公司購買五險，國家法定休假，滿一年享受帶薪年假，公司提供集體生日蛋糕，平時各種球賽等

崗位職責(zé)： 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo)； 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型，以門店零售為核心，打造競爭力門店； 3、門店分類經(jīng)營，提升門店產(chǎn)品零售能力，打造零售樣板門店； 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象，提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系，對門店的營銷落地活動提供支持； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗； 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、廣西區(qū)域內(nèi)，辦事處駐點辦公； 5、年薪9-11萬，入職購買五險一金，差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點：五險一金、商務(wù)報銷費用、海爾年假

一、崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店/民宿日常經(jīng)營管理工作,重點統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標(biāo)準(zhǔn),完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)，并做好成本費用的管控。 4.協(xié)調(diào)各部門之間及對外關(guān)系。 5.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 二、任職資格: 1.大專以上，旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營，了解行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢，對市場的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力，工作富有激情并態(tài)度積極樂觀，做事踏實果斷且有執(zhí)行力。