職位描述
職位內(nèi)容： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并完善實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、編制人力資源規(guī)劃、中長期人力資源規(guī)劃方案，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支持； 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力成本預(yù)算、編制管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人力招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 5、制訂培訓(xùn)管理制度，完善培訓(xùn)管理流程；監(jiān)督培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的實(shí)施情況；協(xié)助制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，協(xié)助各部門開展培訓(xùn)工作。 6、組織員工進(jìn)行外部培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)等等）；具體安排公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)工作的順利完成，對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)估報(bào)告。 7、建立公司各員工培訓(xùn)檔案；審定各種培訓(xùn)記錄，考試考核資料，完善員工培訓(xùn)檔案。 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理、工商管理、法律及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策與法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理及勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理知識(shí) 3、有較好的文字功底，良好的邏輯思維 4、親和力佳、思維活躍、敏感性強(qiáng)、優(yōu)秀的人際溝通技能和談判推動(dòng)能力 5、長相甜美、身高160cm
公司簡介
廣西北部灣自然資源設(shè)計(jì)院有限公司成立于2016年5月，注冊(cè)資本1000萬元，是一家為創(chuàng)造優(yōu)越的設(shè)計(jì)和服務(wù)、實(shí)現(xiàn)委托人與設(shè)計(jì)師的光榮和夢(mèng)想的企業(yè)。
公司業(yè)務(wù)板塊涵蓋勘察測(cè)繪、國土規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政設(shè)計(jì)、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑風(fēng)貌設(shè)計(jì)、人防安防設(shè)計(jì)等。
企業(yè)理念：以人為本、科技先行、技術(shù)創(chuàng)新、追求卓越
公司宗旨：精心設(shè)計(jì)、確保質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保質(zhì)量、客戶滿意
公司愿景：成為客戶首選的設(shè)計(jì)院
公司戰(zhàn)略目標(biāo)：成為國際一流設(shè)計(jì)院、國內(nèi)頂尖設(shè)計(jì)院
上班地點(diǎn)
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5小時(shí)前
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。5小時(shí)前
鐘先森總監(jiān)
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級(jí)公司，目前團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢(shì)： 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng)，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等； 5.員工異動(dòng)管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等； 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn)； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略； 4.處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理； 5.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。 任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡24-32歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)； 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法； 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時(shí)間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：4000-5000元/月， 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等20小時(shí)前
鄧琳薏 -
軟件開發(fā)板塊人力經(jīng)理5000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。20小時(shí)前
楊女士
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。20小時(shí)前
盧女士
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-09-10
黃創(chuàng)才
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動(dòng); 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!2025-09-09
張浩
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人力資源崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動(dòng)糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍，年度開展12+場(chǎng)培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng)，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊(cè)》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，優(yōu)化行政成本。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨(dú)立運(yùn)營招聘抖音號(hào)/視頻號(hào)。 4. 普通話一級(jí)乙等以上，英證四級(jí)及以上優(yōu)先。 其他要求： 1. 通過國家三級(jí)心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-09-09
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人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)工作職責(zé): 1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施，開展階段性分析與改進(jìn)。 2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進(jìn)。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo)，建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點(diǎn)，對(duì)干部和員工進(jìn)行持續(xù)評(píng)估。 4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績效考核與評(píng)估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)打造的管理能力；2025-09-09
徐浩宇
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人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)我們是電商年銷億級(jí)公司，目前團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢(shì)： 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng)，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等； 5.員工異動(dòng)管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等； 任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡22-28歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)； 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法； 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時(shí)間：8:30-12:30,14:00-18:00，周日休 薪資待遇：4000-6000元/月，根據(jù)能力而定 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-09-07
