職位描述

崗位職責:
1、負責制定人力資源管理制度,日常人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫。
2、負責公司招聘工作,依據(jù)公司的人力資源需求計劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,組織面試,人員分配等。
3、負責公司員工考勤,做好規(guī)范考勤制度及管理工作
4、負責公司部分后勤行政工作
5、完成上級交給的其他事務性工作
任職要求:
1、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事過裝飾行業(yè)者優(yōu)先考慮
3、學習能力強、工作細致、認真、有責任心、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神
4、熟悉使用office、Excel等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識
崗位待遇:
***,有自己想法的都可安排直接與老板洽談,來者請說明能力與期望薪資的匹配度

公司簡介

廣西吉圖裝飾設計有限公司注冊成立于2018年.公司注冊資金200萬元.廣西吉圖裝飾裝飾設計公司憑借自身不懈的努力和實力.先后完成河池環(huán)江喀斯特國際大酒店室內(nèi)設計.河池環(huán)江印象四季酒店裝飾設計.尊龍起源辦公室裝修工程.廣西絲綢集團天景山絲綢博覽館設計施工等三十余處裝飾工程.廣西吉圖裝飾設計有限公司以客戶為中心.創(chuàng)新融合企業(yè)品牌建設.成本測算.空間設計.裝飾施工.軟裝設計.品牌推廣為一體的綜合性裝飾企業(yè).團隊核心成員來自營銷策劃.財務資訊.裝飾設計.品牌推廣等區(qū)內(nèi)頂尖公司20多名.均為從業(yè)8年以上的資深人士.為客戶量身打造專屬定制方案.全程圍繞裝飾為核心的每個環(huán)節(jié)提供最為專業(yè)的咨詢. 廣西吉圖裝飾設計有限公司應互聯(lián)網(wǎng)時代的趨勢.采用輕量化智能化的家裝管理系統(tǒng).將傳統(tǒng)裝飾公司升級為互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司.先進的客戶服務系統(tǒng)(CRM)聚焦客戶需求.全方位提供完善的服務.智能數(shù)據(jù)庫內(nèi)容豐富.預算快速.提供準確高效的報價清單.為客戶提供報價核算.成本分析等功能.有效控制施工成本.降低裝修資金壓力.科學的工程進度管理.定時巡檢.工地監(jiān)控24小時在線服務及360°高清云端攝像頭的應用.令客戶每天足不出戶即可了解工程進度.財務管控系統(tǒng)保證每一個項目專款專用.手機端隨時可查現(xiàn)場材料使用情況.相關款項支出一目了然.另有微信小程序全面展示同類型裝飾設計案例.輔助客戶進行風格選擇比較. 廣西吉圖裝飾設計有限公司本著“空間塑造以人為本”的理念.憑借超前的設計構思.合理的預算報價.精良的施工工藝.優(yōu)質(zhì)的全程服務.將每一個環(huán)節(jié)做到極致.讓裝修不再繁瑣.以誠信為本.真誠的為每一位顧客量身定制全新.優(yōu)雅.舒適的工作生活空間.
應聘方式:
1.廣西人才網(wǎng)投遞
經(jīng)審核符合條件者.我司將會在3個工作日內(nèi)通知面試時間
2.電子郵件應聘
郵箱:51****840@qq.com.標題:姓名+應聘崗位(如有作品案例需附加)

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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-10
人事部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-10
洪志敏
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務; 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
2025-07-09
黃俊
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-07-09
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設: 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作: 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
2025-07-09
滕經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-07-08
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-08
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-07-08
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
廣西吉圖裝飾設計有限公司招聘:公司標志 logo
廣西吉圖裝飾設計有限公司
所在行業(yè) 包裝/電器/裝飾
成立時間 6年(2018年9月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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