職位描述

崗位職責:
(1)負責公司人力資源日常管理工作。
(2)負責公司行政后勤日常工作管理。
(3)負責公司資質(zhì)維護及員工證件管理工作。
崗位要求:
(1)有大專以上學歷,有二年及以上相關工作經(jīng)驗。
(2)有良好的人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
(3)責任心強,愛崗敬業(yè),具有良好的學習能力和團隊精神。
(4)熟練使用辦公設備和辦公軟件。

公司簡介

廣西沃本農(nóng)業(yè)集團有限公司,是以“科技服務農(nóng)業(yè),產(chǎn)業(yè)帶動扶貧”為向?qū)В浴盎貧w原生態(tài)、溯源好食材”為宗旨,利用現(xiàn)代生物技術(shù)和基因工程,研發(fā)高科技生物發(fā)酵構(gòu)樹飼料,集種植、養(yǎng)殖、加工、銷售及生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光為一體的三產(chǎn)融合發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。
經(jīng)營范圍:構(gòu)樹和果蔬種植、畜禽養(yǎng)殖與銷售;豬、牛、羊、禽屠宰服務及肉制品加工與銷售;畜禽購銷、販運;屠宰、加工、冷鏈物流配送服務;農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工與銷售;種植養(yǎng)殖技術(shù)的研發(fā)、推廣和技術(shù)服務;飼料、微生物飼料、預混合飼料、微生物肥料、生物肥料生產(chǎn)、銷售、研發(fā)及技術(shù)服務、技術(shù)推廣和應用。
公司下設總經(jīng)辦、綜合開發(fā)辦、招商中心、市場部、財務中心、金融發(fā)展中心、技術(shù)研發(fā)部及各地市、縣、區(qū)分中心、分公司等部門,現(xiàn)有職工131人,其中具有中、高級職稱31人。
公司自成立以來,在廣西區(qū)、市、縣的農(nóng)業(yè)、科技、林業(yè)、發(fā)改、扶貧辦等相關部門的大力支持下,依托中國科學院和中國林業(yè)科學院相關教授的技術(shù)指導下,在來賓市遷江鎮(zhèn)建立了2000畝構(gòu)樹三產(chǎn)融合發(fā)展示范基地,并擬以該示范基地作為參照,輻射全區(qū)建設10個構(gòu)樹三產(chǎn)融合發(fā)展基地,實行訂單式農(nóng)業(yè),帶動廣大農(nóng)民脫貧致富,已得到了政府、消費者的信任和支持,由此成為了“中國保護消費者基金會廣西打假工作委員會”的運營單位。
中國保護消費者基金會打假工作委員會,是2000年7月經(jīng)民政部批準成立的國內(nèi)首家(也是唯一一家)專門從事打假工作的機構(gòu)。打假工作委員會是中國保護消費者基金會的二級組織,工作具有獨立性,工作重點是嚴厲打擊對消費者最有危害的假冒偽劣產(chǎn)品。打假工作委員會目前已組建了四個服務網(wǎng)絡,即社會調(diào)查網(wǎng)、律師服務網(wǎng)、新聞服務網(wǎng)、商品檢測網(wǎng),依靠社會各界聯(lián)合打假。
公司將依托該平臺,引領企業(yè)生產(chǎn)健康安全食品,為食品安全進千家萬戶作出應有的貢獻。隨著業(yè)務的快速發(fā)展,我們歡迎有共同志向的才干人士加入,共創(chuàng)美好明天!

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
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廣西一片葉戶外用品有限公司
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1. 公司招聘 2.人員信息
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南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
11小時前
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)
一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時間 3、接待到訪面試者,跟進面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試進度等),制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫 三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動組織、社交媒體維護) 五、任職要求與待遇 ?對象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時間?:需每周到崗4-5天,實習期至少2-3個月,提供實習證明及轉(zhuǎn)正機會 ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績效獎金+招聘提成 每月10號發(fā)薪 上班地點:幼師大廈一樓新東方(一號線麻村地鐵站旁 交通便利)
2025-08-27
南寧-青秀區(qū)
廣西君盾物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作責任: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利; 10、教育培訓:組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); 11、 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團公文的下達宣導 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領用登記 5.會議管理:會議組織、會議紀要等 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,有團隊協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 7、其他要求;黨員
2025-08-26
南寧
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-08-26
藍海珍
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-08-26
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-26
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-08-26
陳先生
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 負責公司黨建相關工作,協(xié)助勞動關系、人事檔案管理及組織員工培訓等相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、工作認真細致,責任心強。
2025-08-25
韋女士
人事專員
5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
2025-08-24
人資經(jīng)理
廣西沃本農(nóng)業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西沃本農(nóng)業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/農(nóng)業(yè)
成立時間 6年(2018年12月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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