職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)招聘工作,進(jìn)行簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試,招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新;

2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、異動、離職等各項手續(xù),并及時更新、維護(hù)人事檔案;

3. 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作;

4 . 負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計、提成核算工作;

5 . 負(fù)責(zé)辦理員工社保的購買;

6 . 協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

7 . 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。

任職資格

1、有1年以上人事行政經(jīng)驗;

2、良好的溝通,工作熱情主動;

3、熟悉電腦操作及各常用辦公軟件。

薪資福利:

1、豐富的員工福利:辦公室下午茶、不定期聚餐、生日會、年終獎金等;

2、舒適的辦公環(huán)境:全天室內(nèi)辦公,辦公室環(huán)境友好;

3、購買五險享有國家規(guī)定節(jié)假日及帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等。 

公司簡介

廣州攜眾建筑工程咨詢有限公司,是專業(yè)代辦建筑建筑施工總承包資質(zhì)、建筑專業(yè)承包資質(zhì)、設(shè)計施工一體化資質(zhì),資質(zhì)升級、增項, 房地產(chǎn)開發(fā)、資質(zhì)年檢、建造師注冊等業(yè)務(wù)。公司是經(jīng)廣州工商行政管理局批準(zhǔn)注冊,是一家專業(yè)代辦建筑資質(zhì)(總承包、專業(yè)承包、三級、三升二、二升一)、設(shè)計與施工一體化資質(zhì)、園林資質(zhì)、設(shè)計資質(zhì)項目的代理公司,公司于2017年開設(shè)了第一家深圳分公司,接著又分別增設(shè)了龍華分公司、寶安分公司、佛山分公司、湛江分公司以、廣州分公司、惠州分公司、海南分公司和廣西分公司。在辦理建筑資質(zhì)方面我司擁有豐富的經(jīng)驗,能夠為企業(yè)提供合理且全面的專業(yè)服務(wù)。
公司多年專注建筑行業(yè)內(nèi)的資質(zhì)代辦、代評審等業(yè)務(wù),特別是擁有全國建筑業(yè)優(yōu)質(zhì)人力資源數(shù)據(jù)庫,儲備各種等級、層次的人才,能滿足客戶不同的人力資源要求,與多家建筑行業(yè)用人單位達(dá)成了長期良好的使用關(guān)系,為供需雙方提供安全、高效的人力資源服務(wù),所推薦的人才,均具有高學(xué)歷,豐富的工程實踐經(jīng)驗。公司不僅擁有多名資深專業(yè)人士,而且注重企業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)掘,并具備了高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,我們擁有了處理代辦建筑資質(zhì)方面的足夠經(jīng)驗,為企業(yè)提供最合理最全面的專業(yè)服務(wù)。
廣州攜眾擁有專業(yè)的團(tuán)隊,創(chuàng)立了業(yè)務(wù)部,人才部,資料部,綜合部,網(wǎng)絡(luò)部,財務(wù)部,總經(jīng)辦等部門,人數(shù)總達(dá)600余人,辦公面積達(dá)3000平方米左右,各個部門分工明確,其中的業(yè)務(wù)部都有廣東省各個區(qū)域的區(qū)域經(jīng)理,專人負(fù)責(zé)每一個人區(qū)域,例如: 珠江三角地區(qū):廣州、佛山、中山、江門、清遠(yuǎn)等地區(qū)區(qū)域經(jīng)理:陳經(jīng)理;深圳、惠州、東莞、珠海等地區(qū)區(qū)域經(jīng)理:周經(jīng)理,梁經(jīng)理等等;資料部擁有多年的經(jīng)驗,成功案例上百,專業(yè)幫助企業(yè)處理業(yè)績、機(jī)械設(shè)備發(fā)票、整理材料等等方面各種難題,其次我公司能處理建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中要求的職稱類人員,這也是我公司在同行中的優(yōu)勢之一。
公司建立了本企業(yè)的人才庫,其中一級建造師1000多本,二級建造師2000多本,高、中、初級工程技術(shù)人員4000多本,律師6人,會計師12人,建筑業(yè)其他各類人員500多人。公司專注于建筑業(yè),業(yè)務(wù)立足珠三角,輻射全廣東,客戶遍布廣州、佛山,清遠(yuǎn),河源,肇慶,東莞、深圳等地,公司憑借雄厚的資金優(yōu)勢、專業(yè)人才優(yōu)勢和行業(yè)資源優(yōu)勢已經(jīng)先后成功辦理和輔導(dǎo)由*批準(zhǔn)的一級總承包資質(zhì)、一體化一級資質(zhì),廣東省住建廳批準(zhǔn)的總承包二級,專業(yè)承包二級,特殊行業(yè)三級,一體化二級,特種行業(yè)資質(zhì),安全生產(chǎn)許可證,各地方建設(shè)局的三級資質(zhì)等3000多家企業(yè)提供專業(yè),優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ,深受客戶的一致好評。
?廣州攜眾快速精準(zhǔn)的把握職能部門政策法規(guī)的同時深入剖析辦理企業(yè)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)與流程,并與各地建設(shè)職能部門保持密切溝通,適時調(diào)整溝通策略,及時給予恰當(dāng)處理;遵循服務(wù)客戶的工作態(tài)度,在幫助客戶解決問題的同時,提供企業(yè)發(fā)展歷程中的資質(zhì)統(tǒng)籌與規(guī)劃咨詢,注重通過精誠的合作建立長期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
攜眾實時接受資深專家和行業(yè)權(quán)威人士指導(dǎo)培訓(xùn),項目管理嚴(yán)謹(jǐn),采用專案小組提供服務(wù),具有豐富的項目執(zhí)行與運作經(jīng)驗,提供專業(yè)化、個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-10
人事部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-10
洪志敏
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團(tuán)隊,自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2025-07-09
黃俊
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-07-09
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護(hù)人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-07-09
滕經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。
2025-07-08
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-08
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-08
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
廣西攜眾建筑工程咨詢服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西攜眾建筑工程咨詢服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/建筑/咨詢/中介
成立時間 5年(2019年9月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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