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職位描述

招聘崗位:公司人力資源部總監(jiān)(經(jīng)理)

工作職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃, 2.參與戰(zhàn)略研討.從人力資源角度協(xié)助各業(yè)務(wù)部門打造促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的組織能力, 3.在上級(集團(tuán))人力資源戰(zhàn)略下.參與組織設(shè)計(jì).組織診斷.組織變革等工作, 4.制定公司崗位管理規(guī)定.搭建崗位管理體系, 5.主導(dǎo)薪酬設(shè)計(jì).業(yè)績激勵體系搭建及落地等. 6.其他人才獲取策略.人才培養(yǎng)策略等工作.

 任職資格: 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷.專業(yè)不限, 2.十年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).至少五年以上國有大中型企業(yè)人力資源管理層經(jīng)驗(yàn), 3.能根據(jù)公司中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃.制定.調(diào)整人力資源管理策略.滿足公司不同發(fā)展階段對人力資源管理的需求.并輔助公司經(jīng)營決策, 4.能站在運(yùn)營的角度審視人力資源管理.具備解決復(fù)雜問題的能力和相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略高度, 5.綜合素質(zhì)優(yōu)秀.知識面廣.掌握相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略管理.運(yùn)營管理.營銷管理.財務(wù)管理等知識,6.中共黨員,7.48周歲以下.

薪資:18000元/月以上

聯(lián)系電話:0771-****136,郵箱:12*****98@qq.com

公司簡介

南寧市建筑設(shè)計(jì)院創(chuàng)建于1965年，系最早一批獲得國家建筑設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)之一?，F(xiàn)為廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會副理事長單位，具有建筑行業(yè)（建筑工程）甲級資質(zhì)、工程咨詢（建筑、城市規(guī)劃）甲級資質(zhì)、建筑工程（含超限）施工圖審查一類資質(zhì)、建筑工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級資質(zhì)、建筑行業(yè)（人防工程）乙級資質(zhì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)乙級資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)境和職業(yè)健康安全等三體系認(rèn)證。業(yè)務(wù)范圍涉及工程項(xiàng)目可行性研究、小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、工程總承包、全過程咨詢、施工圖設(shè)計(jì)文件審查、工程監(jiān)理等。

本院技術(shù)力量雄厚、專業(yè)配備齊全、技術(shù)設(shè)備精良、質(zhì)量管理體系完善，院轄六個建筑綜合設(shè)計(jì)所、一個建筑工程技術(shù)咨詢公司和一個工程監(jiān)理部。擁有高級建筑師/高級工程師共69人，各種專業(yè)的國家注冊師共95人，其中，一級注冊建筑師/一級注冊結(jié)構(gòu)工程師共38人；注冊電氣、設(shè)備工程師共17人；注冊監(jiān)理工程師16人；注冊咨詢、造價、巖土工程師共17人。

建院五十年多來，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)遍及廣西及華南、西南、華東地區(qū)，并已擴(kuò)展到國外市場。經(jīng)過五十年的耕耘和沉淀，鑄就了一座又一座設(shè)計(jì)豐碑，先后榮獲國家優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)銅獎和*優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎共3項(xiàng)；自治區(qū)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎共133項(xiàng)；國家工程建設(shè)（勘察設(shè)計(jì)）優(yōu)秀QC小組獎共3項(xiàng)；廣西勘察設(shè)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)秀QC小組獎共19項(xiàng)；廣西優(yōu)秀工程咨詢獎共17項(xiàng)；南寧市建筑設(shè)計(jì)院這支伴隨共和國成長的設(shè)計(jì)精英團(tuán)隊(duì)，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)質(zhì)量與服務(wù)，樹立起了自身的品牌，贏得了良好的社會聲譽(yù)。

本院秉承“以人為本、和諧共融、追求卓越”的設(shè)計(jì)理念，遵循“精心設(shè)計(jì)、質(zhì)量第一、誠信至上”的服務(wù)宗旨，以先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)計(jì)質(zhì)量，竭誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

“凝聚卓越，建筑未來”——是南寧市建筑設(shè)計(jì)院永遠(yuǎn)的追求與夢想。

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可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

8小時前

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實(shí)施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

8小時前

鐘先森

總監(jiān); 人事專員
4000-5000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

我們是電商年銷億級公司，目前團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。公司優(yōu)勢： 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng)，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會。該崗位往HRBP方向發(fā)展【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等；崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn)； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略； 4.處理員工關(guān)系，包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理； 5.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡24-32歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法； 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：4000-5000元/月，【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等

23小時前

鄧琳薏; 軟件開發(fā)板塊人力經(jīng)理
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險。二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。

23小時前

楊女士; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

23小時前

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

23小時前

唐冬冬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市大港口建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 2、行政人事文件上傳下達(dá)； 3、辦公用品管理，色卡樣冊管理； 4、公司會議紀(jì)要整理； 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。任職要求： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，性格活潑開朗，有親和力，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。上班時間：上午8：20-12：00 下午13：30-18：00，

23小時前

陸玲芳

行政專員; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

2025-09-10

黃創(chuàng)才; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!

2025-09-09

張浩; 人力資源崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西翼翔低空經(jīng)濟(jì)有限公司

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍，年度開展12+場培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，優(yōu)化行政成本。任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨(dú)立運(yùn)營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上，英證四級及以上優(yōu)先。其他要求： 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-09