郭萍
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數(shù)字技術(shù)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、軟件技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)、人工智能、智能制造、智慧城市領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣；從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、數(shù)字工程、云計(jì)算工程、信息工程、通信工程、信息安全工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、智能化系統(tǒng)工程、安防工程、智慧城市、信息系統(tǒng)集成的工程勘察、工程測(cè)量、工程咨詢、信息安全咨詢與評(píng)估、工程設(shè)計(jì)、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢、信息系統(tǒng)工程檢測(cè)、測(cè)試評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營），審計(jì)服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），項(xiàng)目管理、全過程工程咨詢（以上兩項(xiàng)憑資質(zhì)證經(jīng)營）；市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)字產(chǎn)業(yè)服務(wù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢、企業(yè)管理咨詢、科技信息咨詢、供應(yīng)鏈管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；生態(tài)資源監(jiān)測(cè)；軟件開發(fā)；資產(chǎn)評(píng)估；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)；自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；林業(yè)有害生物防治服務(wù)；森林經(jīng)營和管護(hù)；森林公園管理；生態(tài)保護(hù)區(qū)管理服務(wù)；林業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；環(huán)保咨詢服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：測(cè)繪服務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；司法鑒定服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；以自有資金從事投資活動(dòng)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；工程管理服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；生物有機(jī)肥料研發(fā)；復(fù)合微生物肥料研發(fā)；水污染治理；水環(huán)境污染防治服務(wù)；固體廢物治理；土壤環(huán)境污染防治服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；水生植物種植；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；招投標(biāo)代理服務(wù)；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；物業(yè)管理；環(huán)保咨詢服務(wù)；水土流失防治服務(wù)；社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程勘察；測(cè)繪服務(wù)；國土空間規(guī)劃編制；建設(shè)工程監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)；施工專業(yè)作業(yè)；專利代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程勘察；測(cè)繪服務(wù)；地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查；安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)；建設(shè)工程施工；水利工程質(zhì)量檢測(cè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；水資源管理；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；水土流失防治服務(wù)；水文服務(wù)；防洪除澇設(shè)施管理；水污染治理；水環(huán)境污染防治服務(wù)；地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù)；基礎(chǔ)地質(zhì)勘查；環(huán)保咨詢服務(wù)；科技中介服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；衛(wèi)星遙感數(shù)據(jù)處理；企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)總部管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；新材料技術(shù)研發(fā)；在線能源計(jì)量技術(shù)研發(fā)；在線能源監(jiān)測(cè)技術(shù)研發(fā)；新興能源技術(shù)研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；工程管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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市政/設(shè)計(jì)院
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資質(zhì)許可范圍的建設(shè)工程項(xiàng)目的勘察、測(cè)量、設(shè)計(jì)、檢測(cè)、科研及相關(guān)技術(shù)服務(wù)；工程總承包、全過程工程咨詢；承包境外交通工程及境內(nèi)國際招標(biāo)工程；承包境外公路工程的咨詢、設(shè)計(jì)項(xiàng)目；對(duì)上述境外工程所需的設(shè)備材料出口。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。一般項(xiàng)目：招投標(biāo)代理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）
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接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務(wù)。
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受蘭州市城市建設(shè)設(shè)計(jì)院委托聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)咨詢服務(wù)。
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主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、見證取樣檢測(cè)、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè),建筑工程設(shè)計(jì)丙級(jí),建筑技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),工程管理服務(wù),工程測(cè)量服務(wù),建筑工程施工(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑技術(shù)及建筑材料研究,窯爐設(shè)計(jì)(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);銷售:建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材),鋼材,水泥,日用雜品,機(jī)電產(chǎn)品(除九座以下乘用車及助力自行車);建筑機(jī)械研制,制圖,曬圖,房屋租賃,企業(yè)營銷策劃,設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,圖文設(shè)計(jì)。
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一般經(jīng)營項(xiàng)目是：工程勘察；工程設(shè)計(jì)；城市規(guī)劃編制；工程造價(jià)咨詢；工程咨詢及基樁檢測(cè)。，許可經(jīng)營項(xiàng)目是：
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