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職位描述

崗位職責(zé)：

1、績效規(guī)劃：制訂和完善公司的績效管理制度體系，包括《績效考核管理辦法》、《績效工資管理辦法》、《指標(biāo)庫》等相關(guān)文件。依據(jù)公司現(xiàn)狀，對年度績效狀況進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)意見，書寫《年度績效工作總結(jié)》。

2、績效推進(jìn)：依據(jù)績效規(guī)劃，通過培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟，逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)。指導(dǎo)和協(xié)助各部門進(jìn)行績效體系的完善，督促與績效相關(guān)的流程優(yōu)化工作。

3、考核實(shí)施：每月跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并對提交的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

4、績效反饋：監(jiān)督各部門開展績效面談工作，使面談工作確切落實(shí)。

5、績效改進(jìn)：依據(jù)績效結(jié)果及績效檢查情況的總結(jié)分析結(jié)果，提出績效改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)；

2、有一年以上薪酬績效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營及管理知識和銷售行業(yè)考核工作流程，熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規(guī)；

3、掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理；

4、綜合素質(zhì)高，對數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用各類excel函數(shù)技巧跟相應(yīng)的辦公軟件，掌握KPI等績效考核管理工具；

5、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)，能夠結(jié)合公司實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。

工作時(shí)間：9：00-12:00,14:00-17:30 ，周末雙休，包工作餐、下午茶

公司簡介

廣西融豐合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是一家致力于專業(yè)化大健康產(chǎn)業(yè)投資的新興企業(yè)，公司注冊資本3080萬元，位于南寧市民族大道159號萬豐.新新大廈12層，現(xiàn)有員工近百人，以大健康行業(yè)投資及醫(yī)藥、醫(yī)療器械批發(fā)、集中物流配送、文化傳媒、工程為主營業(yè)務(wù)，下屬公司有廣西融豐合醫(yī)藥有限公司、廣西融豐合醫(yī)療器械有限公司、廣西融豐合文化傳媒有限公司、廣西魯廣醫(yī)院管理有限公司、廣西魯廣貿(mào)易發(fā)展有限公司。公司秉承“與客戶共贏，與員工共贏”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持精品，打造過硬品牌，為大健康產(chǎn)業(yè)提供高性價(jià)比服務(wù)，努力打造成廣西最佳品牌服務(wù)商。
????????業(yè)務(wù)范圍以南寧為中心輻射廣西各地，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘社會(huì)各界英才，我們期待您的加入。
?       無限學(xué)習(xí)成長空間，豐富的業(yè)余活動(dòng)，免費(fèi)工作餐，優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，我司已購買黃金地段寫字樓一整層作為辦公場所。國家法定節(jié)假日照常放假，實(shí)行雙休五天工作制，上班時(shí)間：9:00-12：00；14：00-17：30。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道159號萬豐新新大廈12樓（整層）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-06-01

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

2025-06-01

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-06-01

林東海; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-06-01

唐冬冬; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-06-01

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-06-01

陳先生; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-05-31

人力資源部; 人力資源高級主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-05-31

bgygxhr@163.com; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

2025-05-29

藍(lán)海珍; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市北極星傳媒有限公司

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源管理中的問題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。

2025-05-29

陳立鴻