區(qū)域招商代理

1、案場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理，全力配合營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開(kāi)展，會(huì)出品。 2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù)，處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平（禮賓、保潔、吧員等崗位），定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理（排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等） 5、涉及銷售案場(chǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作（日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購(gòu)等） 崗位要求： 1、男身高175、女身高162起； 有高端案場(chǎng)、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、金鑰匙會(huì)員優(yōu)先；大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮；3年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成開(kāi)采任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性； 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程，包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。 任職地點(diǎn)：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。

一、主要職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額； 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理，定價(jià)管理等工作，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，為集團(tuán)決策提供依據(jù)。 任職資格： 1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先； 4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí)，有抱負(fù)、有自驅(qū)力，積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)； 5.關(guān)鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，及良好的營(yíng)銷能力； （3）具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力； （4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力； （5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力； 6.必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國(guó)地域調(diào)派； 二、薪資收入 薪酬區(qū)間：年薪18-36萬(wàn)； 福利：五險(xiǎn)，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁； 晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話； 四、公司簡(jiǎn)介： 我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū)，主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)！

根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理，建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，項(xiàng)目推動(dòng) 具備渠道洽談能力和組織管理能力

【職位描述】 1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：主導(dǎo)廣西區(qū)域內(nèi)各類新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，包括但不限于地面光伏電站、屋頂光伏電站、儲(chǔ)能電站項(xiàng)目，從項(xiàng)目初期的市場(chǎng)調(diào)研、資源勘察到項(xiàng)目落地，全程把控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)奏與質(zhì)量。 2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的全方位管理，日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升，構(gòu)建高效協(xié)作的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 3、日常運(yùn)營(yíng)與匯報(bào)：承擔(dān)區(qū)域公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展，并定期向總部匯報(bào)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)情況、項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等關(guān)鍵信息，為總部決策提供詳實(shí)依據(jù)。 4、項(xiàng)目推進(jìn)：獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全流程前期開(kāi)發(fā)工作，包含合同能源管理協(xié)議簽訂、項(xiàng)目備案核準(zhǔn)申請(qǐng)、電力接入批復(fù)獲取等，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)至實(shí)施階段。 5、資源關(guān)系維護(hù)：建立并持續(xù)維護(hù)與項(xiàng)目所在地各級(jí)政府主管單位（如發(fā)改委、能源局）、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國(guó)土部門等的良好合作關(guān)系，為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境，及時(shí)獲取政策支持與資源保障。 6、目標(biāo)達(dá)成：嚴(yán)格落實(shí)總部下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，包括但不限于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)數(shù)量、裝機(jī)容量、投資規(guī)模等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，推動(dòng)區(qū)域新能源業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。 【任職需求】 1、經(jīng)驗(yàn)要求：不少于五年的新能源類項(xiàng)目（集中式光伏、工商業(yè)光伏、風(fēng)電等）前期開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、商務(wù)公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源項(xiàng)目全生命周期運(yùn)作流程。 2、能力要求：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部政府部門及合作單位進(jìn)行有效溝通；擁有優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力，合理規(guī)劃項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)工作；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 3、其他要求：具備卓越的執(zhí)行力和危機(jī)處理能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速響應(yīng)，妥善應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)與危機(jī)；能夠承受較大的工作壓力，積極主動(dòng)迎接工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)；可根據(jù)項(xiàng)目需要，適應(yīng)不定期出差安排；大專及以上學(xué)歷，溝通能力尤為突出者優(yōu)先考慮。

一、職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作：與市場(chǎng)部對(duì)接、與實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)科室對(duì)接； 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測(cè)項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國(guó)際新的檢測(cè)項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)和臨床對(duì)接臨床咨詢工作，并可以進(jìn)行臨床授課； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和VIP客戶共同申報(bào)科研項(xiàng)目；指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請(qǐng)專利； 二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)； 2、薪資構(gòu)成：底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利； 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)； 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目，集團(tuán)建立互助基金會(huì)，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點(diǎn)：南寧 公司福利項(xiàng)目： 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

1、管理經(jīng)銷商，產(chǎn)品、訂貨、出貨，以完成公司銷售目標(biāo)； 2、布局與設(shè)置都市經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以覆蓋全區(qū)的KA、CVS、批發(fā)市場(chǎng)等系統(tǒng)門店； 3、依都市發(fā)展需要，招募新經(jīng)銷商加入銷售團(tuán)隊(duì)，以補(bǔ)足空白都市的渠道系統(tǒng)與終端； 4、透過(guò)有效賣場(chǎng)生動(dòng)化陳列管理，提高單店產(chǎn)出，創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)效益； 5、管理及分析銷售費(fèi)用：條碼費(fèi)、轉(zhuǎn)場(chǎng)費(fèi)用、經(jīng)銷商返利、經(jīng)銷商搭贈(zèng)等； 6、每月安排一次都市經(jīng)銷商聯(lián)誼會(huì)，共同討論銷售政策。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有糖果企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

負(fù)責(zé)分公司的整體營(yíng)運(yùn)情況，完成月度、季度和年度

【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理，坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子，可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制，讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理，定目標(biāo)-盯過(guò)程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望；有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上，上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效＋個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等，有意向者具體可面談詳聊 福利待遇：1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等； 2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等， 加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅，拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì)，大平臺(tái)，能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門店~

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