職位描述
一、工作時間
1、六天制8小時 早上9:00-----12:00 下午13:30---- 18:30
2、準時上下班,不用加班
二、薪資待遇
底薪(2800)+滿勤(200)+提成(招聘獎)
綜合薪資2800-3500左右
三 、崗位職責
1、全面負責監(jiān)督、執(zhí)行人才的招聘、選拔、錄用,及拓展招聘渠道;
2、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程 ;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、員工勞動合同的簽訂,處理好勞動關系事項等;
5,依據(jù)公司發(fā)展及各部門的招聘需求,高質(zhì)高效地完成招聘工作;
,6、完成上級安排的其他人事工作。
四 、任職資格:
1、有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗也可
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、抗壓能力;
3、性格開朗,活潑
公司簡介
廈門行茶好茶業(yè)有限公司成立于2008年,是一家集茶園基地、生產(chǎn)加工、連鎖、出口為一體的大型茶葉企業(yè)。公司創(chuàng)始人鄭蓮英女士立足于茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路,至于弘揚家族傳統(tǒng)茶道文化,以茶葉原材料的綠色環(huán)保為根本,在自己土生土長的家鄉(xiāng)——福建安溪發(fā)展企業(yè)化、規(guī)?;牟枞~生產(chǎn)基地。在福建安溪現(xiàn)有茶園基地500畝。遠離城市污染,茶葉種類豐富,水源優(yōu)質(zhì),土壤肥沃,生態(tài)氣候適宜茶樹生長。
公司自創(chuàng)立以來,經(jīng)過11年的累積與發(fā)展,遵循“自然、健康、環(huán)保、綠色、”的經(jīng)營理念,在全國擁有一百多萬客戶。一批專業(yè)從事茶行業(yè)過三十年的專業(yè)制茶師,在傳承家族制茶古法加工工藝的基礎上潛心研發(fā)創(chuàng)新,制作出傳統(tǒng)、正味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)茶類產(chǎn)品,采取保護性措施,開發(fā)原產(chǎn)地的市場資源空間,取得茶業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和綜合性發(fā)展。潛在客戶群體數(shù)量龐大,益于市場推廣和營銷。擁有強大的供銷渠道,采購和客戶的市場維護得天獨厚?,F(xiàn)公司主要經(jīng)營傳統(tǒng)中式茶產(chǎn)品,憑借自身技術資源優(yōu)勢,開發(fā)出多達十多種的系列產(chǎn)品,主要產(chǎn)品包括烏龍茶、綠茶、紅茶、普洱茶、花茶以及茶具、茶藝用品等系列。
公司目前致力于通過最新的互聯(lián)網(wǎng)銷售方式推廣和銷售茶葉產(chǎn)品,無論產(chǎn)品還是銷售模式都走在行業(yè)的前沿。精心打造以公司創(chuàng)始人“鄭蓮英”命名的企業(yè)品牌。在天貓、京東 等多個供銷品臺開設旗艦店、直營店。生產(chǎn)的“鄭蓮英”多個系列產(chǎn)品自投放市場以來,廣泛獲得新老顧客的一致好評,成功建立“鄭蓮英”茶葉的專門營銷網(wǎng)絡。
公司秉持“以人為本 回歸自然”的理念,以打造茶文化的頂尖營銷團隊為目標,注重人才培養(yǎng)、團隊建設,自成立以來發(fā)展迅猛,2017年通過SC認證、2015年度獲得京東 平臺十佳優(yōu)秀電商,創(chuàng)始人“鄭蓮英”女士,更是在2016年被授予安溪鐵觀音制作技術研究會副會長。
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關系、不定期新老員工回訪; 7、培訓; 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務實,學習能力、執(zhí)行力強。22小時前邱老師
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。22小時前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構,完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設:制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷22小時前人資部
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應短期出差。22小時前張小姐、黃小姐
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)22小時前人資部
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