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職位描述

工作內(nèi)容

一、人事手續(xù)的辦理：負(fù)責(zé)門店所有人員的招聘、入職、上崗、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)的辦理工作。

??二、人事檔案管理：負(fù)責(zé)門店人事數(shù)據(jù)錄入、檔案整理與保管工作。

??三、考勤管理：負(fù)責(zé)門店所有編制人員的考勤核查工作。

??四、文件管理：負(fù)責(zé)門店所有文件的收發(fā)、存檔與管理。

??五、會議紀(jì)要管理：負(fù)責(zé)的會議紀(jì)要編寫（會議后1小時(shí)內(nèi)必須出會議紀(jì)要）。

??六、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門員工培訓(xùn)計(jì)劃。

??七、員工工作監(jiān)督與考核考評：門店質(zhì)檢組成員，協(xié)助門店店長做好各部門質(zhì)檢工作。驗(yàn)收、食品衛(wèi)生、安全管理、菜譜調(diào)整、員工伙食意見收集和人員調(diào)配等相關(guān)工作。

??八、負(fù)責(zé)宿舍管理

??九、負(fù)責(zé)食堂管理

??十、員工文體活動組織：負(fù)責(zé)門店慶生會、文藝晚會等活動的策劃、組織與實(shí)施工作。

要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)！

工作時(shí)間：早上10:00—18:00

公司福利（疫情后你需要一份福利好的企業(yè)）

1、包食宿，公寓式宿舍，4人一間，免費(fèi)提供無線WIFI覆蓋，空調(diào)，電視機(jī)、洗衣機(jī)、床上用品等設(shè)備一應(yīng)俱全。

2、帶薪培訓(xùn)：50元/天

3、完善的員工職務(wù)晉升，薪資晉升、職位晉升保障機(jī)制，讓每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)行夢想。

4、所有員工提供購買意外保險(xiǎn)，滿一年購買5險(xiǎn)。

5、優(yōu)秀員工可享受股份分紅。

6、月公休假4天，可享受法定假日。

7、享受免費(fèi)海外旅游。

8、生日享有精美禮物、節(jié)假日享有節(jié)慶物資。

9、員工休息室設(shè)有閱覽區(qū)、化妝區(qū)、休閑區(qū)、電視區(qū)、Wifi等。

公司簡介

廣西仁之道連鎖企業(yè)管理有限公司
我是誰?
廣西仁之道連鎖企業(yè)管理有限公司
我是做什么的?
我是一家致力打造智慧.科學(xué).專業(yè).高端的全國連鎖機(jī)構(gòu).經(jīng)營足浴.泰式按摩.中醫(yī).SPA養(yǎng)生.茶藝.排毒等項(xiàng)目.企業(yè)秉承“以人為本”和“以仁為本”作為自己的核心價(jià)值觀.體現(xiàn)出對客觀規(guī)律的準(zhǔn)確把握和對主觀世界的自覺涵養(yǎng).裝修風(fēng)格.硬件設(shè)施等都具有獨(dú)一無二的特色.仁之道.源于<孟子·梁惠王上篇>的詞句:仁者無敵.以仁義之道施于人.天下何人能敵?取其名意在時(shí)刻提醒自己.仁愛之心.時(shí)刻在胸!我以仁義待人.必贏民眾抬愛.
我多大了?
我出生于2014年.現(xiàn)在已經(jīng)4歲多了.共有5個(gè)子女.它們分別是:
新興三路店(一店)地址:梧州市新興三路30號神冠豪都東側(cè)五樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****777
西堤三路店(二店)地址:梧州市西堤三路麗港華府第2幢東側(cè)二樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****777
中藥港店(三店)地址:玉林市玉州區(qū)中藥港中港路388號北門二樓
服????務(wù)???熱???線:0775-****777
龍圩店(四店)地址:梧州市龍圩區(qū)龍湖東三路1號陽光豪庭二樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****277
岑溪店(五店)地址:岑溪市南環(huán)公路大悅城一號二層
我們的目標(biāo)是:
共創(chuàng)智慧養(yǎng)生品牌???弘揚(yáng)健康仁愛之道
我的企業(yè)文化:
企業(yè)理念:智慧.知足.仁之道
核心價(jià)值觀:以人為本.以仁為本
企業(yè)精神:有所為.有所不為
企業(yè)愿景:引領(lǐng)智慧養(yǎng)生潮流.呵護(hù)每一雙為夢想而行走的腳
經(jīng)營理念:守法.誠信.務(wù)實(shí).融智.創(chuàng)新
管理理念:(組織構(gòu)架)簡約.高效,(事務(wù)管理)透明.精細(xì),(人事關(guān)系)信任.合作,(營業(yè)現(xiàn)場)4D管理.360°無死角
技術(shù)理念:把技術(shù)當(dāng)作手藝來打磨
服務(wù)理念:把每一次服務(wù)當(dāng)作藝術(shù)來完成
我的規(guī)模:
我的員工:各門店分別達(dá)80人以上
我的營業(yè)面積:各門店分別達(dá)2000平方以上
我的福利:
1.包食宿.公寓式宿舍.5人一間.免費(fèi)提供無線WIFI覆蓋.空調(diào).電視機(jī).洗衣機(jī).床上用品等設(shè)備一應(yīng)俱全.
2.帶薪培訓(xùn):50元/天
3.完善的員工職務(wù)晉升.薪資晉升保障機(jī)制.讓每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)行夢想.
4.所有員工提供購買意外保險(xiǎn).
5.優(yōu)秀員工可享受股份分紅.
6.前廳崗位月公休假3天.技師月公休假4天.可享受法定假日.
7.享受免費(fèi)旅游.生日享有精美禮物.節(jié)假日享有節(jié)慶物資.
8.員工休息室設(shè)有閱覽區(qū).化妝區(qū).休閑區(qū).電視區(qū).Wifi等.
如何聯(lián)系我:
總部辦公區(qū)域:廣西梧州市長洲區(qū)新興三路30號梅西生活廣場第五層?xùn)|北側(cè)
聯(lián)系方式:18276****61(人事經(jīng)理電話)??15007****39(微信)
聯(lián)系時(shí)間:09:00--18:00

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-05

洪志敏; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：10:00-18:30

2025-07-04

人事部; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-04

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-04

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來客健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案整； 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作，安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2025-07-04

金月宮人事

行政人事; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-03

林東海; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-07-03

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-07-01

陳先生; 人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源；二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；

2025-06-30

閉啟泉; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-06-29

羅總

總監(jiān)