職位描述

1. 負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)的處理;
2. 協(xié)助完成人事招聘工作;
3. 辦理人員錄、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù),并做好相關(guān)的溝通安排;
4. 對(duì)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.30歲以下,品貌端正,大專及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有較強(qiáng)溝通能力,熟悉行政人事類工作流程,了解部分財(cái)務(wù)工作;
3.具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4.熟練使用Word及Excel等辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

??????四川建科工程建設(shè)管理有限公司的前身系四川中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的造價(jià)咨詢部;按照1999年4月財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)師(審計(jì))事務(wù)所脫鉤改制實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(財(cái)協(xié)字〔1999〕37號(hào))文件要求脫鉤改制后成立了四川建科工程建設(shè)管理有限公司。?????公司經(jīng)營(yíng)范圍:具備建設(shè)工程招標(biāo)代理甲級(jí)、工程造價(jià)咨詢甲級(jí)、工程咨詢甲級(jí)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、工程項(xiàng)目管理、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢、政府采購(gòu)代理、建筑工程設(shè)計(jì)及施工、建筑智能化工程設(shè)計(jì)及施工、建筑裝飾裝修設(shè)計(jì)及施工、BIM建筑信息模型、軟件與信息技術(shù)服務(wù)等專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)。??????公司注冊(cè)地址為成都市青羊區(qū)青龍巷36號(hào)1幢15層,辦公地址位于成都市金牛區(qū)三洞橋路19號(hào)6層。??????公司在2004年即通過(guò)了質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2009年通過(guò)了環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。??????????????公司在國(guó)內(nèi)現(xiàn)有分公司17家;員工700多人,其中擁有各類國(guó)家級(jí)注冊(cè)資格證達(dá)三百多人次,包括一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)咨詢工程師等,可為各類工程建設(shè)項(xiàng)目提供全過(guò)程專業(yè)的咨詢服務(wù)。??????企業(yè)理念?企業(yè)精神?誠(chéng)信穩(wěn)健?開(kāi)闊創(chuàng)新??????????????????????????服務(wù)理念?客戶的需要就是建科全力以赴的事業(yè)?????經(jīng)營(yíng)理念?資源共享?和諧共存?????質(zhì)量方針?誠(chéng)信守法?客觀公正?高效優(yōu)質(zhì)??持續(xù)改進(jìn)???????????管理理念?規(guī)范化??制度化??專業(yè)化??????????????????????人才理念?德為首?忠為先?勤為本?能為徑?????發(fā)展理念?超越自我?與時(shí)俱進(jìn)?????????????????????????????????????????企業(yè)愿景?融行業(yè)精粹??與客戶共榮?????廣西分公司秉總公司企業(yè)文化,依托總公司強(qiáng)大的技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì),完善的制度管理優(yōu)勢(shì),應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀各類專業(yè)技術(shù)人才加盟共謀發(fā)展,為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間及良好的工作氛圍,歡迎各界精英人士的加盟!

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
19小時(shí)前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
19小時(shí)前
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
19小時(shí)前
112023382@qq.com
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-06-05
羅總
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-06-03
李瑞民
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-06-03
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-03
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé):1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來(lái)訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡(jiǎn)歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;要求女性; 工作時(shí)間:
2025-06-03
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-02
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
四川建科工程建設(shè)管理有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
四川建科工程建設(shè)管理有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 電氣/會(huì)計(jì)師事務(wù)所
成立時(shí)間 7年(2018年4月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP