職位描述
1、工商管理、人力資源、中文類、行政管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、年齡在35歲以下,身體健康,男女不限;
3、熟悉人力資源管理的政策和法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務處理,有相關企業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、有較好的文字表達能力和協(xié)調溝通能力,能熟練掌握各種辦公管理軟件,有良好的職業(yè)操守、團隊合作精神。
公司簡介
南寧壯寧冷藏食品有限責任公司于2015年10月13日注冊成立.隸屬于南寧產業(yè)投資集團有限責任公司.占地面積65.8畝.總建筑面積8萬多平方米.總投資2.8億元.擁有一座高六層.總庫容4萬噸高低溫冷庫.是南寧市目前較為專業(yè)的冷凍食品儲存基地之一,一座兩層1萬平方米冷凍食品交易市場,一座四層0.6萬平方米生產服務中心,一座八層約9萬平方米綜合辦公樓.
公司主要從事食品冷藏和商貿物流行業(yè).主要業(yè)務是:食品冷凍冷藏服務.冷凍食品交易服務.冷藏配送服務.自營貿易.房屋租賃和停車服務,以冷凍食品冷藏物流為主.加工為輔.儲藏.交易.加工兼?zhèn)涞木C合性冷凍食品冷藏物流交易中心.
現根據公司業(yè)務發(fā)展及經營管理需要.公開招聘管理.招商.技術操作等各類專業(yè)技術人才.誠邀有志之士加盟.共同打造全區(qū)冷藏加工企業(yè)的新旗艦.
報名方式:
(1)請有意向人員填報<應聘報名表>及<應聘承諾書>(表格請自行登錄郵箱nntjgs@163.com.密碼:tj53***52在收件箱下載).并送到壯寧冷藏公司綜合樓八樓辦公室報名.地址:南寧市友誼路21-2號.
(2)也可把簡歷及相關材料打包發(fā)送到公司郵箱.格式統(tǒng)一備注:應聘職位+姓名.發(fā)送至郵箱:ZNLC****907@163.com
辦公室聯(lián)系電話:0771-****907
相關要求:應聘者報名并按<應聘承諾書>規(guī)定內容提交相關證件和材料.即:個人簡歷.最高學歷證書.相關執(zhí)(從)業(yè)職稱或資格證書.身份證及其他獲獎.成果證明材料等.壯寧冷藏公司招聘工作小組按招聘實施方案規(guī)定程序.進行資格審核.初選.面試.擇優(yōu)錄用.
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人事專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網絡科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領導處理人事方面的其他工作。 任職資格: 1、1年以上相關工作經驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、具有解決問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試,歡迎來司了解 薪資福利:無責3000底薪+績效,綜合薪資4000-6000 工作時間:朝九晚六,月休四天 面試地址:安吉華爾街工谷(3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達)2025-05-01陸金富
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人事經理12000-16000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件工作職責: 1.根據集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設,增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。2025-05-01傅小姐
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-05-01許敏勇
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2025-05-01112023382@qq.com
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責: 負責公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休2025-05-01凌風人事經理
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人力資源經理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。2025-05-01曾錦華人事經理
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-04-30廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-04-30黃創(chuàng)才
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南寧相關熱門崗位

- 南寧壯寧食品冷藏有限責任公司
- 所在行業(yè) 化學/批發(fā)/食品
- 成立時間 9年(2015年10月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人