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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源全面落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)組織公司人事規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作；

3、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系等，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織；

任職資格：

1、專(zhuān)業(yè)不限，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，人力、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件。

3、福利底薪 提成 獎(jiǎng)金。

上班時(shí)間為早上8：50到12：00，下午14:00到18：00。（單休）

公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)月月有、員工安排定期培訓(xùn)、員工關(guān)懷、每月定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、聚餐、節(jié)假日員工福利。

面試地址：南寧市東盟國(guó)際商務(wù)區(qū)上東國(guó)際T3棟20樓

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這個(gè)集體充滿(mǎn)了活力積極向上團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的廣西亞航裝飾大團(tuán)體，我們有一群非常敬業(yè)責(zé)任心很強(qiáng)并且很會(huì)感恩的廣西亞航裝飾體人。我們?cè)诩依锏饶?，讓你感受?ài)心溫暖?。。?！歡迎加入我們的大團(tuán)體，一起發(fā)展，一起進(jìn)步，青春永不止步！?。?

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧亞航建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司成立于2005年，經(jīng)過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。秉承法國(guó)設(shè)計(jì)理念，打破傳統(tǒng)格局理念，公司在經(jīng)營(yíng)管理方面不斷創(chuàng)新，采用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作態(tài)度，用戶(hù)至上的全方位服務(wù)，精益求精的施工技術(shù)來(lái)刻畫(huà)和創(chuàng)造每一位客戶(hù)的品質(zhì)生活，居家環(huán)境。本著“以人為本，追求完美”的理念，憑借超前的設(shè)計(jì)構(gòu)思、合理的預(yù)算報(bào)價(jià)、精良的施工技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)，真誠(chéng)的為每一位客戶(hù)量身定制全新、舒適、優(yōu)雅的居家生活、文化空間。

品：藝術(shù)精髓

      源自法國(guó)藝術(shù)理念：創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造，將藝術(shù)賦予空間思想、文化、情感，融入東西方不同文化，給廣大中高端客戶(hù)提供生活、藝術(shù)、商業(yè)

     價(jià)值的產(chǎn)品。

品：生活觀念

“以人為本，追求完美”的理念為動(dòng)力源泉、系統(tǒng)工程，尋求自然與人文環(huán)境相融的和諧，通過(guò)永恒的技術(shù)、工藝、新型材料、管理不斷升級(jí)換

    代，使家成為釋放溫馨、修身養(yǎng)性的生活環(huán)境。

品：精優(yōu)服務(wù)

    作為廣西首家“人性化”服務(wù)企業(yè)，根據(jù)廣大消費(fèi)者的時(shí)間、地點(diǎn)上門(mén)講解方案、預(yù)算、材料工藝的服務(wù)，在家即能享受VIP服務(wù)，定期主動(dòng)回

    訪，及時(shí)、守時(shí)、準(zhǔn)確、講誠(chéng)信。

我們的企業(yè)文化

核心價(jià)值觀

    亞航公司堅(jiān)守：建一個(gè)工程、交一方朋友、樹(shù)一塊豐碑、育一支隊(duì)伍的原則，保持優(yōu)越服務(wù)態(tài)度作為市場(chǎng)竟?fàn)幜?，誠(chéng)信造就榮譽(yù)。

企業(yè)遠(yuǎn)景：打造中國(guó)最有價(jià)值家裝品牌

    我們不斷提升售前、售中、售后服務(wù)的質(zhì)量，不斷提升設(shè)計(jì)理念，融合中西新潮設(shè)計(jì)元素、將設(shè)計(jì)演繹成客戶(hù)最信賴(lài)的滿(mǎn)意。我們不斷提升材料

    與施工工藝，將材料最懷?；?、施工及工藝規(guī)模化，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的滿(mǎn)意工程。

    我們本著人性化的設(shè)計(jì)（人體工程體系、材料體系、美學(xué)體系）；

經(jīng)營(yíng)理念（格式化設(shè)計(jì)理念）

   企業(yè)精神成為奮斗方向（亞航裝飾公司口號(hào)）

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)上東國(guó)際T3棟2014號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-14

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-08-14

鐘先森

總監(jiān); 人力專(zhuān)員
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西途昊集團(tuán)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：協(xié)助上級(jí)完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)1-2個(gè)模塊工作。崗位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.熟練使用各種辦公軟件，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力； 5.有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先。

2025-08-14

銀女士; 人力資源實(shí)習(xí)生

南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村

中國(guó)—東盟信息港股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述： 1、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關(guān)工作； 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析； 3、其他上級(jí)交辦工作。崗位要求: 1、大三/大四年級(jí)學(xué)生，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、每周可以固定實(shí)習(xí)4天及以上，可連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上； 3、熟練運(yùn)用 Excel、Word、PPT等辦公軟件； 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。實(shí)習(xí)薪資：底薪500元

2025-08-14

招聘經(jīng)理; 人力資源崗
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動(dòng)糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營(yíng)+季度技術(shù)沙龍，年度開(kāi)展12+場(chǎng)培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績(jī)效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng)，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊(cè)》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購(gòu)及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，優(yōu)化行政成本。任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)招聘抖音號(hào)/視頻號(hào)。 4. 普通話一級(jí)乙等以上，英證四級(jí)及以上優(yōu)先。其他要求： 1. 通過(guò)國(guó)家三級(jí)心理咨詢(xún)師考試者優(yōu)先。 2. 有國(guó)企HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-13; 人事專(zhuān)員
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

廣西景辰控股有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-08-13; 人力資源崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作； 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù)； 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績(jī)效考核管理。任職條件： 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟悉人力資源管理知識(shí)、工作流程、法律法規(guī)，精通excel、word、PPT等文檔處理，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本寫(xiě)作能力。

2025-08-13

梁女士; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類(lèi)招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請(qǐng)休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請(qǐng)、采購(gòu)、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。三、薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動(dòng)：溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng)； 3、免費(fèi)下午茶，奶茶無(wú)限續(xù)杯，還可以自己動(dòng)手操作；工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工作餐上班時(shí)間：8.30-12.00 13.30-18.00

2025-08-13

黃總; 人力資源部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤(pán)管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。

2025-08-13

楊女士; 人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行及時(shí)招聘及儲(chǔ)備，有效及時(shí)的保證用人部門(mén)的需求。 2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動(dòng)。 4.負(fù)責(zé)各類(lèi)型會(huì)議及員工福利活動(dòng)籌備與組織工作。 5.公司行政物資的采購(gòu)和管理，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力?？梢元?dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng)； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力，能承受崗位工作壓力； 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作，具備良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)；待遇福利： 1、薪資：固定薪+績(jī)效 2、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游等），每周下午茶； 3、享受?chē)?guó)家要求的五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)品、生日津貼等相關(guān)福利； 4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境，嘉和南湖之都五樓整層辦公。行業(yè)特殊性，上班時(shí)間做六休一，固定周一休息，非誠(chéng)勿擾！

2025-08-13

盧女士