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職位描述

崗位職責(zé):
1.新客戶開發(fā),
2.推廣渠道發(fā)展,
3.執(zhí)行渠道商的培訓(xùn).售前協(xié)助.售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持,
4.配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案,
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),
6.適應(yīng)短期出差.
任職資格:
1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感.具備良好的人際交往.社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力,
2.對(duì)工作有激情.執(zhí)著.敬業(yè), 思維清晰.活躍,
3.較好的談吐.形象好.氣質(zhì)佳,
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.良好的協(xié)調(diào).溝通和把握全局的能力,
5.思維敏銳.極富創(chuàng)新精神.環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng).抗壓力能力強(qiáng).
福利待遇:
1.每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì).
2.公司免費(fèi)定期給予培訓(xùn).
3.公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間.
4.底薪3000+提出+日.月獎(jiǎng)金+福利+分潤(rùn)+股權(quán).

工作時(shí)間:早上9點(diǎn).下午5:30
假期福利:凡是國(guó)家節(jié)假日按時(shí)放
公司地址:七星區(qū)七星新城
電話:15878****24
可加微信進(jìn)行面試預(yù)約
微信號(hào):15878****24(加微信時(shí)請(qǐng)備注求職者+姓名)
聯(lián)系人:趙先生

公司簡(jiǎn)介

我們是一群充滿活力的?80和90后，我們聚在一起只為了完成夢(mèng)想，工作的時(shí)候“?艱苦奮斗、堅(jiān)持不懈、鍥而不舍、勤勤懇懇”。玩耍的時(shí)候“興高采烈，歡天喜地，不亦樂(lè)乎，興致勃勃”，像家人一樣的?工作氣氛，歡迎來(lái)了解！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 玉貴梧區(qū)域經(jīng)理
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

招：三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理常駐：玉林、貴港、梧州。有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。

2025-07-09

蔣女士; 區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

我司代理：松下中央及家用空調(diào)，三菱中央空調(diào)，需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)（玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地）。現(xiàn)招：松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保根據(jù)回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

2025-07-09

蔣女士; 貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售，主要工作地點(diǎn)南寧，能適應(yīng)出差

2025-07-09

林金潔; 學(xué)科負(fù)責(zé)人
18000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

一、職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作：與市場(chǎng)部對(duì)接、與實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)科室對(duì)接； 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測(cè)項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國(guó)際新的檢測(cè)項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)和臨床對(duì)接臨床咨詢工作，并可以進(jìn)行臨床授課； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和VIP客戶共同申報(bào)科研項(xiàng)目；指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請(qǐng)專利；二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)； 2、薪資構(gòu)成：底薪提成社保5險(xiǎn)1金商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼其他福利； 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)； 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目，集團(tuán)建立互助基金會(huì)，給予有需求有困難員工的幫助。工作地點(diǎn)：南寧公司福利項(xiàng)目：五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

2025-07-09

人力資源部; 區(qū)域經(jīng)理（廣西）
10000-15000元

南寧

潮宏基珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本區(qū)域年度銷售指標(biāo)及預(yù)算的分解及完成。 2. 協(xié)助上級(jí)開展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護(hù)，完成年度開店計(jì)劃。 3. 落實(shí)專店銷售任務(wù)的合理分解和人員的調(diào)配管理，完成本區(qū)銷售任務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)及激勵(lì)等工作，提升人員效能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5. 根據(jù)分公司營(yíng)銷推廣策略及預(yù)算，圍繞銷售業(yè)績(jī)提升，負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷與促銷推廣的組織落實(shí)。 6. 負(fù)責(zé)落實(shí)專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求，開展店務(wù)工作。 7. 檢查及落實(shí)員工的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，提升顧客對(duì)服務(wù)的滿意度。 8. 深入了解會(huì)員需求，做好會(huì)員關(guān)系維護(hù)工作，提高會(huì)員對(duì)品牌的信任度。 9. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收、貨物品等安全管理等財(cái)務(wù)管理工作。 10. 及時(shí)收集和反饋區(qū)域的市場(chǎng)和競(jìng)品信息。 11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門管理工作在專店得到推行與落實(shí)。； 12.嚴(yán)格執(zhí)行直接上級(jí)對(duì)專店的工作安排和管理要求。地點(diǎn)：廣西

2025-07-09

黃曼玲; 欽北防區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

招：三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理，招：海爾空調(diào)區(qū)域經(jīng)理，常駐：欽州、防城、北海。有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。

2025-07-09

蔣女士; 區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、新客開發(fā)等； 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 4.指導(dǎo)和培訓(xùn)區(qū)域門店員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工成長(zhǎng)； 5.處理區(qū)域突發(fā)事件，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決。任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力； 4、能夠適應(yīng)外派工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇： 1、購(gòu)買五險(xiǎn)； 2、法定假期； 3、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、帶薪年假。工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域

2025-07-08

磨女士; 區(qū)域經(jīng)理（南寧）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。會(huì)員營(yíng)銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報(bào)銷差旅費(fèi)）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

2025-07-08

劉道鑫; 區(qū)域經(jīng)理（廣西區(qū)域）
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域職位描述： 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策； 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí)，合理控制費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場(chǎng)判斷能力，較強(qiáng)的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-07-08

張彪; 區(qū)域經(jīng)理（廣西地區(qū)）
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

本崗位負(fù)責(zé)廣西片區(qū)，能接受出差（貴港、梧州）職位描述： 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策； 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí)，合理控制費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場(chǎng)判斷能力，較強(qiáng)的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-07-08

張彪