職位描述
大專以上學(xué)歷,為人踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力,熟練使用電腦和辦公軟件,基本掌握行政、人力專業(yè)知識;
公司簡介
廣西萬隆置業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱:萬隆集團(tuán))成立于2014年3月公司成立,總部位于廣西玉林市,下屬的子公司有廣西首悅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市光大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市林豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西創(chuàng)嘉靖貿(mào)易有限公司、廣西首藝裝飾工程有限公司、廣西首度電子科技有限責(zé)任公司、玉林市恒利物業(yè)管理有限公司等共十家控股公司。。
公司自成立以來,秉承“精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者,更懂玉林更懂家”的市場定位和產(chǎn)品理念,憑借市區(qū)黃金地段的土地資源優(yōu)勢,進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā),“管理創(chuàng)品牌,品牌促發(fā)展,誠信贏顧客”是我們的經(jīng)營理念;“追求卓越、力臻完美”是我們的質(zhì)量方針,從材料上、設(shè)計(jì)上、工藝上嚴(yán)格把關(guān),我們希望造出的房子,可以讓人“一生只搬一次家”。
廣西萬隆集團(tuán)董事長自1998年進(jìn)入房地產(chǎn)以來,瞄準(zhǔn)玉林房地產(chǎn)發(fā)展機(jī)遇,憑借自己聰睿的經(jīng)商頭腦,整合優(yōu)勢資源,在“管理創(chuàng)品牌,品牌促發(fā)展,誠信贏顧客”的經(jīng)營理念指導(dǎo)下,已經(jīng)在玉林城區(qū)成功開發(fā)了首成·天悅智慧社區(qū)、東盛華府、光大·東方一品、光大·盛東國際、光大·維也納國際、光大·碧水盛景、光大·皇庭世家、光大索菲特酒店、岑溪至祥·寶盛里、林豐小區(qū)、麗景花園、和興花園、鴻運(yùn)家園、清華家園等二十多個樓盤,總銷售額多達(dá)70多億元,總開發(fā)面積多達(dá)200萬平方米,總占地面積約700畝,目前還儲備有近100畝即將開發(fā)的土地。公司開發(fā)的各個樓盤都深受廣大市民信賴,榮譽(yù)甚高,其中在2016年度榮獲玉林市最佳宜居樓盤、2017年度百姓喜愛項(xiàng)目、2017年度城市影響力企業(yè)、2018年度廣西統(tǒng)一戰(zhàn)線脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號,歷年都是玉林市房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)一數(shù)二的納稅企業(yè)。同時,集團(tuán)在物業(yè)管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),為東方一品、盛東國際、維也納國際、皇庭世家、麗景花園、林豐小區(qū)等高端住宅小區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù),并取得了業(yè)主的一致好評。
創(chuàng)業(yè)以來,集團(tuán)董事長本人秉承“低調(diào)做人,勤奮做事”的原則,一直認(rèn)真承擔(dān)著一個企業(yè)公民應(yīng)盡的社會責(zé)任,積極支持社會公益事業(yè),積德行善、無私奉獻(xiàn),為玉州區(qū)、老家福綿區(qū)建設(shè)家鄉(xiāng),扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、捐贈書籍物資、修橋補(bǔ)路等大小款項(xiàng)累計(jì)多達(dá)2000多萬元。其中,集團(tuán)董事長家族在2011年9月獨(dú)資捐贈360萬元重建母校水嶺小學(xué),2017年8月資助廣西300多名學(xué)子共發(fā)放獎助學(xué)金約110萬元。
萬隆集團(tuán)不僅具有雄厚的資金,而且擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于開拓的員工隊(duì)伍,在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,萬隆集團(tuán)將以高度的責(zé)任感和使命感一如既往地努力,把集團(tuán)做大做強(qiáng),創(chuàng)造新的業(yè)績、展示新的風(fēng)采!
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-01廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2025-06-01黃創(chuàng)才
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-06-01林東海
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-01唐冬冬
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-01廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-06-01陳先生
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-05-31人力資源部
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-31bgygxhr@163.com
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-05-29藍(lán)海珍
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設(shè),推動員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-05-29陳立鴻
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行業(yè)招聘

- 廣西萬隆置業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/工程機(jī)械
- 成立時間 11年(2014年3月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --