職位描述

1、	負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
7、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
8、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
10、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
11、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
12、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;
13、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
薪資福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:試用期2500底薪,轉(zhuǎn)正2800底薪+績效,底薪可依據(jù)服務(wù)公司時(shí)間適時(shí)調(diào)整,無經(jīng)驗(yàn)要求;
2、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,節(jié)日福利;
3、購買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正時(shí)間1-3個(gè)月,正常情況下沒有紀(jì)律和自覺性等大問題第二個(gè)月可轉(zhuǎn)正;
公司都是年輕的90后,活潑有動(dòng)力,同事上級都非常好相處,毫無階級感。期望一樣活潑的你加入我們!我在桂標(biāo)等你哦!

公司簡介

廣西桂標(biāo)公司(桂標(biāo)商標(biāo)、桂標(biāo)財(cái)稅)位于南寧市江南區(qū)亭洪路43號廣西絹麻研究所內(nèi),是經(jīng)南寧市工商行政管理局批準(zhǔn)、國家工商行政管理總局商標(biāo)局備案認(rèn)可,匯集商標(biāo)、專利、版權(quán)、公司注冊、代理記賬、資質(zhì)認(rèn)證、品牌認(rèn)證的團(tuán)隊(duì),是為客戶提供專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化、綜合化企業(yè)服務(wù)的專業(yè)性機(jī)構(gòu)。
廣西桂標(biāo)公司擁有一批人均從業(yè)三年以上的知識產(chǎn)權(quán)代理人,截止2019年12月總計(jì)代理超過2500件知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),服務(wù)過的公司和個(gè)人超過1000家,所代理過的客戶涵蓋各個(gè)工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和商貿(mào)領(lǐng)域。公司的客戶既有擁有多個(gè)廣西著名商標(biāo)的大型企業(yè)和上市企業(yè)、老字號企業(yè),也有剛剛起步的中小企業(yè)和自然人。經(jīng)過多年的精耕細(xì)作、信譽(yù)累積,公司在商標(biāo)專利后續(xù)業(yè)務(wù)上,如商標(biāo)專利的續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、注銷、許可等累計(jì)了很多的經(jīng)驗(yàn),并在商標(biāo)的疑難案件上也有著很多的成功案例,包括商標(biāo)的駁回復(fù)審、撤銷三年不使用、商標(biāo)異議、商標(biāo)無效宣告、復(fù)審答辯等,都有專業(yè)的解決方案,是廣西區(qū)內(nèi)為數(shù)不多可以獨(dú)立完成商標(biāo)復(fù)雜的后續(xù)業(yè)務(wù)的公司,并在專利業(yè)務(wù)上可以延伸為客戶再申請高新技術(shù)企業(yè),可以全方位成功保護(hù)商家的合法權(quán)益和最大化提升客戶整體價(jià)值。
除知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)外,我司出于更全面服務(wù)客戶的思考,在公司注冊、代理記賬業(yè)務(wù)方面也開設(shè)專門的服務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門,提供專業(yè)、高效的一站式企業(yè)服務(wù)。
公司秉承“求真務(wù)實(shí)、突破創(chuàng)新,見證未來”的企業(yè)理念,保持“快速響應(yīng),專業(yè)敬業(yè),品質(zhì)為先,服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨,保證了綜合企業(yè)服務(wù)的專業(yè)性、道德水準(zhǔn)及服務(wù)水準(zhǔn),在市場上不斷得到客戶的認(rèn)可,是廣西綜合企業(yè)服務(wù)領(lǐng)先的品牌。
桂標(biāo)服務(wù)過的企業(yè)有:廣西五礦集團(tuán)、廣西柳鋼集團(tuán)、廣西恒拓醫(yī)藥投資集團(tuán)、廣西遠(yuǎn)圖建設(shè)集團(tuán)、廣西巴馬梁藝薰旅游投資集團(tuán)、廣西東盟國際森林開發(fā)集團(tuán)、廣西柳盛餐飲公司、中國養(yǎng)蛇協(xié)會(huì)等諸多知名企業(yè),在市場上不斷得到客戶的認(rèn)可,是廣西知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)先的服務(wù)品牌。
桂標(biāo)愿意承擔(dān)行業(yè)先驅(qū)者的責(zé)任,為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、工商注冊、代理記賬及品牌價(jià)值的推廣作出更專業(yè)和誠信的服務(wù),這是桂標(biāo)的愿景,更是桂標(biāo)的使命。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)廣西絹麻紡織科學(xué)研究所有限公司 查看上班路線

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人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西置頂網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時(shí)間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
23小時(shí)前
劉德乾
人事專員
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與開展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項(xiàng)。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
23小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
廣西神州地礦有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 1、建立健全制度、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計(jì),優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負(fù)責(zé)公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓(xùn)。 7、解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,負(fù)責(zé)公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、說真話,辦實(shí)事,忠誠可靠,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),自律性強(qiáng), 具良好的職業(yè)道德。 3、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。
23小時(shí)前
李先生
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.
23小時(shí)前
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
23小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報(bào)表整理; 5、勞動(dòng)合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳,有責(zé)任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達(dá)能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,工作務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
23小時(shí)前
邱老師
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
23小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動(dòng)企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動(dòng),優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級別崗位經(jīng)驗(yàn);有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎(jiǎng)金,13-15薪) 其他福利:五險(xiǎn),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時(shí)間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時(shí)間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷
23小時(shí)前
人資部
人事主管
5000-7000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。
23小時(shí)前
張小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實(shí)施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 休息時(shí)間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時(shí)間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
23小時(shí)前
人資部
廣西桂標(biāo)商標(biāo)事務(wù)所有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂標(biāo)商標(biāo)事務(wù)所有限公司
所在行業(yè) 廣告/化妝品/家居
成立時(shí)間 7年(2017年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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