區(qū)域經(jīng)理

任職要求： 1、大專以上學歷，農(nóng)學、植保、市場營銷等相關專業(yè)； 2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷1年以上工作經(jīng)驗，適應經(jīng)常性出差； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神； 4、工作富有激情，有正能量； 5、工地地點：廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市； 6、銷售區(qū)域：廣西、廣東、江西、安徽。 主要職責： 1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施； 2、負責網(wǎng)絡渠道的構建及區(qū)域關系的維護； 3、負責區(qū)域品種試驗示范，現(xiàn)場會的召開； 4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓； 5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實； 6、其他交辦的工作。 7、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

該職位工作地點：南寧3人（急）、（保底薪資3500元） 職位要求： 1、中專以上文化教育程度，為人誠實正直，具有2年以上社會實踐經(jīng)驗。 2、具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望。 3、積極主動、吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自己。 4、良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神。 5、具備良好的公關、溝通、談判能力。 主要工作職責： 1、同醫(yī)院相關人員建立良好的業(yè)務關系，進行學術推廣，完成臨床銷售任務。 2、建立并隨時更新客戶檔案。 3、做好市場調(diào)查工作，隨時掌握市場動態(tài)及競品的情況。 4、掌握所負責醫(yī)院銷售及庫存情況。 5、負責醫(yī)院重客戶的跟進，客情關系的建立和維護，保持協(xié)銷醫(yī)院資源不流失。 6、完成目標醫(yī)院的開發(fā)工作。 8、負責推廣活動的組織、落實工作。 10、及時反饋市場動態(tài)和相關信息，完成公司或聯(lián)絡處交辦其他工作。 一經(jīng)錄用，本公司將給求職者提供良好的發(fā)展平臺和富有競爭力的薪資待遇，同時享有各種培訓學習機會、帶薪假期、年度旅游等福利。

一、崗位職責 ? 銷售管理：負責男裝區(qū)域的銷售目標制定與達成，分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢來調(diào)整銷售策略提升區(qū)域業(yè)績。 ? 團隊管理：招聘、培訓、激勵和評估男裝銷售團隊，合理安排工作任務，提升團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力。 ? 商品管理：監(jiān)控商品庫存，根據(jù)銷售情況和流行趨勢調(diào)配貨品，確保商品供應并優(yōu)化庫存結構。 ? 市場開發(fā)：調(diào)研男裝市場動態(tài)，尋找新銷售渠道和商業(yè)機會，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度和市場份額。 ? 客戶維護：處理客戶投訴和問題，與重要客戶建立良好關系，收集反饋信息來改進服務。 ? 店鋪運營：監(jiān)督區(qū)域內(nèi)店鋪陳列、形象維護等工作，確保店鋪運營符合品牌標準。 二、任職要求 ? 經(jīng)驗與學歷：?？萍耙陨蠈W歷，有多年服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉男裝市場。 ? 業(yè)務能力：具備出色的銷售、市場分析和團隊管理能力，能熟練使用銷售管理軟件。 ? 溝通能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力，能夠與不同人群有效溝通。 ? 抗壓能力：可以承受較大工作壓力，適應頻繁出差桂林、柳州門店。

根據(jù)項目效益情況績效考核獎

崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標，制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃； 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作，建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、負責整體市場規(guī)劃和布局，保證市場占有率，渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出； 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務拓展、銷售運作，策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行，指導門店提升管理質(zhì)量。 任職要求： 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗，5年以上獨立操盤經(jīng)驗； 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術運用、目標推動與營銷體系標準化建設的能力； 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā)，對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力； 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗，負責過大區(qū)一級銷售團隊管理，對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感； 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的商機捕獲能力，積極主動的做事風格。

崗位職責： 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作； 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成； 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃，定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結，找出問題點對店長進行溝通培訓，確定調(diào)整并跟進調(diào)整結果，推動門店月度銷售任務的達成； 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作，跟進問題點調(diào)整結果； 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導，定期對員工進行溝通協(xié)調(diào)，推動門店團隊建設； 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用； 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果，對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理； 任職要求： 1、90后，大專及以上學歷； 2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感； 4、能適應出差。 薪資待遇及工作地點： 1、薪資待遇：8-25K,繳納社保、法定假日、出差補貼、內(nèi)購福利、節(jié)日禮品； 2、工作地點：南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。

【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估，透過運營運作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎上進行督導，協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案，對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行，各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計劃及工作報告、總結，匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng)，更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務，做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度，有正確的價值觀，高度的工作熱情。 職位招聘3-5人

職責描述： 1、熟悉酒類銷售流程，做好酒類銷售工作，完成銷售任務。 2、對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠準確把握消費者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧，了解市場趨勢和競爭格局。。 3、負責制定所負責區(qū)域的酒類銷售計劃方案，分解細化目標任務和方法措施，指導業(yè)務員卓有成效開展業(yè)務工作。。 4、具有出色的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊達成銷售目標。 5、負責收集和整理區(qū)域的各種信息，根據(jù)信息和市場動向及時制定與之相適應的方案，調(diào)整策略；及時向領導匯報銷售。 6、能夠與跨部門團隊合作，協(xié)調(diào)資源，共同推動銷售目標的實現(xiàn)。 7、熟悉培訓和激勵員工的方法，能夠有效地激勵團隊成員以提高銷售業(yè)績。 8、公平公正處理區(qū)域福利、提成等節(jié)余費用分配。 任職要求： 1、具有良好的溝通技巧和談判技巧，能夠與內(nèi)部和外部利益相關者建立和維護有效的關系。 2、具有強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，以制定有效的銷售計劃。 3、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗； 4、具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體合作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 5、年齡：28-38歲，具有酒類營銷或相關領域的本科及以上學歷者優(yōu)先 6、儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳，有親和力。

大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；手機零售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，對手機零售行業(yè)有強烈興趣與愛好；零售團隊管理經(jīng)驗1年以上，高度認可企業(yè)文化；工作范圍南寧、百色、來賓、貴港等地區(qū)就近安排。 主要職責： 1、負責轄區(qū)內(nèi)門店的各項營銷指標分解及團隊管理、區(qū)域人員招聘； 2、負責轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行； 3、負責與轄區(qū)內(nèi)運營商聯(lián)絡溝通，配合拓展新建網(wǎng)點； 4、及時跟進門店任務完成情況，并對門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時解決； 5、對轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導和幫助； 6、負責市場的調(diào)研工作及競爭對手分析，并及時組織門店培訓及戰(zhàn)術指導； 7、對接職能部門相關工作以及領導安排的其它臨時***。 本崗位實行利潤分成的分配制度，上不封頂。

精通中央空調(diào)或暖通項目設計； 能獨立報價，且了解競品； 善于溝通表達，有親和力； 綜合能力強，對實地勘測精準； 領悟力強，能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案； 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。